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【20代歓迎】人材派遣営業職|半期に1回5連休取得|難波勤務|20代大活躍の環境

株式会社アドミック

「自分が関わった企業で人が活躍する」――その瞬間にやりがいを感じられる仕事ですチームで成果を共有し、仲間と一緒に成長していけます▼企業への営業・ヒアリング・新規企業へのアプローチはテレアポが中心 電話からアポイントを取り、新しい取引先を開拓します 百貨店の売り場に直接訪問することもあります・休眠先への再アプローチも担当 自分の一声で関係が復活することもあります・採用課題のヒアリングと最適な人材の提案・条件緩和などの改善交渉も行います▼求職者のサポート・求職者の職場見学に同行しサポート・入社初日も同行し、不安を取り除きます・入社後も「初日・1週間後・1ヶ月後…」と段階的にフォロー、長く活躍できるよう伴走します▼就業後フォローの実施・月2回以上の定期連絡で、継続的に就業者をフォロー
「自分が関わった企業で人が活躍する」――その瞬間にやりがいを感じられる仕事ですチームで成果を共有し、仲間と一緒に成長していけます▼企業への営業・ヒアリング・新規企業へのアプローチはテレアポが中心 電話からアポイントを取り、新しい取引先を開拓します 百貨店の売り場に直接訪問することもあります・休眠先への再アプローチも担当 自分の一声で関係が復活することもあります・採用課題のヒアリングと最適な人材の提案・条件緩和などの改善交渉も行います▼求職者のサポート・求職者の職場見学に同行しサポート・入社初日も同行し、不安を取り除きます・入社後も「初日・1週間後・1ヶ月後…」と段階的にフォロー、長く活躍できるよう伴走します▼就業後フォローの実施・月2回以上の定期連絡で、継続的に就業者をフォロー

【20代歓迎】人材派遣営業職|半期に1回5連休取得|香川勤務

株式会社アドミック

派遣外勤営業(既存メイン)※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。【具体的な業務内容】▼企業への営業・ヒアリング・定期訪問や電話での採用状況の確認・採用課題のヒアリングと提案・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います▼求職者のサポート・求職者の職場見学対応・入社初日の同行サポート・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備(初日・1週間後・1ヶ月後…)▼求職者のサポート・月2回以上の定期連絡・スタッフからの声を拾い、働きやすさ工場へつなげます【1日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社〈内定の可能性が高い人〉●相手の話を丁寧に聞ける、傾聴力のある方●企業や求職者の力になりたいという想いのある方●自ら考え、前向きに行動できる方●周囲と協力しながら物事を進められる方【入社後の流れ】研修あり!派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。
派遣外勤営業(既存メイン)※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。企業と求職者をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。働き始めた後も長く続けられるよう、寄り添い続けることが大切な役割です。【具体的な業務内容】▼企業への営業・ヒアリング・定期訪問や電話での採用状況の確認・採用課題のヒアリングと提案・条件緩和や選考方法などの改善交渉も行います▼求職者のサポート・求職者の職場見学対応・入社初日の同行サポート・安心して働けるよう段階的なフォロー体制を整備(初日・1週間後・1ヶ月後…)▼求職者のサポート・月2回以上の定期連絡・スタッフからの声を拾い、働きやすさ工場へつなげます【1日の流れ】出社/入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業/テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社〈内定の可能性が高い人〉●相手の話を丁寧に聞ける、傾聴力のある方●企業や求職者の力になりたいという想いのある方●自ら考え、前向きに行動できる方●周囲と協力しながら物事を進められる方【入社後の流れ】研修あり!派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

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