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メーカー・教育業界などの【事務スタッフ】賞与2回★未経験歓迎

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都
: 給与月給23万円〜35万円＋賞与年2回＋残業手当100％支給 ※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ※試用期間（6ヵ月間）あり。 ※試用期間中、上記給与からの変更はございません。昇給・賞与 ◆昇給／年2回 ◆賞与／年2回（6月、12月）
: 正社員

【★内勤★今後のキャリアを描くなら★】メーカー・教育業界などで、書類の作成・整理、データ入力などの事務業務をお任せします。まずは以下業務をお任せ◆データ入力や◆書類の作成・整理　…などその後慣れてきたら業務の自動化や効率化を行う事務業務もお任せします。《配属例》◎港区のNTTグループ各社◎千代田区の教育関連会社その他大手通信会社や外資系企業、メーカーなどワークライフバランスをあなたの当たり前に！土日祝休みの完全週休2日制で年間休日はたっぷり125日以上！年末年始休暇や、夏季休暇、GW休暇は9〜10連休を取得することもできるので、メリハリのある働き方を叶えられます♪さらに残業は月平均10時間程。平日もワークライフバランスを大切に働くことができますよ！身につくスキル・磨けるキャリア「業務の自動化」はトレンドではありますが、まだオフィスワークに活かしきれていない企業が多いのが現状。そのため、業務効率化のためのツールを使いこなせる事務スタッフは引く手あまた。将来的にも需要が伸び続ける見通しなので今、スキルを身につければ、事務職として非常に付加価値の高い人材になれるチャンスです！応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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【★内勤★今後のキャリアを描くなら★】メーカー・教育業界などで、書類の作成・整理、データ入力などの事務業務をお任せします。まずは以下業務をお任せ◆データ入力や◆書類の作成・整理　…などその後慣れてきたら業務の自動化や効率化を行う事務業務もお任せします。《配属例》◎港区のNTTグループ各社◎千代田区の教育関連会社その他大手通信会社や外資系企業、メーカーなどワークライフバランスをあなたの当たり前に！土日祝休みの完全週休2日制で年間休日はたっぷり125日以上！年末年始休暇や、夏季休暇、GW休暇は9〜10連休を取得することもできるので、メリハリのある働き方を叶えられます♪さらに残業は月平均10時間程。平日もワークライフバランスを大切に働くことができますよ！身につくスキル・磨けるキャリア「業務の自動化」はトレンドではありますが、まだオフィスワークに活かしきれていない企業が多いのが現状。そのため、業務効率化のためのツールを使いこなせる事務スタッフは引く手あまた。将来的にも需要が伸び続ける見通しなので今、スキルを身につければ、事務職として非常に付加価値の高い人材になれるチャンスです！応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

☆家庭や子育てと両立しやすい環境☆【事務・お問合せスタッフ】

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 千葉県
: 給与 ◆月給：23万円＋各種手当＋賞与＋残業手当100％支給 ※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。 ※研修期間（最大3ヶ月間）あり。 ※研修期間中、上記給与からの変更はございません。昇給・賞与 ◆昇給制度あり ◆賞与／年2回
: 正社員

<残業ほぼ無>大手水回りメーカー製品のデータ入力や社内問合せ対応。マニュアル完備＆丁寧な研修で、オフィスワーク未経験でも安心して始められます！◎専用フォーマットがあるためPC初心者でも安心◎社内からのお問合せには「確認用のシステム」や「マニュアル」が用意されています。◎専門知識の暗記は不要！書いてある通りにお答えすればOKです♪例えば…「使っていい洗剤の種類は？」「手すりを付けられますか？」といった質問に対応していきます◎働きやすさも◎★わからないことは何でも聞ける状況です★希望休が通りやすく連休も取得できるシフト制★土日祝休みの完全週休2日制★年間休日120日以上★社員食堂あり！（170円〜600円でランチ可能♪）応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長告野崇事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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<残業ほぼ無>大手水回りメーカー製品のデータ入力や社内問合せ対応。マニュアル完備＆丁寧な研修で、オフィスワーク未経験でも安心して始められます！◎専用フォーマットがあるためPC初心者でも安心◎社内からのお問合せには「確認用のシステム」や「マニュアル」が用意されています。◎専門知識の暗記は不要！書いてある通りにお答えすればOKです♪例えば…「使っていい洗剤の種類は？」「手すりを付けられますか？」といった質問に対応していきます◎働きやすさも◎★わからないことは何でも聞ける状況です★希望休が通りやすく連休も取得できるシフト制★土日祝休みの完全週休2日制★年間休日120日以上★社員食堂あり！（170円〜600円でランチ可能♪）応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長告野崇事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

月収例35万円も可能【アパレルスタッフ】手厚い入社前フォロー☆

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 北海道
: 給与＜SV＞月給28万円〜35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給＜店長候補＞月給25万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給＜スタッフ＞月給23万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 ※完全未経験から挑戦可能です♪ ☆その他お祝い金など手当も充実！ ※上記月給に諸手当と残業代100％支給します。 ※前職給・経験・年齢・エリア・能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試用期間（2ヶ月間）あり。待遇に変更はありません。【月収例】 35万円〜（上記基本給と残業代）＋諸手当／SV 27.5万円以上（上記基本給と残業代）＋諸手当／アパレル業界経験2年・入社2年目 ★★年間入社実績120名以上(2025年度)★★ 昇給・賞与 ◆昇給／年2回 ◆賞与／年2回 ☆当社では頑張りをしっかり評価する制度を整えているため、昇給額に納得が得られやすいです！
: 正社員

SNSでのPRや有名アパレルショップでの接客・販売・お店づくりをお任せ！【産育休の取得&復帰後のキャリアも整っています♪】☆SNSでのコーディネート投稿☆店舗のディスプレイの調整☆売上UPのために店舗へアイディアを提案☆店頭に立ちトレンドやお客様の好みに合わせてご案内などゆくゆくお任せしていきます。＼みんなが笑顔で働ける職場づくりを大切にしています／話題沸騰中から大人気などさまざまなブランドで活躍ハイブランド、カジュアル、コスメ、アウトドアなど取引先は600店舗以上！さまざまなブランドを経験できるのは当社ならでは！その他にも美容機器、インテリア、生活雑貨などアパレル関連の多様なジャンルも経験可能です。社割制度もあり、"好き"を極めて働ける環境です♪ 産育休の取得&復帰後のキャリアも整えています！産育休の取得のしやすさはもちろんのこと、取得した方はほぼ復帰されており、帰ってきたい職場として選ばれています◎復帰後も子育てと両立していけるように人事相談や、時短勤務制度、配属先など前向きに復帰できる体制を整えていますので、ご安心ください♪応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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SNSでのPRや有名アパレルショップでの接客・販売・お店づくりをお任せ！【産育休の取得&復帰後のキャリアも整っています♪】☆SNSでのコーディネート投稿☆店舗のディスプレイの調整☆売上UPのために店舗へアイディアを提案☆店頭に立ちトレンドやお客様の好みに合わせてご案内などゆくゆくお任せしていきます。＼みんなが笑顔で働ける職場づくりを大切にしています／話題沸騰中から大人気などさまざまなブランドで活躍ハイブランド、カジュアル、コスメ、アウトドアなど取引先は600店舗以上！さまざまなブランドを経験できるのは当社ならでは！その他にも美容機器、インテリア、生活雑貨などアパレル関連の多様なジャンルも経験可能です。社割制度もあり、"好き"を極めて働ける環境です♪ 産育休の取得&復帰後のキャリアも整えています！産育休の取得のしやすさはもちろんのこと、取得した方はほぼ復帰されており、帰ってきたい職場として選ばれています◎復帰後も子育てと両立していけるように人事相談や、時短勤務制度、配属先など前向きに復帰できる体制を整えていますので、ご安心ください♪応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。☆選考日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都新宿区
: 372万円～1000万円想定年収
: 正社員

