【総合職(運営/講師/企画)】新生活応援35万円支給★未経験OK
株式会社京進
- 埼玉県
- 給与
月給25万円以上
※上記は大卒・初任給です。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代（2万円以上／月10時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月（その間の待遇に変更なし）
下記の場合、別途手当を支給
※小中学生向け集団指導（講師）の場合、「業務手当」10,000円/月を別途支給
※高校生向け集団指導（講師・運営）の場合、「業務手当」20,000円/月を別途支給
【初年度年収例】
個別指導や英会話スクールの運営職：340万円〜
小中学生向け集団指導（講師）：350万円〜
高校生向け集団指導（講師・運営）：360万円〜
弊社は「給与アップ努力宣言企業」です！
〜海外のチャンスも〜
ドイツやアメリカ、中国では現地在住の日本人生徒へ指導。
将来的に海外勤務のチャンスあり！
昇給・賞与
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）
社員の声を大事にする制度
社員満足度調査
経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）
勤務希望調査（年1回）
目標管理制度 等
- 正社員
【一人ひとりの個性・強みを活かしやすい総合職】個別指導塾・英会話スクールなどの【運営】or【講師】or【企画】をお任せ。★多彩なキャリアパスあり【運営】・カリキュラム作成・生徒・保護者との進路相談・講師の育成・管理・生徒募集に関わる企画・提案※個別指導/集団指導/英会話/学童のいずれかに配属※英会話は簡単な授業をお任せする場合あり(研修あり)。その他講師業務なし【講師】・受験・学習指導・生徒・保護者との進路相談※小中学生(文/理系で2科)or高校生(英/数いずれか)の授業を担当【企画】・イベント・販促の企画・提案・管理・各事業部の資料作成※質の高いサービスを届けるための企画業務を担当＜入社後の流れ＞▼3〜4日間、会社の説明や部門研修を実施し、各校舎へ配属。▼配属先により動きは変わりますが、段階的に業務の幅を広げましょう。▼業務に慣れた後も、個人の課題に応じた研修の受講を推奨しています！└研修例：次世代リーダー研修 など★入社半年〜1年程度で主任や教室長など、次のポジションを目指せます！【教育業界であなたらしくキャリアを築ける環境】上場企業ならではの多彩なポジションがあり、独自のキャリアを歩めるのは当社ならではの魅力です！＜キャリアアップ例＞・運営(英会話スクール)のブロック長⇒結婚・育児⇒人事部 課長・運営(個別指導塾)⇒結婚・育児⇒保育事業部 ブロック長・講師(集団学習塾)⇒新規事業に異動⇒介護フードサービス事業部 課長【毎日の成長を実感できる、独自のアプリを開発】東京大学教授と契約し、自立心を育むリーチングメソッドを集約したアプリを開発。社員がオンオフ問わず様々な目標と習慣を管理するために活用し、嬉しい声が広がっています！▼実用例年末には日本語教師養成講座を修了しよう⇒1日30分の勉強時間を管理今年は健康診断で良い診断をもらう⇒食事・睡眠管理応募方法まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。note『京進リクルートサイト』2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！会社情報代表者代表取締役社長 立木 康之（タチキ ヤスユキ）事業内容小中生対象の進学教室高校生対象の進学教室個別指導教室英会話スクールネット学習事業個別指導のフランチャイズ事業日本語教育事業幼児対象の進学教室小学生対象の学童保育保育事業介護事業社会人教育事業国際人材交流事業フードサービス事業人材紹介事業経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！長期構想・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人教育で世界一を目指しています！本社所在地京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
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