ソフィアメディ株式会社の求人情報・仕事探し

ソフィアメディ訪問看護ステーション八幡西

ソフィアメディ株式会社

: 福岡県北九州市
: 【月収】32.5万円～34.6万円【年収】390万円～415万円程度【モデル】■3年目（A評価）：年収4,293,600円、年俸4,040,400円＋オンコール所持手当126,000円＋オンコール対応手当54,000円＋緊急訪問手当73,200円■5年目（A評価＆主任昇格）：年収4,674,000円、年俸4,180,800円＋主任手当：240,000円(月額20,000円)＋オンコール所持手当：126,000円＋オンコール対応手当：54,000円＋緊急訪問手当：73,200円※いずれもオンコール6回・電話対応3回・緊急出動1回
: 正社員

☆2026年4月にOPENしたばかりの新しいステーション！年間休日120日以上・有給取得率約81％※過去実績・高年収☆■訪問看護ステーションでの看護師業務全般をお願いいたします・ご利用者様の健康状態の観察：バイタルチェックなど・医療処置：点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防・医療機器の管理：呼吸器など・清拭、手足浴、各種介助など・報告書・看護計画書の作成、iPadにて看護記録・担当者会議や退院時カンファレンスへの出席・地域連携活動・訪問件数：5～7件程度　※オンコールあり（1日1名体制、18時～翌9時）・訪問方法：社用車事業内容・業種訪問サービス

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☆2026年4月にOPENしたばかりの新しいステーション！年間休日120日以上・有給取得率約81％※過去実績・高年収☆■訪問看護ステーションでの看護師業務全般をお願いいたします・ご利用者様の健康状態の観察：バイタルチェックなど・医療処置：点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防・医療機器の管理：呼吸器など・清拭、手足浴、各種介助など・報告書・看護計画書の作成、iPadにて看護記録・担当者会議や退院時カンファレンスへの出席・地域連携活動・訪問件数：5～7件程度　※オンコールあり（1日1名体制、18時～翌9時）・訪問方法：社用車事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松西

ソフィアメディ株式会社

: 静岡県浜松市中央区
: 【月収】33.9万円～35.6万円固定残業代込み【年収】407万円～427万円 ■年俸制：4,076,400円～4,276,800円 ※年俸額を12分割し毎月支給 ■月額：339,700円～356,400円 ※固定残業代込み（基本給：294,285円～308,752円）＜モデル年収例／入社初年度～4月1日入社の場合～＞ ■年収4,382,600円■年棒4,076,400円（月額339,700円20時間分の固定残業代含む）
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション等々力

ソフィアメディ株式会社

: 東京都世田谷区
: 【月収】38.3万円～42.5万円 2026年10月から給与改定【年収】460万円～510万円 2026年10月給与改定
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理、服薬管理、バイタルチェック・医療処置・医療機器の管理・報告書や看護計画書作成※電子カルテ使用（タブレットを1人1台貸与）・担当者会議や退院時のカンファレンスへの出席・地域連携活動・その他付随する業務※訪問件数：1日平均5～7件事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理、服薬管理、バイタルチェック・医療処置・医療機器の管理・報告書や看護計画書作成※電子カルテ使用（タブレットを1人1台貸与）・担当者会議や退院時のカンファレンスへの出席・地域連携活動・その他付随する業務※訪問件数：1日平均5～7件事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション芦花公園

ソフィアメディ株式会社

: 東京都世田谷区
: 【月収】38.3万円～42.5万円 2026年10月から給与改定【年収】460万円～510万円 2026年10月給与改定
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理、服薬管理、バイタルチェック・医療処置・医療機器の管理・報告書や看護計画書作成※電子カルテ使用（タブレットを1人1台貸与）・担当者会議や退院時のカンファレンスへの出席・地域連携活動・その他付随する業務※訪問件数：1日平均5～7件事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理、服薬管理、バイタルチェック・医療処置・医療機器の管理・報告書や看護計画書作成※電子カルテ使用（タブレットを1人1台貸与）・担当者会議や退院時のカンファレンスへの出席・地域連携活動・その他付随する業務※訪問件数：1日平均5～7件事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション各務原

ソフィアメディ株式会社

: 岐阜県各務原市
: 【月収】32.0万円～【年収】448万円～ ■基本給：284,149円～313,084円■年俸：3,936,000円～4,336,800円
: 正社員