【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

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【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

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【名古屋】未経験歓迎★外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当年収375万～年休125日

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 愛知県名古屋市中区
: 375万円～480万円
: 正社員

【具体的な業務内容】■介護施設への外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）■特定技能外国人採用提案■外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング■クライアント面接同席■在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集■ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス■就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート　（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）■就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言■顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催【景気に左右されない圧倒的な将来性】介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。【業務概要】「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。目指すはGlobal Chance Making Companyです！【業務詳細】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、同社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります！事業内容・業種その他（人材サービス）

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【具体的な業務内容】■介護施設への外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）■特定技能外国人採用提案■外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング■クライアント面接同席■在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集■ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス■就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート　（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）■就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言■顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催【景気に左右されない圧倒的な将来性】介護業界の人材ニーズは今後も伸び続ける安定市場です。「無くなることのない仕事」で、専門的な知識とキャリアを積み上げ、自分自身の将来も安定させられます。【業務概要】「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。目指すはGlobal Chance Making Companyです！【業務詳細】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、同社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります！事業内容・業種その他（人材サービス）

【新宿】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当年収375万～年休125日

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都新宿区
: 405万円～480万円
: 正社員

【業務概要】「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。目指すはGlobal Chance Making Companyです！【業務詳細】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、同社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！【具体的な業務内容】■外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）■外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング■特定技能外国人採用提案■クライアント面接同席■在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集■ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス■就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート　（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）■就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言■顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催【事業概要】介護や保育の人材サービスは、少子高齢化の進展や多様なニーズの変化に伴い、今後さまざまな形で進化していくことが求められます。1.質の高い人材の確保と育成介護や保育の現場で必要とされる専門知識や技術を備えた人材の育成が重要です。求職者ごとのスキル、経験に応じたマッチングによりスタッフの専門性の効率的な向上を目指します。また、スタッフが長期的に働けるよう、キャリアアップの道筋を明確にし、自己成長を促します。2.多様な働き方の提供シフト勤務やパートタイム、高齢者雇用など、多様な働き方を提供し、仕事と生活のバランスを考慮した柔軟な労働環境を整えることが重要です。従来のシフトだけではない働き方、雇用をクライアントとともに創出します。3.テクノロジーの活用介護や保育の現場での業務効率を上げるために、AIやロボット技術を採用し、スタッフの負担を軽減することが求められます。人材管理や勤怠管理、研修など様々なプロダクトとクライアントをつなぎ、効率性の向上を目指します。4.メンタルヘルスとWell-beingの重視介護や保育は感情的に負荷がかかる職種であるため、スタッフメンタルヘルスのケアやサポート体制を整備することが求められます。クライアントのコンディション、チームワーク、コミュニケーションの状況に応じ、職場環境の改善を支援します。5.政策対応と経営の持続可能性政府の福祉政策や労働政策に対応し、適切な運営を行うことが企業の責任です。専門家である私たちが、健全な人材サービス利用のコンサルタントとして、クライアントに対し情報を提供し、業務改善を支援します。事業内容・業種その他（人材サービス）

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【業務概要】「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。目指すはGlobal Chance Making Companyです！【業務詳細】在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、同社はそのリーディングカンパニーを目指しています。まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！【具体的な業務内容】■外国人材求人の開拓（営業に関しては８：２で新規がメイン、簡単な事務手続きなどは一部既存の派遣先も対応いただきます。）■外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング■特定技能外国人採用提案■クライアント面接同席■在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集■ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス■就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート　（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など）■就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言■顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催【事業概要】介護や保育の人材サービスは、少子高齢化の進展や多様なニーズの変化に伴い、今後さまざまな形で進化していくことが求められます。1.質の高い人材の確保と育成介護や保育の現場で必要とされる専門知識や技術を備えた人材の育成が重要です。求職者ごとのスキル、経験に応じたマッチングによりスタッフの専門性の効率的な向上を目指します。また、スタッフが長期的に働けるよう、キャリアアップの道筋を明確にし、自己成長を促します。2.多様な働き方の提供シフト勤務やパートタイム、高齢者雇用など、多様な働き方を提供し、仕事と生活のバランスを考慮した柔軟な労働環境を整えることが重要です。従来のシフトだけではない働き方、雇用をクライアントとともに創出します。3.テクノロジーの活用介護や保育の現場での業務効率を上げるために、AIやロボット技術を採用し、スタッフの負担を軽減することが求められます。人材管理や勤怠管理、研修など様々なプロダクトとクライアントをつなぎ、効率性の向上を目指します。4.メンタルヘルスとWell-beingの重視介護や保育は感情的に負荷がかかる職種であるため、スタッフメンタルヘルスのケアやサポート体制を整備することが求められます。クライアントのコンディション、チームワーク、コミュニケーションの状況に応じ、職場環境の改善を支援します。5.政策対応と経営の持続可能性政府の福祉政策や労働政策に対応し、適切な運営を行うことが企業の責任です。専門家である私たちが、健全な人材サービス利用のコンサルタントとして、クライアントに対し情報を提供し、業務改善を支援します。事業内容・業種その他（人材サービス）

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都新宿区
: 372万円～1000万円想定年収
: 正社員

【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

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【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

【東京】製造業特化型人材コーディネーター/営業年収390万～年休125日*

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都千代田区
: 393万円～526万円
: 正社員

【仕事内容】スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。【クライアントへの営業】■クライアントの課題把握■提案書の作成■課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン■単価交渉■クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング■スタッフの契約更新確認■スタッフの面談レポート作成■オーダー（人材発注）獲得営業活動■新規営業活動【クライアントへの人材提供】■スタッフのカウンセリング、マッチング■業務説明会への同行■入社書類の作成、手続き■入社前の研修■入社時の同行【スタッフフォロー】■入社したスタッフのメンタルフォロー■スタッフの定期的な面談■契約更新の確認■スタッフ教育、全般指導■社会保険対応、労務管理配属はいずれかとなります。ファクトリーアウトソーシング事業部┗統括営業部┗外国人雇用支援営業部┗戦略推進部【ファクトリーアウトソーシング事業部概要】私たちの事業部は、人材サービスの中でも製造領域に特化し、食品製造をはじめ、自動車・電子部品・機械加工などの工業製品分野まで活躍の場を広げている会社です。創業以来、食品製造で培ってきた深い専門性を強みに、現在はエッセンシャルワーカーの安定供給から、工業領域での専門スキルを持つ人材の育成・定着支援まで、製造現場の多様なニーズに応える体制へと進化しています。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期の人材配置が大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。【事業部の未来像】ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。【その他】■外部研修への参加■クライアント、スタッフからの情報収集■新戦略の設計、展開■競合他社リサーチ※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。★他にも全国エリアで【人材サービス経験者】を募集しております。事業内容・業種その他（人材サービス）

