ソースネクスト株式会社 正社員の求人情報・お仕事一覧5 件

【業務内容】本ポジションでは、当社の経営戦略を数字とデータで強力に推進する経営企画の中核メンバーとしてご活躍いただきます。特に、FP&A（Financial Planning & Analysis）の構築と推進を通じて、数字に基づいた経営判断をサポートする事業パートナーとしての役割を期待しています。具体的な業務は以下の通りです。・管理会計業務全般: 月次の予実差異分析、予算策定に加え、これらの業務プロセスの改善と効率化を推進していただきます。各事業部のデータに基づいた予算策定の推進や、部署横断的な連携を通じた予実分析の解像度向上と説明責任を担っていただきます。将来的にはこれらの業務をリードすることを期待しています。・FP&A（Financial Planning & Analysis）業務の推進: 経理情報と経営企画を連携させ、CFO直下で事業パートナーとして数字に基づいた経営判断をサポートするFP&Aの構築と実行を担っていただきます。これは、従来の経理と経営企画の分断を解消し、金の情報と事業の実態を結びつける、まさに現代の経営企画に求められる重要な役割です。・中期経営計画の策定支援: 会社全体の中期経営計画の策定に深く関与いただきます。・全社プロジェクトの初期検討: 各部門を横断するプロジェクトの初期段階から参画いただきます。・経営戦略に直結する業務: 資金調達、M&A、子会社設立・管理など、より経営に近い大規模プロジェクトにもチャレンジできる環境です。・関連会社マネジメント: 国内外の関連会社（Poketalk、AUL、夢工房など）との連携や経営管理に関わる機会もあります。海外投資先とのコミュニケーションを通じて、多様なチャレンジを経験できます。■ 本ポジションの魅力・経営陣との密接な連携と経営中枢での役割: 上場企業において、CFOや社長とこれほど頻繁に直接会話できる会社は他にないでしょう。会社の経営中核を担い、事業戦略の意思決定に直接貢献できる、非常に影響力の大きいポジションです。・多様な事業と大規模プロジェクトへの関与: 売上高100億円規模の企業でありながら、3つ以上の多様な事業部門と多岐にわたる製品を扱っています。管理会計、IR、FP&A、M&A、資金調達、中期経営計画策定、関連会社管理など、幅広い経営企画業務に横断的に携わる機会があり、自身のキャリアの幅を大きく広げ、早期にプロフェッショナルとして成長できます。特に、海外投資先とのやり取りなど、チャレンジングな機会も豊富です。・チャレンジできる機会の多さ: 未経験の領域や新しい業務にも積極的に挑戦できる環境であり、様々なプロジェクトを通じて自身のスキルアップを図れます。・柔軟な働き方: ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

【業務内容】人事企画・人事労務業務を主軸に担っていただきます。将来的には、人員拡大に伴う各種制度・運用の改訂や、ビジョン・理念の浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。・人事企画・人事管理業務　・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）　・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価制度等）・労務関連業務　・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結　・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション）　・安全衛生管理等・人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開　・ビジョン・理念浸透　・組織開発・人材開発　・採用領域への関与（変更の範囲）会社内でのすべての業務■本ポジションの特長・魅力・経営との圧倒的な近さ：少数精鋭チームのため、経営陣との距離が非常に近く、仕事は経営と密接に連携して進めていただきます。「会社をどうつくるか」という意思決定プロセスを間近で経験・吸収できます。・AIを前提とした組織構造のアップデートに携われる：評価制度へのAI活用目標の組み込み、バリューの刷新、人事制度そのものの再設計――ソースネクストでは「人と組織はどうあるべきか」という問いに、人事が当事者として向き合っています。前例のない組織づくりを、自らの手で形にしていく経験を積めます。・「AIネイティブ人事」を実践できる環境：私たちの人事部門は、定型業務をAIで効率化するだけにとどまりません。採用サイトを「AIから見つけられること」を前提に自ら作り替えたり、外部委託に頼っていた人事業務のシステムをAIで内製化したりと、「ツールを使う人事」から「仕組みを自ら作る人事」へと領域を広げています。AIを使って自分の職域を広げたい方にとって、これ以上ない実践の場です。・人事領域を越えて広がるキャリア：人事企画を軸に、労務、組織開発・人材開発、採用まで、ご自身の志向性に応じて幅広く役割を広げていくことが可能です。会社の成長とともに、人事の枠そのものを一緒に作っていけます。事業内容・業種ソフトウェアベンダ