日本マニュファクチャリングサービス株式会社の求人情報・お仕事一覧503 件

総務グループの管理職候補として、株主総会の事務局運営をはじめ、SSC（シェアードサービス）業務委託対応やマネジメントなど、幅広くお任せします。■取締役会・株主総会の事務局運営■総務業務全般の管理備品の発注・在庫管理通信機器の管理経費精算や支払処理など各種費用管理その他庶務全般（電話・来客対応など）■業務改善・DX推進業務フローの見直しや改善提案業務効率化に向けたDX施策の企画・推進■その他グループ会社とのSSC業務委託に関する対応BCP対策やCSR／RBAに関する取り組みメンバーのマネジメント【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　荒井 清光事業内容【ヒューマンソリューション事業】製造事業（受託・請負・派遣・紹介）生産系エンジニアリング事業（受託・派遣・紹介）IT・設計開発エンジニアリング事業（受託・派遣・紹介）テクニカルサービス事業（各種リペア・リワーク・解析等／カスタマーサービス全般）ロジスティクスサービス事業（3PL／流通加工／派遣）外国人技能実習制度に関わる入国後教育研修の受託および実習生受け入れ先への業務支援◆労働者派遣事業許可番号：（派）13-307537◆有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308392本社所在地東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階

■想定される業務製造請負・派遣の国内事業会社（従業員約3,500名）及び海外事業会社（主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員）を本社人事の立場で支援していただきます。【人事業務全般】・人事制度（等級、評価、賃金等）の企画、導入、運用業務。国内・海外　対象者全200名程度。※国内・海外出向者が対象。（計200名程度。）　→等級、賃金制度は導入済み（2022年）。今期の課題は、評価制度策定や等級制度のブラッシュアップです。・人事関連規程の改定。総務と一緒になって対応。人事周りの規程関連は確認。・人事異動関連実務。・労務管理業務。（社員からの労務に関する問い合わせ、内部通報窓口対応）・総合職採用業務の実務全般（求人・面接設定～内定、入社まで）・研修業務（現行では研修講師、近い将来は国内200名を対象とした研修制度の策定、運用。）ご経験の有無に応じてお任せしたいと考えておりますので、今までご経験された業務を幅広く生かすことができます。また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。■人員構成と役割【人事グループ】・マネジャー：総務人事部長と兼務・副マネジャ：：30代前半・スタッフ：1名■求人背景・魅力現在、当社は、nmsグループの中核事業会社として国内、海外を事業フィールドとして、更なる成長を目指し、多種多様なアクションを起こしています。そんな成長途上の当社において、その拡大局面に見合う人事部門の体制強化を目的として、この度人事の実務者を募集いたします。今までのご経験を生かしながら、未成熟な人事制度の改定などに積極的にチャレンジしたいという気概のある方の応募をお待ちしております。事業内容・業種その他（人材サービス）