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【仕事内容】スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。【クライアントへの営業】■クライアントの課題把握■提案書の作成■課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン■単価交渉■クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング■スタッフの契約更新確認■スタッフの面談レポート作成■オーダー（人材発注）獲得営業活動■新規営業活動【クライアントへの人材提供】■スタッフのカウンセリング、マッチング■業務説明会への同行■入社書類の作成、手続き■入社前の研修■入社時の同行【スタッフフォロー】■入社したスタッフのメンタルフォロー■スタッフの定期的な面談■契約更新の確認■スタッフ教育、全般指導■社会保険対応、労務管理配属はいずれかとなります。ファクトリーアウトソーシング事業部┗統括営業部┗外国人雇用支援営業部┗戦略推進部【ファクトリーアウトソーシング事業部概要】私たちの事業部は、人材サービスの中でも製造領域に特化し、食品製造をはじめ、自動車・電子部品・機械加工などの工業製品分野まで活躍の場を広げている会社です。創業以来、食品製造で培ってきた深い専門性を強みに、現在はエッセンシャルワーカーの安定供給から、工業領域での専門スキルを持つ人材の育成・定着支援まで、製造現場の多様なニーズに応える体制へと進化しています。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期の人材配置が大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。【事業部の未来像】ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。【その他】■外部研修への参加■クライアント、スタッフからの情報収集■新戦略の設計、展開■競合他社リサーチ※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。★他にも全国エリアで【人材サービス経験者】を募集しております。事業内容・業種その他（人材サービス）

驚異の定着率97.6%【案内スタッフ】残業月8.5hの超ホワイト企業

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 北海道
: 給与月給23万円〜28万円＋残業代＋諸手当＋賞与年2回 ★首都圏エリアの経験者は月給25万円以上も可 ☆一部エリアでベース給与がUP♪☆ ※前職給・経験・年齢・エリア・能力を十分考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に残業代100%・インセンティブ・賞与(年2回)を別途支給します。 ※試用期間(2ヶ月間)あり。待遇に変更はありません。【月収例】月収27万以上(上記基本給と残業代)＋諸手当昇給・賞与 ◆昇給／年2回 ◆賞与／年2回 ☆当社では頑張りをしっかり評価する制度を整えているため、昇給額に納得が得られやすいです！
: 正社員

【圧倒的なキャリアアップスピードあり◆マネジメントへ挑戦できる】生活に欠かせないスマホや最新ガジェットのご提案・店舗づくりをお任せします！店頭でのお客様対応・提案（ライフスタイルに合わせたプランや最新機種のご案内）売り場レイアウトの企画・POP作成（「どう並べたら手に取ってもらえるか？」のアイデア出し）在庫管理や店舗運営サポートフィールドリーダーとして後輩スタッフの育成・マネジメント＼チームで取り組むから安心！／★お互いに支え合うチーム主義の職場！店舗の仲間みんなで協力し合って、お店づくりや提案を行う温かい環境です。先輩たちの手厚いフォローがあるので安心です！★「接客が初めて」という方も大歓迎！あなたの得意や成長スピードに合わせて、焦らず、一歩ずつ安心して仕事を覚えていける環境です。＼数字と実績で納得！これがウィルオブ・ワークです／年退職率：2.4%（「働きやすさ」を追求した結果、この高い定着率を実現しています！）有給取得率：90.3%（「休みが取りづらい」なんてことは一切ありません）平均残業時間：8.5時間/月（1日あたりわずか15〜20分程度！）チャレンジ公募合格率：45.2%（約半数が合格し、本部のポジションにも挑戦できます！）応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。☆面談日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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【圧倒的なキャリアアップスピードあり◆マネジメントへ挑戦できる】生活に欠かせないスマホや最新ガジェットのご提案・店舗づくりをお任せします！店頭でのお客様対応・提案（ライフスタイルに合わせたプランや最新機種のご案内）売り場レイアウトの企画・POP作成（「どう並べたら手に取ってもらえるか？」のアイデア出し）在庫管理や店舗運営サポートフィールドリーダーとして後輩スタッフの育成・マネジメント＼チームで取り組むから安心！／★お互いに支え合うチーム主義の職場！店舗の仲間みんなで協力し合って、お店づくりや提案を行う温かい環境です。先輩たちの手厚いフォローがあるので安心です！★「接客が初めて」という方も大歓迎！あなたの得意や成長スピードに合わせて、焦らず、一歩ずつ安心して仕事を覚えていける環境です。＼数字と実績で納得！これがウィルオブ・ワークです／年退職率：2.4%（「働きやすさ」を追求した結果、この高い定着率を実現しています！）有給取得率：90.3%（「休みが取りづらい」なんてことは一切ありません）平均残業時間：8.5時間/月（1日あたりわずか15〜20分程度！）チャレンジ公募合格率：45.2%（約半数が合格し、本部のポジションにも挑戦できます！）応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただきましたら、こちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しまして、ご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。☆面談日、入社日はご相談に応じますので在職中の方もお気軽にお問合せください。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都新宿区
: 372万円～1000万円想定年収
: 正社員

【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

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【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都新宿区
: 372万円～1000万円想定年収
: 正社員

【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

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【求人名】【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ【仕事内容】ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。【テスト・評価検証】■結合テスト／総合テスト■テストケース実施■実機試験■スマホアプリ検証■ECサイトテスト■不具合報告／再現確認■リリース前検証■SQLを用いたデータ確認【QA・品質改善】■テスト設計■テスト観点整理■仕様レビュー■品質分析■不具合傾向分析■品質改善提案■開発チームとの連携【自動化領域】■テスト自動化設計■Selenium／Playwright活用■CI/CD連携■自動テスト実装■品質DX推進【リーダー・組織領域】■テスト計画■進捗管理■顧客折衝■メンバー管理■QA標準化■教育体制構築■チーム立ち上げ【教育・育成領域】■新人教育■QA研修講師■レビュー対応■ナレッジ共有■育成体制構築■ 想定案件∟スマホアプリ検証∟ECサイトテスト∟基幹システムQA∟業務システム検証∟APIテスト∟通信系システム検証∟車載／組込み評価∟メーカー系評価検証∟IoT関連システム検証∟リリース前検証など。■ キャリアパス評価検証・テスト実行↓テスト設計・品質分析↓上流QA・品質改善↓QAリーダー・品質管理・内勤社員↓QAマネージャー・品質戦略・内勤マネージャー↓教育・組織立ち上げ・育成責任者現場特化だけではなく、■マネジメント■教育■組織づくり■品質戦略など、長期的なキャリア形成も可能です。【このポジションで得られること】現在QA市場では、■テスト設計■品質改善■上流QA■自動化■開発理解を持つQA■組込み／車載／通信領域のQAなどのニーズが急速に高まっています。特に、■車載■IoT■通信■メーカー系組込み領域は参入障壁が高く、品質要求も厳しいため、市場価値の高い専門性を身につけやすい領域です。同社では、■Web系QA■業務系システム検証■組込み評価■通信系検証■品質改善■自動化領域など、多様な案件を通じて、“品質を作る側”へキャリアを広げられます。【部署】システムインテグレーション事業部事業内容・業種その他（人材サービス）