【仕事内容】■訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供。訪問先への移動方法は社用車。【看護師の主な業務】■1日5～7件の訪問■オンコール対応■報告書・看護計画書作成■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席■地域連携活動【訪問時の業務内容】■健康状態の観察（バイタルチェックなど）■医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）■医療機器の管理（呼吸器管理など）■その他、各種介助（清拭、手足浴など）【オンコール体制について】■1日2名体制※例外的に1名体制の場合もあります■対応時間18時～翌9時事業内容・業種訪問サービス

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【仕事内容】■訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供。訪問先への移動方法は社用車。【看護師の主な業務】■1日5～7件の訪問■オンコール対応■報告書・看護計画書作成■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席■地域連携活動【訪問時の業務内容】■健康状態の観察（バイタルチェックなど）■医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）■医療機器の管理（呼吸器管理など）■その他、各種介助（清拭、手足浴など）【オンコール体制について】■1日2名体制※例外的に1名体制の場合もあります■対応時間18時～翌9時事業内容・業種訪問サービス

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ソフィアメディ訪問看護ステーション西荻窪

ソフィアメディ株式会社

: 東京都杉並区
: 【月収】50.0万円～51.6万円【年収】600万円～620万円
: 正社員

訪問看護ステーションにおける看護師業務全般、管理職業務。●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等＜入社後も安心＞・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。事業内容・業種訪問サービス

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訪問看護ステーションにおける看護師業務全般、管理職業務。●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等＜入社後も安心＞・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。事業内容・業種訪問サービス

ソフィア訪問看護ステーション岐阜南

ソフィアメディ株式会社

: 岐阜県岐阜市
: 【月収】35.0万円～36.6万円【年収】448万円～ ■昇給：あり（年1回昇給制度あり） ■年俸：3,936,000円～4,136,400円／月額：328,000円～344,700円年俸額を12分割し毎月支給／基本給：284,149円～298,617円＜モデル年収例入社初年度～4月1日入社の場合～＞ ■年収4,243,200円／年俸：3,936,000円(月額328,000円固定残業代込み）
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

ソフィア訪問看護ステーション大垣北

ソフィアメディ株式会社

: 岐阜県揖斐郡池田町
: 【月収】35.0万円～36.6万円【年収】448万円～ ■昇給：あり（年1回昇給制度あり） ■年俸：3,936,000円～4,136,400円／月額：328,000円～344,700円年俸額を12分割し毎月支給／基本給：284,149円～298,617円＜モデル年収例入社初年度～4月1日入社の場合～＞ ■年収4,243,200円／年俸：3,936,000円(月額328,000円固定残業代込み）
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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ソフィアメディ訪問看護ステーション大泉学園

ソフィアメディ株式会社

: 東京都練馬区
: 【月収】50.0万円～51.6万円【年収】600万円～620万円
: 正社員

訪問看護ステーションにおける看護師業務全般、管理職業務。●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等＜入社後も安心＞・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。事業内容・業種訪問サービス

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訪問看護ステーションにおける看護師業務全般、管理職業務。●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等＜入社後も安心＞・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション緑が丘

ソフィアメディ株式会社

: 東京都目黒区
: 【月収】38.3万円～42.5万円 2026年10月から給与改定【年収】460万円～510万円 2026年10月から給与改定【2026年9月までの給与】年収440万～・月収367,000円～・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず30時間分73,628円支給。超過分は追加支給
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理、服薬管理、バイタルチェック・医療処置・医療機器の管理・報告書や看護計画書作成※電子カルテ使用（タブレットを1人1台貸与）・担当者会議や退院時のカンファレンスへの出席・地域連携活動・その他付随する業務※訪問件数：1日平均5～7件事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護業務全般・健康管理、服薬管理、バイタルチェック・医療処置・医療機器の管理・報告書や看護計画書作成※電子カルテ使用（タブレットを1人1台貸与）・担当者会議や退院時のカンファレンスへの出席・地域連携活動・その他付随する業務※訪問件数：1日平均5～7件事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション岐阜

