株式会社アイスタイルの求人情報・お仕事一覧49 件

【業務内容】アイスタイルで持っているクラウド環境の利用・運用にあたって、エンジニア組織全体を横断的にサポートすることが主業務になります。そのため、特定のシステム・アプリケーションに限定されず幅広く活躍いただけます【具体的には】1.クラウドへの移行推進現在オンプレミス環境で運用しているシステム・アプリケーションのクラウド環境への移行を推進します■移行に際しての構成やセキュリティ方針の策定、移行や運用のガイドライン作成と周知の実施■移行先のクラウドインフラ環境の構築　・ControlTowerやAFTを用いたAWSアカウントの作成、TransitGWなどを用いたネットワーク構築　・Route53によるドメイン/レコード管理　・移行に関するトラブルシュート、AWSサービス関連のQA問い合わせ対応2.クラウド環境の機能改善、運用保守（監視、最適化）クラウド環境をより良く利用していくための、継続的な改善活動を進めています■SecurityHubやGuardDuty等を用いたセキュリティの最適化　　　・SCP等によるOrganizationでのセキュリティ設定の徹底■CloudWatchやNewRelicを用いたパフォーマンス監視の検証/構築/方針策定■Lambdaやスクリプトを用いた定常業務(トイルワーク)の自動化/効率化3.チームビルディング/マネジメントチーム運営の見直しや勉強会の実施など、積極的にコミュニケーションの改善に取り組んでいます■スクラムのフレームワークに沿った短期間での振り返り、目標設定の実施■他部署との調整やチーム内での密なコミュニケーション、アンケートによる客観的な評価の確認【配属組織について】■T＆C開発センター第1開発本部クラウドソリューション部クラウド推進グループ：計9名(業務委託含む)■20～30代を中心としたメンバー構成で、アプリケーション・インフラエンジニアと連携しながら、AWSインフラの最適化を推進しています。■スクラム開発を取り入れ、スプリント単位で計画・開発を行うことで、属人性を排除し、チーム全体のパフォーマンスを高めています。■リモートメイン(週1出社程度)で働いている社員も多く、コアタイムなしのフルフレックス勤務制度を採用しており、柔軟な働き方が可能です。■社内外の勉強会参加制度（業務時間内／費用補助あり）を通じて、継続的な学びを支援しています。【チームのコミュニケーション】■スクラム開発を採用し、2週間ごとのスプリントサイクルで開発を進めています。■スクラムや各種スプリントイベントはすべてオンラインで実施しています。■週1回、1時間の部内定例ミーティングを開催しています。■社内コミュニケーションはSlackが中心です。■AWS社・NewRelic社など、外部パートナーとの定例ミーティングも定期的に行っています。■基本的にリモートワークを実施していますが、チャットを通じて気軽に他メンバーへ相談できる環境です。■Google Meetを活用したオンラインコミュニケーションにより、問題や疑問は迅速に解消できます。■出社・在宅勤務は本人の希望に応じて柔軟に選択可能です。　※出社時には、対面での連携や相談も大切にしています。【この仕事で得られるもの/求人の魅力】■IaC、CI/CD、DevOps/DevSecOpsを駆使し、AWSインフラの運用・管理を進化させることが、私たちのミッションです。■AWSインフラの最適化、自動化、信頼性向上を実現するために、常に新しい技術や手法を模索し、周りのメンバーを巻き込みながら、AWS環境に関するプロジェクトを推進していける環境です。■将来的には、リーダーとしてチームを率い、メンバーの指導やプロジェクトの推進を通じて、AWSインフラ全体の進化に貢献が可能です。▽具体的には、以下のような経験を積むことができます■クラウドへの移行業務における方針の策定■AWSの各種サービスを組み合わせた、最適なシステムアーキテクチャの設計・構築の支援■Terraformを用いたインフラの自動化■CI/CDパイプラインの構築による、開発プロセス全体の効率化■パフォーマンス監視、セキュリティ対策など、安定運用のための仕組みづくり■チームメンバーへの技術指導、スキルアップ支援事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

...たい」と自ら発信を行い、積極的に動いていくことも可能。意欲次第で自身の経験やキャリアを広げていくチャンスがあります。※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社アイスタイルキャリアに出向となります。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）