【茨城】未経験歓迎！製造業特化型の人材コーディネーター年収405万～年休125日*賞与2回

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 茨城県常総市
: 405万円～480万円
: 正社員

【業務概要】業界や職種に特化した専門性の高いサービスウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】■既存・新規顧客への営業製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に茨城～栃木エリア）テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。■ターゲット企業の選定■テレアポ■訪問商談の実施■提案書等資料の作成■既存顧客への深耕・追加提案の実施■訪問記録の入力※基本的には茨城支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては小山支店に出社いただくこともあります。【求人の魅力】【一流の現場を知り、視座を高める】世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。【営業活動に100％注力できる分業体制】人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。【組織について】20代～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。活躍を褒め合い、お互いの長所を伸ばしていけます。中途で直近入社したメンバーは、リーダー候補として活躍しており、人材未経験からでもしっかり活躍できる環境です◎【事業概要】人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期の人員配置が大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。【事業部の未来像】ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。事業内容・業種その他（人材サービス）

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【業務概要】業界や職種に特化した専門性の高いサービスウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】■既存・新規顧客への営業製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に茨城～栃木エリア）テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。■ターゲット企業の選定■テレアポ■訪問商談の実施■提案書等資料の作成■既存顧客への深耕・追加提案の実施■訪問記録の入力※基本的には茨城支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては小山支店に出社いただくこともあります。【求人の魅力】【一流の現場を知り、視座を高める】世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。【営業活動に100％注力できる分業体制】人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。【組織について】20代～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。活躍を褒め合い、お互いの長所を伸ばしていけます。中途で直近入社したメンバーは、リーダー候補として活躍しており、人材未経験からでもしっかり活躍できる環境です◎【事業概要】人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期の人員配置が大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。【事業部の未来像】ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。事業内容・業種その他（人材サービス）

【全国可】製造業特化型人材コーディネーター/営業ウィルG配下土日祝休年収390万～経験者募集

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 北海道札幌市中央区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。クライアントへの営業・クライアントの課題把握・提案書の作成・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン・単価交渉・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング・スタッフの契約更新確認・スタッフの面談レポート作成・オーダー（人材発注）獲得営業活動・新規営業活動クライアントへの人材提供・スタッフのカウンセリング、マッチング・業務説明会への同行・入社書類の作成、手続き・入社前の研修・入社時の同行スタッフフォロー・入社したスタッフのメンタルフォロー・スタッフの定期的な面談・契約更新の確認・スタッフ教育、全般指導・社会保険対応、労務管理その他・外部研修への参加・クライアント、スタッフからの情報収集・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。事業内容・業種その他（人材サービス）

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スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。クライアントへの営業・クライアントの課題把握・提案書の作成・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン・単価交渉・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング・スタッフの契約更新確認・スタッフの面談レポート作成・オーダー（人材発注）獲得営業活動・新規営業活動クライアントへの人材提供・スタッフのカウンセリング、マッチング・業務説明会への同行・入社書類の作成、手続き・入社前の研修・入社時の同行スタッフフォロー・入社したスタッフのメンタルフォロー・スタッフの定期的な面談・契約更新の確認・スタッフ教育、全般指導・社会保険対応、労務管理その他・外部研修への参加・クライアント、スタッフからの情報収集・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。事業内容・業種その他（人材サービス）

【在宅可】新規事業部署での人材紹介エージェント｜【大阪】

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 大阪府大阪市北区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

営業業務全般外食、宿泊業界（飲食店や、ホテル）運輸、運送業務（鉄道、バス、タクシートラックドライバー）への転職を希望する求職者と面談し、希望のキャリアを実現するための求人の提案、面接対策などの転職支援を行います。また、面談した方を求人企業へのご紹介や、求人企業の採用コンサルティングを行うこともあります。・求職者との面談（WEB面談がメイン）└求職者のスキル、経験、キャリア志望のヒアリング└求職者の適性や経歴に合った求人の提案、マッチング・面接練習や志望動機のブラッシュアップ・候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援・人企業への候補者の提案・求人企業の採用改善提案、コンサルティング求職者の方々は日本人の方が70%、外国人が30％となります。外国人の方も日本語ビジネスレベルのため、外国語の習得は不要です。【取り扱い求人の業種・職種】・飲食業界・・・エリアマネージャー、店長、副店長・宿泊業界・・・フロント、レストランサービス等・航空業界・・・グランドハンドリング、グランドスタッフ等・鉄道業界・・・車両や電気設備の整備、運輸係員・運送業界・・・バス、タクシー、トラックのドライバー（例）1日の流れ10:00　出社・打ち合わせ、スケジュール確認10:30　求職者からの問い合わせ対応、面談調整11:00　求職者との面談12:00　面接練習・志望動機のブラッシュアップ13:00　昼休憩14:00　求人企業へ候補者のご提案16:00　新規求人企業との打ち合わせ17:00　求職者との面談・面接練習18:30　残務処理19:00　退社事業内容・業種その他（人材サービス）

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営業業務全般外食、宿泊業界（飲食店や、ホテル）運輸、運送業務（鉄道、バス、タクシートラックドライバー）への転職を希望する求職者と面談し、希望のキャリアを実現するための求人の提案、面接対策などの転職支援を行います。また、面談した方を求人企業へのご紹介や、求人企業の採用コンサルティングを行うこともあります。・求職者との面談（WEB面談がメイン）└求職者のスキル、経験、キャリア志望のヒアリング└求職者の適性や経歴に合った求人の提案、マッチング・面接練習や志望動機のブラッシュアップ・候補者の履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ支援・人企業への候補者の提案・求人企業の採用改善提案、コンサルティング求職者の方々は日本人の方が70%、外国人が30％となります。外国人の方も日本語ビジネスレベルのため、外国語の習得は不要です。【取り扱い求人の業種・職種】・飲食業界・・・エリアマネージャー、店長、副店長・宿泊業界・・・フロント、レストランサービス等・航空業界・・・グランドハンドリング、グランドスタッフ等・鉄道業界・・・車両や電気設備の整備、運輸係員・運送業界・・・バス、タクシー、トラックのドライバー（例）1日の流れ10:00　出社・打ち合わせ、スケジュール確認10:30　求職者からの問い合わせ対応、面談調整11:00　求職者との面談12:00　面接練習・志望動機のブラッシュアップ13:00　昼休憩14:00　求人企業へ候補者のご提案16:00　新規求人企業との打ち合わせ17:00　求職者との面談・面接練習18:30　残務処理19:00　退社事業内容・業種その他（人材サービス）

製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業｜【名古屋】

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 愛知県名古屋市中区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

...していける環境です。■企業名　株式会社ウィルオブ・ワーク※他にも全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。　https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/※在宅勤務制度はございますが基本的に出社となるポジションです。事業内容・業種その他（人材サービス）

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...していける環境です。■企業名　株式会社ウィルオブ・ワーク※他にも全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。　https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/※在宅勤務制度はございますが基本的に出社となるポジションです。事業内容・業種その他（人材サービス）

【首都圏】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都千代田区
: 405万円～480万円
: 正社員