ソフィアメディ株式会社

: 岐阜県岐阜市
: 【月収】35.0万円～36.6万円【年収】448万円～ ■昇給：あり（年1回昇給制度あり） ■年俸：3,936,000円～4,136,400円／月額：328,000円～344,700円年俸額を12分割し毎月支給／基本給：284,149円～298,617円＜モデル年収例入社初年度～4月1日入社の場合～＞ ■年収4,243,200円／年俸：3,936,000円(月額328,000円固定残業代込み）
: 正社員

■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

ソフィアメディ訪問看護ステーション大垣

ソフィアメディ株式会社

: 岐阜県大垣市
: 【月収】35.0万円～36.6万円【年収】448万円～ ■昇給：あり（年1回昇給制度あり） ■年俸：3,936,000円～4,136,400円／月額：328,000円～344,700円年俸額を12分割し毎月支給／基本給：284,149円～298,617円＜モデル年収例入社初年度～4月1日入社の場合～＞ ■年収4,243,200円／年俸：3,936,000円(月額328,000円固定残業代込み）
: 正社員

【仕事内容】■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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【仕事内容】■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般・健康状態の観察／判断・日常生活の支援／医療処置・カテーテル管理等の支援／在宅リハビリテーションの実施／ターミナルケア／生活相談・助言　　など【入社時研修】（クリニカルラダーあり）◆入社後3日間：入社時研修（経営方針レクチャー、保険制度など）※オンラインで受講いただきます◆入社後4日目以降：現場研修（概ね1か月は同行訪問となります）◆入社2か月、4ヵ月、7カ月ごとにフォローアップ研修がございます【充実の研修制度をご用意】■内部研修など教育研修制度あり■階層別の各種研修開催（1年目/3年目/管理者向けなど）■オンライン研修→専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意！首都圏以外に配属の方でも受講いただけます。　事業内容・業種訪問サービス

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ソフィアメディ訪問看護ステーション等々力

ソフィアメディ株式会社

: 東京都世田谷区
: 【月収】50.0万円～51.6万円【年収】600万円～620万円
: 正社員

訪問看護ステーションにおける看護師業務全般、管理職業務。●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等＜入社後も安心＞・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。事業内容・業種訪問サービス

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訪問看護ステーションにおける看護師業務全般、管理職業務。●健康状態の観察・判断、日常生活の支援、医療処置・カテーテル管理等の支援、在宅リハビリテーションの実施、ターミナルケア、生活相談・助言・地域連携活動　等＜入社後も安心＞・現場だけでなく入社後、困ったことがあれば本社スタッフ(元現場スタッフ)もサポートしてくれて、自分のペースで成長していけます。事業内容・業種訪問サービス

【月給35.1万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_千種

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション千種

: 愛知県名古屋市千種区
: 年収4,218,000円～4,618,800円【入社初年度～4月１日入社の場合～】 ■年収 4,525,200円年俸： 4,218,000 円(月額351,500円 20時間分の固定残業代46,992円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収 4,665,600円年俸：4,358,400円(月額363,200円 20時間分の固定残業代48,557円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収 5,046,000円年俸：4,498,800円(月額374,900円 20時間分の固定残業代50,121円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

◎訪問看護ステーションの言語聴覚士_橿原

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション橿原

: 奈良県橿原市
: 年収3,842,400円～4,243,200円＊-------------------------＊＜モデル年収例＞【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】年俸：3,982,800円(月額331,900円 20時間分の固定残業44,372代円を含む)※超過分別途支給＊-------------------------＊【5年目モデル年収　～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】年収 4,363,200円 →年俸：4,123,200円(月額343,600円 20時間分の固定残業代45,936円を含む)※超過分別途支給　＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＊-------------------------＊ ※訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～７ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～７ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

【月給34.3万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_小田原

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション小田原

: 神奈川県小田原市
: 年収4,124,400円～4,525,200円【入社初年度～4月１日入社の場合～】 ■年収4,431,600円年俸：4,124,400円(月額343,700円 20時間分の固定残業代45,950円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収4,572,000円年俸： 4,264,800円(月額355,400円 20時間分の固定残業代47,514円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■■年収4,952,400円年俸：4,405,200円(月額367,100円 20時間分の固定残業代49,078円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

