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【京都/店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能/福利厚生充実/完全週休2日シフト制

ワタミ株式会社

■お任せする業務◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。◎その後は…約1年~3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。■おすすめポイント:福利厚生・住宅手当:月2万円(自己名義の場合)・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF)■モデル年収:◆店長(単身)年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月)◆店長(既婚・子2人)年収572万円/月給41万円◆エリアマネージャー(既婚・子2人)年収668万円/月給46万円■同社について同社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。■外食事業ブランド旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」/CHINA BISTRO 「WAN S GARDEN」/「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など事業内容・業種飲食(飲食業界/外食産業)
■お任せする業務◎入社後は…中途入社者向けの研修(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ)を受講頂きます。◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。◎その後は…約1年~3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。■おすすめポイント:福利厚生・住宅手当:月2万円(自己名義の場合)・家族手当:第1扶養手当2万円/その後扶養1人につき月1万円/教育手当:月2千円/1人・社員割引制度(ワタミのお店利用時に20%OFF)■モデル年収:◆店長(単身)年収476万円/月給34万円(地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月)◆店長(既婚・子2人)年収572万円/月給41万円◆エリアマネージャー(既婚・子2人)年収668万円/月給46万円■同社について同社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内:353店舗(FC含) 海外:51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。■外食事業ブランド旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」/三代目「鳥メロ」/焼肉の和民/幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」/寿司と大山どりのお店「すしの和」/American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」/CHINA BISTRO 「WAN S GARDEN」/「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など事業内容・業種飲食(飲食業界/外食産業)

【東京】飲食店舗のリーダー職◆月給32万円~/完全週休2日制/キャリア支援制度充実◎

ワタミ株式会社

■業務概要:ワタミグループの各店舗(年商約1億~4億円規模)にて、リーダー職としてご活躍いただきます。同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20~50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営■働く環境・年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。・残業は月20時間程度です。 ※繁忙期によって変動あり【モデル年収】◆店長年収572万円/月給41万円◆エリアマネージャー年収668万円/月給46万円■キャリアステップについて店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立/業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。<キャリアアップ事例>(1)入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー(2)入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営(年商3億円規模)■同社について:1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内353店舗(FC含)、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。事業内容・業種飲食(飲食業界/外食産業)
■業務概要:ワタミグループの各店舗(年商約1億~4億円規模)にて、リーダー職としてご活躍いただきます。同社のこだわりやオペレーション、スタッフ、お客様の特徴などを学んだのち、売上げ・利益管理、20~50名の従業員の採用・教育・労務管理、業態改善に向けた提案、企画など、幅広い業務を担当いただきます。■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】・ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業・シフト作成、売上げ管理、原価管理などの店舗運営■働く環境・年間公休日数107日+平均有給取得日数8日→実質年休115日程度取得可能・1店舗当たりの社員数は平均2名で、仲間と協力しての店舗運営が可能です。また、月に1度上長との面談を行うため、キャリアに関する相談や職場での悩みなども気軽に話せる環境です。・残業は月20時間程度です。 ※繁忙期によって変動あり【モデル年収】◆店長年収572万円/月給41万円◆エリアマネージャー年収668万円/月給46万円■キャリアステップについて店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→FCオーナーとして独立/業態営業部、商品開発、広報など、現場以外にも多彩なキャリアパスがあります。3年目以上の社員であれば希望部署へ異動願を出すことができる「社内FA制度」や「独立支援制度」など、キャリアの選択肢を豊富にできる制度もそろっている環境です。<キャリアアップ事例>(1)入社1年でエリアマネージャー昇格→2店舗新規立ち上げ→入社3年後本部営業企画課マネージャー(2)入社半年で店長昇格→入社3年度FCオーナーとして独立→現在3店舗の飲食店オーナーとして会社経営(年商3億円規模)■同社について:1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数 国内353店舗(FC含)、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。事業内容・業種飲食(飲食業界/外食産業)

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