【業務概要】業界や職種に特化した専門性の高いサービスウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】■既存・新規顧客への営業製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア）テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。■ターゲット企業の選定■テレアポ■訪問商談の実施■提案書等資料の作成■既存顧客への深耕・追加提案の実施■訪問記録の入力※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。【求人の魅力】【一流の現場を知り、視座を高める】世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。【営業活動に100％注力できる分業体制】人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。事業内容・業種その他（人材サービス）

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【業務概要】業界や職種に特化した専門性の高いサービスウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。あなたには、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。【具体的な業務内容】■既存・新規顧客への営業製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア）テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。■ターゲット企業の選定■テレアポ■訪問商談の実施■提案書等資料の作成■既存顧客への深耕・追加提案の実施■訪問記録の入力※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。【求人の魅力】【一流の現場を知り、視座を高める】世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、あなたの市場価値を最大化できる環境です。【営業活動に100％注力できる分業体制】人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。成果がダイレクトに評価へ繋がる手応えを実感しながら、営業としての専門性を高められます。事業内容・業種その他（人材サービス）

未経験から挑戦できる【受付事務】＊土日祝休み・定時退社OK

株式会社ウィルオブ・ワーク

: 東京都
: 給与【東京】月給：27万円〜31万円＋各種手当＋賞与＋残業手当100％支給【神奈川】月給：23万円〜25万円＋各種手当＋賞与＋残業手当100％支給【大阪】月給：20万円〜27万円＋各種手当＋賞与＋残業手当100％支給【福岡】月給：20万円〜＋各種手当＋賞与＋残業手当100％支給 ※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時のポジション・給与を決定します。 ※試用期間（3ヶ月間）あり。 ※試用期間中、待遇の変更はございません。昇給・賞与 ◆昇給制度あり ◆賞与／年2回
: 正社員

快適な職場環境で、未経験でも問題なく働き始められます♪《シンプル事務ワーク》受付・電話対応・簡単なデータ入力などをお任せ♪▽専用システムへのデータ入力▽書類の整理やファイリング▽スケジュールの調整▽お客様からの問合せへの応対（マニュアルあり◎）といった“事務のシゴト”を受け持ちます。大手企業のオフィスが職場に！就業先は、業界大手の保険会社など。優良企業ばかりで、職場環境は整えられています♪オンとオフのメリハリをつけて働けるのも魅力♪★土日祝休みの完全週休2日制★年間休日は125日★有休消化率は80％以上★産休・育休の取得実績が多数★5日以上の連続休暇も取得可能★残業はほぼゼロなど――ワークライフバランスを保てる上に、自分らしく働くための環境が整います。充実した毎日を過ごせますよ♪働きながら、生涯活かせる資格を取得できる環境♪業界でしっかり活かすことができる「証券外務員」の資格を、テキスト代・試験受験料を会社の全額負担で取得することが可能です！さらに、対策講義を受けている間は手当も支給♪講義後も無料の模擬試験フォローなど、サポート体制は万全！手厚いフォロー体制のため、合格率は90％超と高水準な点もポイントです☆応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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快適な職場環境で、未経験でも問題なく働き始められます♪《シンプル事務ワーク》受付・電話対応・簡単なデータ入力などをお任せ♪▽専用システムへのデータ入力▽書類の整理やファイリング▽スケジュールの調整▽お客様からの問合せへの応対（マニュアルあり◎）といった“事務のシゴト”を受け持ちます。大手企業のオフィスが職場に！就業先は、業界大手の保険会社など。優良企業ばかりで、職場環境は整えられています♪オンとオフのメリハリをつけて働けるのも魅力♪★土日祝休みの完全週休2日制★年間休日は125日★有休消化率は80％以上★産休・育休の取得実績が多数★5日以上の連続休暇も取得可能★残業はほぼゼロなど――ワークライフバランスを保てる上に、自分らしく働くための環境が整います。充実した毎日を過ごせますよ♪働きながら、生涯活かせる資格を取得できる環境♪業界でしっかり活かすことができる「証券外務員」の資格を、テキスト代・試験受験料を会社の全額負担で取得することが可能です！さらに、対策講義を受けている間は手当も支給♪講義後も無料の模擬試験フォローなど、サポート体制は万全！手厚いフォロー体制のため、合格率は90％超と高水準な点もポイントです☆応募方法◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき書類選考のうえこちらからご連絡いたします。※ご応募の秘密は厳守いたします。※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長村上秀夫事業内容【人材派遣・紹介予定派遣事業】販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ【業務委託・請負運営事業】販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発【人材紹介事業】販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア【コンサルティング事業】勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)【外国人就労支援事業】特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動人材派遣許可番号：派13-080490職業紹介許可番号：13-ユ-080459本社所在地本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

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株式会社ウィルオブ・ワーク　FO川越支店(川越市)の工場内清掃の派遣社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク　FO川越支店

: 埼玉県川越市
: 時給1290円 +交通費 ◆昇給あり上限あり(月額)30000円
: 派遣社員

「新しい職場を探している」⇒そんなあなたを応援♪◆時給1290円◆履歴書不要×即日勤務OK◆30～49歳の方が活躍中！＼未経験大歓迎★／イチからしっかりお教えするので安心して始められますよ！＜ポイント多数♪＞◆日払いOK◆正社員登用制度あり◆休憩室・ロッカーあり◆車通勤OK◆交通費支給あり◆ブランクOK＼軽作業のお仕事をお任せ♪／プロテインなどの粉末健康食品製造工場のユニホーム洗濯・乾燥作業をお任せいたします。お仕事内容は…手袋・タオルの洗濯・乾燥毎日、手袋・タオルを自動洗濯機に投入→取り出し乾燥室に干すお仕事になります。お昼は、お弁当（430円）もあり、料金はお給料から控除となりますので飽きずに休憩時間を楽しむこともできます！（初日はお昼持参）車、バイク、自転車通勤も可能ですが、最寄駅から僅か7分と通勤も楽々♪【注目ポイント】＼応募から勤務開始まで最短7日!／【スタッフさんの声をご紹介♪】◆Aさん(30代/女性)月に1度は担当の方と面談があり、仕事内容に不明点はないか？人間関係に問題はないか？を気にかけてくれます。おかげでストレスフリーで働く事ができています!◆Bさん(40代/男性)条件の合った仕事を粘り強く探してくれました。大手で求人数が多い所も安心感があり選んで良かったです!～活躍中の年齢層割合～●20代：28％●30代：36%●40代：31％【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

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「新しい職場を探している」⇒そんなあなたを応援♪◆時給1290円◆履歴書不要×即日勤務OK◆30～49歳の方が活躍中！＼未経験大歓迎★／イチからしっかりお教えするので安心して始められますよ！＜ポイント多数♪＞◆日払いOK◆正社員登用制度あり◆休憩室・ロッカーあり◆車通勤OK◆交通費支給あり◆ブランクOK＼軽作業のお仕事をお任せ♪／プロテインなどの粉末健康食品製造工場のユニホーム洗濯・乾燥作業をお任せいたします。お仕事内容は…手袋・タオルの洗濯・乾燥毎日、手袋・タオルを自動洗濯機に投入→取り出し乾燥室に干すお仕事になります。お昼は、お弁当（430円）もあり、料金はお給料から控除となりますので飽きずに休憩時間を楽しむこともできます！（初日はお昼持参）車、バイク、自転車通勤も可能ですが、最寄駅から僅か7分と通勤も楽々♪【注目ポイント】＼応募から勤務開始まで最短7日!／【スタッフさんの声をご紹介♪】◆Aさん(30代/女性)月に1度は担当の方と面談があり、仕事内容に不明点はないか？人間関係に問題はないか？を気にかけてくれます。おかげでストレスフリーで働く事ができています!◆Bさん(40代/男性)条件の合った仕事を粘り強く探してくれました。大手で求人数が多い所も安心感があり選んで良かったです!～活躍中の年齢層割合～●20代：28％●30代：36%●40代：31％【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