【月給36.7万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_野方

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション野方

: 東京都中野区
: 年収4,405,200円～4,806,000円【入社初年度～4月１日入社の場合～】 ■年収 4,712,400円年俸：4,405,200円(月額367,100円 20時間分の固定残業代49,078 円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収 4,852,800円年俸：4,545,600円(月額378,800円 20時間分の固定残業代50,642円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収5,233,200円年俸：4,686,000円(月額390,500円 20時間分の固定残業代52,206円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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【岐阜県／岐阜市】土日休み＆給与高水準♪訪問件数や役職実績を正当評価！多彩なキャリアパスも魅力

ソフィアメディ株式会社　ソフィアメディ訪問看護ステーション岐阜南

: 岐阜県岐阜市
: 【モデル月収】31.2万円～程度【モデル年収】375万円～415万円程度　※祝日稼働手当込み【年俸】3,750,000円～4,150,800円（祝日稼働手当込み）【月額】312,500円～345,900円（基本給270,721円～299,656円＋固定残業代）※月収は年俸を12ヶ月で割って支給＜3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価ケース＞年俸：3,890,400円(月額324,200円 20時間分の固定残業代43,343円を含む)＜5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格ケース＞年収 4,270,800円（年俸：4,030,800円＋主任手当：240,000円）■年俸更改年1回（評価による）
: 正社員

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問しリハビリテーションを提供。コミュニケーションや摂食・嚥下機能に困難を抱える方に対し「話す」「聞く」「食べる」といった日常生活に欠かせない機能の維持・回復のサポートします。・1日5～7件（訪問時間30分・45分）の訪問（お客様の受け持ち方法：担当制）・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席・地域連携活動【訪問時の各種業務内容】摂食、嚥下の練習・発声、発語の練習・個別性に合わせたリハビリの提供・ご家族・介護者への助言※オペレーション方法：車、貸与：タブレットと携帯電話【1日の流れ（例）】9:00～朝礼・午前訪問スタート　12:00～お昼休憩　13:10～午後訪問スタート　17:45～記録・情報共有　18:00業務終了・退社◆4日間の入社時研修、新人教育プログラムが充実しており、ひとり立ちまでしっかりサポート♪◆電話・メール・チャットを活用して訪問先でも管理者や先輩スタッフに相談がしやすい体制◎事業内容・業種訪問サービス

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訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問しリハビリテーションを提供。コミュニケーションや摂食・嚥下機能に困難を抱える方に対し「話す」「聞く」「食べる」といった日常生活に欠かせない機能の維持・回復のサポートします。・1日5～7件（訪問時間30分・45分）の訪問（お客様の受け持ち方法：担当制）・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席・地域連携活動【訪問時の各種業務内容】摂食、嚥下の練習・発声、発語の練習・個別性に合わせたリハビリの提供・ご家族・介護者への助言※オペレーション方法：車、貸与：タブレットと携帯電話【1日の流れ（例）】9:00～朝礼・午前訪問スタート　12:00～お昼休憩　13:10～午後訪問スタート　17:45～記録・情報共有　18:00業務終了・退社◆4日間の入社時研修、新人教育プログラムが充実しており、ひとり立ちまでしっかりサポート♪◆電話・メール・チャットを活用して訪問先でも管理者や先輩スタッフに相談がしやすい体制◎事業内容・業種訪問サービス

【月給35.6万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_岡崎南

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎南

: 愛知県岡崎市
: 年収4,274,400円～4,525,200円【入社初年度～4月１日入社の場合～】 ■年収 4,581,600円年俸：4,274,400円(月額356,200円 20時間分の固定残業代 47,621 円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収4,722,000円年俸：4,414,800円(月額367,900円 20時間分の固定残業代49,185円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収5,102,400円年俸：4,555,200円(月額379,600円 20時間分の固定残業代50,749円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの作業療法士_福岡中央

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション福岡中央

: 福岡県福岡市中央区
: 年収3,702,000円～4,102,800円＊-------------------------＊＜モデル年収例＞【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】年俸：3,842,400円(月額320,200円 20時間分の固定残業代42,808円を含む)※超過分別途支給＊-------------------------＊【5年目モデル年収　～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】年収 4,222,800円 →年俸：3,982,800円(月額331,900円 20時間分の固定残業代44,372円を含む)※超過分別途支給　＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＊-------------------------＊ ※訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修↓入社4ヶ月程度：4ヶ月研修↓入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修↓入社4ヶ月程度：4ヶ月研修↓入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