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(株)ウィルオブ・ワーク CW 松本支店(諏訪市)の高齢者向けマンションstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 松本支店

: 長野県諏訪市
: 時給1400円～　＋交通費 ◆昇給あり ■マイカー通勤OK！ ※車通勤の方は、ガソリン代：1km15円支給あり！
: 派遣社員

＼経験者歓迎！／日常生活のサポートや見守りがメインで、身体的負担が少なめ♪資格を活かして、さらなるキャリアアップも★将来性の高い業界で働きたい方、必見！介護業界を一緒に盛り上げましょう♪□スキルアップの研修が充実！□一緒に働く仲間ができる□高時給スタート！□施設見学&短期勤務もOK！サービス付き高齢者住宅で利用者さんのサポート♪利用者さんは、「生活は一通り自分でできるけれど、一人暮らしは不安」「特別な介護は不要だけど、一部必要な時がある」という軽介護の方がほとんどなので、介護スタッフの身体的負担は少なめなんです♪▼具体的には…・見回り訪問・安否確認・生活のお困りごとのサポート・お食事・お手洗い・お風呂の介助　などできることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！【注目ポイント】◎平日のみOK！シフト相談歓迎◎「勤務日数」「時間」「曜日」など、あなたの希望に合わせて柔軟に調整可能！◎家庭と両立しやすい環境◎主婦(夫)さん多数活躍中！残業なし＆お休み調整OKだから、家事や育児・介護と無理なく両立できます♪>> 将来の働き方も安心！ライフステージの変化があっても、専任スタッフが希望に合った働き方をしっかりサポート！「親の介護で近所で働きたい」「収入を増やしたい」など、あなたに合った仕事を一緒に見つけます！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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＼経験者歓迎！／日常生活のサポートや見守りがメインで、身体的負担が少なめ♪資格を活かして、さらなるキャリアアップも★将来性の高い業界で働きたい方、必見！介護業界を一緒に盛り上げましょう♪□スキルアップの研修が充実！□一緒に働く仲間ができる□高時給スタート！□施設見学&短期勤務もOK！サービス付き高齢者住宅で利用者さんのサポート♪利用者さんは、「生活は一通り自分でできるけれど、一人暮らしは不安」「特別な介護は不要だけど、一部必要な時がある」という軽介護の方がほとんどなので、介護スタッフの身体的負担は少なめなんです♪▼具体的には…・見回り訪問・安否確認・生活のお困りごとのサポート・お食事・お手洗い・お風呂の介助　などできることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！【注目ポイント】◎平日のみOK！シフト相談歓迎◎「勤務日数」「時間」「曜日」など、あなたの希望に合わせて柔軟に調整可能！◎家庭と両立しやすい環境◎主婦(夫)さん多数活躍中！残業なし＆お休み調整OKだから、家事や育児・介護と無理なく両立できます♪>> 将来の働き方も安心！ライフステージの変化があっても、専任スタッフが希望に合った働き方をしっかりサポート！「親の介護で近所で働きたい」「収入を増やしたい」など、あなたに合った仕事を一緒に見つけます！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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(株)ウィルオブ・ワーク CW 仙台支店(仙台市青葉区)の高齢者向けマンションstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 仙台支店

: 宮城県仙台市青葉区
: 時給1450円～　＋交通費 ◆昇給あり ■マイカー通勤OK！ ※車通勤の方は、ガソリン代：1km15円支給あり！
: 派遣社員

＼経験者歓迎！／日常生活のサポートや見守りがメインで、身体的負担が少なめ♪資格を活かして、さらなるキャリアアップも★将来性の高い業界で働きたい方、必見！介護業界を一緒に盛り上げましょう♪□スキルアップの研修が充実！□一緒に働く仲間ができる□高時給スタート！□施設見学&短期勤務もOK！サービス付き高齢者住宅で利用者さんのサポート♪利用者さんは、「生活は一通り自分でできるけれど、一人暮らしは不安」「特別な介護は不要だけど、一部必要な時がある」という軽介護の方がほとんどなので、介護スタッフの身体的負担は少なめなんです♪▼具体的には…・見回り訪問・安否確認・生活のお困りごとのサポート・お食事・お手洗い・お風呂の介助　などできることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！【注目ポイント】◎平日のみOK！シフト相談歓迎◎「勤務日数」「時間」「曜日」など、あなたの希望に合わせて柔軟に調整可能！◎家庭と両立しやすい環境◎主婦(夫)さん多数活躍中！残業なし＆お休み調整OKだから、家事や育児・介護と無理なく両立できます♪>> 将来の働き方も安心！ライフステージの変化があっても、専任スタッフが希望に合った働き方をしっかりサポート！「親の介護で近所で働きたい」「収入を増やしたい」など、あなたに合った仕事を一緒に見つけます！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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＼経験者歓迎！／日常生活のサポートや見守りがメインで、身体的負担が少なめ♪資格を活かして、さらなるキャリアアップも★将来性の高い業界で働きたい方、必見！介護業界を一緒に盛り上げましょう♪□スキルアップの研修が充実！□一緒に働く仲間ができる□高時給スタート！□施設見学&短期勤務もOK！サービス付き高齢者住宅で利用者さんのサポート♪利用者さんは、「生活は一通り自分でできるけれど、一人暮らしは不安」「特別な介護は不要だけど、一部必要な時がある」という軽介護の方がほとんどなので、介護スタッフの身体的負担は少なめなんです♪▼具体的には…・見回り訪問・安否確認・生活のお困りごとのサポート・お食事・お手洗い・お風呂の介助　などできることからお任せしていくのでゆっくり慣れていきましょうね！【注目ポイント】◎平日のみOK！シフト相談歓迎◎「勤務日数」「時間」「曜日」など、あなたの希望に合わせて柔軟に調整可能！◎家庭と両立しやすい環境◎主婦(夫)さん多数活躍中！残業なし＆お休み調整OKだから、家事や育児・介護と無理なく両立できます♪>> 将来の働き方も安心！ライフステージの変化があっても、専任スタッフが希望に合った働き方をしっかりサポート！「親の介護で近所で働きたい」「収入を増やしたい」など、あなたに合った仕事を一緒に見つけます！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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(株)ウィルオブ・ワーク CW 熊本支店(熊本市東区)の介護スタッフの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 熊本支店

: 熊本県熊本市東区
: 時給1550円～　＋交通費 ◆昇給あり ■マイカー通勤OK！ ※車通勤の方は、ガソリン代：1km15円支給あり！
: 派遣社員

＼介護経験×高時給で稼ごう／【スキルを活かして安定収入】▼子育てでブランクありも歓迎！▼稼働分は日払いで即金GET！『介護でもっと高収入な所がいい』『資格をとって経験が少しだけ』⇒経験や資格があれば、給与UPされた段階からスタートできるので安定して稼げます◎▼希望にあった職場を専任コーディネーターがご案内します【介護スタッフ】利用者様に寄り添って働ける♪▼お仕事内容・お食事や着替えのお手伝い・入浴・おトイレなどの介助・身の回りのお世話など施設の雰囲気に徐々に慣れながら、これまでの経験を活かして勤務できます。▼安心ポイント・勤務中のマスク着用OK・応募後は【電話面談】でスムーズにお仕事紹介♪※登録制のため、ご紹介できる案件は時期により異なります。【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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＼介護経験×高時給で稼ごう／【スキルを活かして安定収入】▼子育てでブランクありも歓迎！▼稼働分は日払いで即金GET！『介護でもっと高収入な所がいい』『資格をとって経験が少しだけ』⇒経験や資格があれば、給与UPされた段階からスタートできるので安定して稼げます◎▼希望にあった職場を専任コーディネーターがご案内します【介護スタッフ】利用者様に寄り添って働ける♪▼お仕事内容・お食事や着替えのお手伝い・入浴・おトイレなどの介助・身の回りのお世話など施設の雰囲気に徐々に慣れながら、これまでの経験を活かして勤務できます。▼安心ポイント・勤務中のマスク着用OK・応募後は【電話面談】でスムーズにお仕事紹介♪※登録制のため、ご紹介できる案件は時期により異なります。【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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(株)ウィルオブ・ワーク CW 天王寺支店(堺市南区)の小規模老人ホームstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 天王寺支店

: 大阪府堺市南区
: 【経験者】時給1700円～【未経験者】時給1500円～　＋交通費 ◆昇給あり ■マイカー通勤OK！ ※車通勤の方は、ガソリン代：1km15円支給あり！
: 派遣社員

＼キャリアアップ応援／幅広いケアで介護スキルがアップ★少人数制だから、利用者さん一人ひとり丁寧に向き合える♪将来性の高い業界で働きたい方、必見！介護業界を一緒に盛り上げましょう♪□スキルアップの研修が充実！□一緒に働く仲間ができる□高時給スタート！□施設見学&短期勤務もOK！＼未経験・無資格WELCOME！／小規模多機能型施設で利用者さんのサポートをお任せ！まずは利用者さんに寄り添い、お名前を覚えてお話しすることからスタート♪*▼具体的なお仕事は…着替えや入浴、お食事、お手洗いなど身の回りのお世話やサポートをお願いします！▼Point！応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪外出不要でラクラク◎【注目ポイント】《小規模な老人ホーム》利用者さんの生活のサポートをお任せします。先輩が周りにいるので、いつでも相談できる安心感があります♪■あったかい雰囲気！小規模だからこそ、スタッフさんと利用者さんがお互いに名前を呼びあうアットホームな雰囲気があります。ちょっとした変化にも気づいてあげられる方に、ぴったりです！■未経験OK！資格取得支援制度も整っているので、働きながらスキルUPしていただけます！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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＼キャリアアップ応援／幅広いケアで介護スキルがアップ★少人数制だから、利用者さん一人ひとり丁寧に向き合える♪将来性の高い業界で働きたい方、必見！介護業界を一緒に盛り上げましょう♪□スキルアップの研修が充実！□一緒に働く仲間ができる□高時給スタート！□施設見学&短期勤務もOK！＼未経験・無資格WELCOME！／小規模多機能型施設で利用者さんのサポートをお任せ！まずは利用者さんに寄り添い、お名前を覚えてお話しすることからスタート♪*▼具体的なお仕事は…着替えや入浴、お食事、お手洗いなど身の回りのお世話やサポートをお願いします！▼Point！応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪外出不要でラクラク◎【注目ポイント】《小規模な老人ホーム》利用者さんの生活のサポートをお任せします。先輩が周りにいるので、いつでも相談できる安心感があります♪■あったかい雰囲気！小規模だからこそ、スタッフさんと利用者さんがお互いに名前を呼びあうアットホームな雰囲気があります。ちょっとした変化にも気づいてあげられる方に、ぴったりです！■未経験OK！資格取得支援制度も整っているので、働きながらスキルUPしていただけます！【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の施設をご案内することも可能です♪

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(株)ウィルオブ・ワーク CW 札幌支店(札幌市豊平区)の看護助手の派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 札幌支店

: 北海道札幌市豊平区
: 時給1400円～　＋交通費 ◆昇給あり ■マイカー通勤OK！ ※車通勤の方は、ガソリン代：1km15円支給あり！
: 派遣社員

利用者さまの健康[管理や維持]などがメイン！医療行為がなく【無資格】でもOK！経験を活かして再チャレンジ◎「以前病院の看護助手をしていました」そんな方もスキルを活かせます♪[ベッドメイキング/食事補助]など利用者様の生活を支えるサポート業務も学べます！困った時は専任カウンセラーのサポートも◎＼施設での看護助手を募集します！／※※※ 今回は経験者募集です!! ※※※★食事/入浴のサポート★備品の整理や準備★ベッドメイキングやベッド周りの清掃　など利用者さんのケアや看護師さんのサポートをお願い♪アナタの何気ない行動で、「ありがとう」など嬉しい言葉をたくさんいただける仕事だから、やりがいも感じながら働けます!!※勤務中のマスク着用可※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります▼Point！応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪【注目ポイント】＜＜施設内で、看護師さんのお手伝い♪＞＞患者様の健康管理や維持を目的としたお仕事で医療行為は一切ありません！今回は、経験のある方を募集します!!介護施設での看護助手経験がある方、施設での経験はないけれど、看護助手経験がある方は是非、スキルUPして働きませんか??シフト相談もOK！興味をお持ちの方は、お気軽にご応募を◎【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の病院施設をご案内することも可能です♪

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利用者さまの健康[管理や維持]などがメイン！医療行為がなく【無資格】でもOK！経験を活かして再チャレンジ◎「以前病院の看護助手をしていました」そんな方もスキルを活かせます♪[ベッドメイキング/食事補助]など利用者様の生活を支えるサポート業務も学べます！困った時は専任カウンセラーのサポートも◎＼施設での看護助手を募集します！／※※※ 今回は経験者募集です!! ※※※★食事/入浴のサポート★備品の整理や準備★ベッドメイキングやベッド周りの清掃　など利用者さんのケアや看護師さんのサポートをお願い♪アナタの何気ない行動で、「ありがとう」など嬉しい言葉をたくさんいただける仕事だから、やりがいも感じながら働けます!!※勤務中のマスク着用可※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります▼Point！応募後は【電話面談】で手間なくお仕事紹介♪【注目ポイント】＜＜施設内で、看護師さんのお手伝い♪＞＞患者様の健康管理や維持を目的としたお仕事で医療行為は一切ありません！今回は、経験のある方を募集します!!介護施設での看護助手経験がある方、施設での経験はないけれど、看護助手経験がある方は是非、スキルUPして働きませんか??シフト相談もOK！興味をお持ちの方は、お気軽にご応募を◎【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）■勤務開始日は【即日】【来月1日～】など調整可能♪『まずは半年間だけ勤務！』もOK！『働いてみたけど、雰囲気や人間関係が合わなかった…』そんなときはお気軽にご相談ください！→状況に合わせて、別の病院施設をご案内することも可能です♪