【月給32.5万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_高岡

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション高岡

: 富山県高岡市
: 年収3,900,000円～4,150,800円【入社初年度～４月１日入社の場合～】 ■年収4,153,200円年俸：3,900,000円(月額325,000円 20時間分の固定残業代43,450円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：126,000円(月額10,500円 ※1番携帯を平日4日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収4,293,600円年俸：4,040,400円(月額336,700円 20時間分の固定残業代45,014円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：126,000円(月額10,500円 ※1番携帯を平日4日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収4,674,000円年俸：4,180,800円(月額348,400円 20時間分の固定残業代46,578円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：126,000円(月額10,500円 ※1番携帯を平日4日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません ※手当は対応件数により異なる ※訪問看護ベースアップ手当は、訪問看護ベースアップ評価料の算定に基づくものである為、今後金額の変更や廃止になる可能性がある
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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【2025年4月新規開設予定！】北九州市八幡東区作業療法士〈OT〉の求人

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション八幡東

: 福岡県北九州市八幡東区
: 年収3,702,000円～3,902,400円
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。ステーション八幡東の訪問先への移動方法は社用車になります。【主な業務内容】・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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【月給36.7万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_新横浜

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション新横浜

: 神奈川県横浜市港北区
: 年収4,405,200円～4,806,000円【入社初年度～4月１日入社の場合～】 ■年収 4,712,400円年俸：4,405,200円(月額367,100円 20時間分の固定残業代49,078 円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収 4,852,800円年俸：4,545,600円(月額378,800円 20時間分の固定残業代50,642円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収5,233,200円年俸：4,686,000円(月額390,500円 20時間分の固定残業代52,206円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) ※手当は過去実働の実績によるモデル額となります ※エンゼルケア手当(オンコール時間帯のみ・1回14,000円)、訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

【月給36.7万円～】年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_大泉学園

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション大泉学園

: 東京都練馬区
: 年収4,405,200円～4,806,000円【入社初年度～4月１日入社の場合～】 ■年収 4,712,400円年俸：4,405,200円(月額367,100円 20時間分の固定残業代49,078 円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】 ■年収 4,852,800円年俸：4,545,600円(月額378,800円 20時間分の固定残業代50,642円を含む)※超過分別途支給＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額) 【5年目モデル年収～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】 ■年収5,233,200円年俸：4,686,000円(月額390,500円 20時間分の固定残業代52,206円を含む)※超過分別途支給＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＋オンコール所持手当：180,000円(月額15,000円 ※1番携帯・2番携帯をそれぞれ平日3日間・休日2日所持した場合) ＋オンコール対応手当：54,000円(月額4,500円 ※電話対応を3回した場合) ＋緊急訪問手当：73,200円(月額6,100円 ※緊急出動を1回した場合、手当額は平日深夜・60分未満訪問の金額)
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・オンコール対応・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・その他、各種介助（清拭、手足浴など）【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修1↓入社4～7ヶ月程度：フォローアップ研修2※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの言語聴覚士_小金井

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディ訪問看護ステーション小金井

: 東京都小金井市
: 年収4,218,000円～4,618,800円＊-------------------------＊＜モデル年収例＞【3年目モデル年収～1年目・2年目の評価がそれぞれA評価の場合～】年俸：4,358,400円(月額363,200円 20時間分の固定残業代48,557円を含む)※超過分別途支給＊-------------------------＊【5年目モデル年収　～4回の評価がA評価＆主任昇格の場合～】年収 4,738,800円 →年俸：4,498,800円(月額374,900円 20時間分の固定残業代50,121円を含む)※超過分別途支給　＋主任手当：240,000円(月額20,000円) ＊-------------------------＊ ※訪問看護ベースアップ手当(月額700円～3,000円、金額は事業所による)は上記に含みません
: 正職員

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。・1日5～7件の訪問・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席【訪問時の業務内容】・病状や身体機能の把握・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど）・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど）・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス【記録方式】電子カルテ（iPadを1人1台支給）※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。【スタッフ構成】看護師／4～10名PT・OT・ST／若干名医療事務／若干名※ステーションにより異なる。【入社後の流れ】入社後4日間：オンライン研修↓入社2ヶ月程度：フォローアップ研修↓入社4ヶ月程度：4ヶ月研修↓入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載）※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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