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株式会社ウィルオブ・ワーク/SAFRmb(広島市中区)のアパレル販売の正社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク/SAFRmb

: 広島県広島市中区
: 月給23～25万円　＋賞与年2回＋インセンティブ＋交通費 ◆昇給あり ※上限3万円/月
: 正社員

／正社員として安定しながら、プライベートも充実させたい方必見!!＼◆週2～3日休み＆残業少なめ◆昇給/ボーナス年2回あり＼未経験OK／ラルフローレン、ディオール、THE NORTH FACE、トゥモローランドetcあなたにピッタリのショップをご紹介♪「家から近い勤務先がいい」という希望も最大限考慮します◎最短10日で勤務スタートも♪取り扱いブランドは600店舗以上！クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパントリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパンなどあなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪◆お客様対応・商品の説明◆見やすい売り場づくり　など＜慣れてきたら…＞SNSを活用した集客やスタッフの教育などにもチャレンジしていただきます！「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」というアイディアをぜひ形にしてください♪手厚い研修制度とフォロー体制があるので、未経験でも不安なくスタートできますよ◎【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★勤務開始日はご相談ください★すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪人柄重視だから、書類選考なし◎応募から1週間以内で1次選考実施、最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

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／正社員として安定しながら、プライベートも充実させたい方必見!!＼◆週2～3日休み＆残業少なめ◆昇給/ボーナス年2回あり＼未経験OK／ラルフローレン、ディオール、THE NORTH FACE、トゥモローランドetcあなたにピッタリのショップをご紹介♪「家から近い勤務先がいい」という希望も最大限考慮します◎最短10日で勤務スタートも♪取り扱いブランドは600店舗以上！クリスチャンディオール／フェンディ・ジャパントリーバーチ・ジャパン／スワロフスキー・ジャパンなどあなたの好きなブランドもきっとあるはず…♪◆お客様対応・商品の説明◆見やすい売り場づくり　など＜慣れてきたら…＞SNSを活用した集客やスタッフの教育などにもチャレンジしていただきます！「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」というアイディアをぜひ形にしてください♪手厚い研修制度とフォロー体制があるので、未経験でも不安なくスタートできますよ◎【勤務期間】長期（3ヶ月以上）★勤務開始日はご相談ください★すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪人柄重視だから、書類選考なし◎応募から1週間以内で1次選考実施、最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

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株式会社ウィルオブ・ワーク　FO滋賀支店(大津市)の機械オペレーターの派遣社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク　FO滋賀支店

: 滋賀県大津市
: 時給1400円 +交通費上限あり(月額)30000円
: 派遣社員

「新しい職場を探している」⇒そんなあなたを応援♪◆時給1400円◆履歴書不要×即日勤務OK◆20～38歳の方が活躍中！＼未経験大歓迎★／イチからしっかりお教えするので安心して始められますよ！＜ポイント多数♪＞◆日払いOK◆オープニング募集◆休憩室・ロッカーあり◆交通費支給あり◆ブランクOK◆有給休暇あり＼工場や倉庫内でのお仕事をお任せ♪／アルミ旋盤などの加工作業◇日払いOK！お給料すぐ受取り可能◇派遣活躍中！先輩がしっかりサポート◇有給休暇あり！お休みもしっかり確保◇即日勤務OK！今すぐお仕事スタート【注目ポイント】＼応募から勤務開始まで最短7日!／【スタッフさんの声をご紹介♪】◆Aさん(30代/女性)月に1度は担当の方と面談があり、仕事内容に不明点はないか？人間関係に問題はないか？を気にかけてくれます。おかげでストレスフリーで働く事ができています!◆Bさん(40代/男性)条件の合った仕事を粘り強く探してくれました。大手で求人数が多い所も安心感があり選んで良かったです!～活躍中の年齢層割合～●20代：28％●30代：36%●40代：31％【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

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「新しい職場を探している」⇒そんなあなたを応援♪◆時給1400円◆履歴書不要×即日勤務OK◆20～38歳の方が活躍中！＼未経験大歓迎★／イチからしっかりお教えするので安心して始められますよ！＜ポイント多数♪＞◆日払いOK◆オープニング募集◆休憩室・ロッカーあり◆交通費支給あり◆ブランクOK◆有給休暇あり＼工場や倉庫内でのお仕事をお任せ♪／アルミ旋盤などの加工作業◇日払いOK！お給料すぐ受取り可能◇派遣活躍中！先輩がしっかりサポート◇有給休暇あり！お休みもしっかり確保◇即日勤務OK！今すぐお仕事スタート【注目ポイント】＼応募から勤務開始まで最短7日!／【スタッフさんの声をご紹介♪】◆Aさん(30代/女性)月に1度は担当の方と面談があり、仕事内容に不明点はないか？人間関係に問題はないか？を気にかけてくれます。おかげでストレスフリーで働く事ができています!◆Bさん(40代/男性)条件の合った仕事を粘り強く探してくれました。大手で求人数が多い所も安心感があり選んで良かったです!～活躍中の年齢層割合～●20代：28％●30代：36%●40代：31％【勤務期間】短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報・お仕事一覧13,005 件

メーカー・教育業界などの【事務スタッフ】賞与2回★未経験歓迎

☆家庭や子育てと両立しやすい環境☆【事務・お問合せスタッフ】

月収例35万円も可能【アパレルスタッフ】手厚い入社前フォロー☆

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【名古屋】未経験歓迎★外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当*年収375万～*年休125日

【新宿】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当*年収375万～*年休125日

どの働き方をご希望ですか？

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【東京】製造業特化型人材コーディネーター/営業*年収390万～*年休125日*

驚異の定着率97.6%【案内スタッフ】残業月8.5hの超ホワイト企業

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【茨城】未経験歓迎！製造業特化型の人材コーディネーター*年収405万～*年休125日*賞与2回

【全国可】製造業特化型人材コーディネーター/営業*ウィルG配下*土日祝休*年収390万～*経験者募集

【在宅可】新規事業部署での人材紹介エージェント｜【大阪】

製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業｜【名古屋】

【首都圏】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業

未経験から挑戦できる【受付事務】＊土日祝休み・定時退社OK

株式会社ウィルオブ・ワーク FO川越支店(川越市)の工場内清掃の派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 松本支店(諏訪市)の高齢者向けマンションstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 仙台支店(仙台市青葉区)の高齢者向けマンションstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 熊本支店(熊本市東区)の介護スタッフの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 天王寺支店(堺市南区)の小規模老人ホームstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 札幌支店(札幌市豊平区)の看護助手の派遣社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク/SAFRmb(広島市中区)のアパレル販売の正社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク FO滋賀支店(大津市)の機械オペレーターの派遣社員の求人情報

関連統計データ

株式会社ウィルオブ・ワークの給与分布

株式会社ウィルオブ・ワークに関するその他の統計データ

特集

特集

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関連統計データ

株式会社ウィルオブ・ワークの給与分布

株式会社ウィルオブ・ワークに関するその他の統計データ

月収例35万円も可能【アパレルスタッフ】手厚い入社前フォロー☆

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【名古屋】未経験歓迎★外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当*年収375万～*年休125日

【新宿】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当*年収375万～*年休125日

どの働き方をご希望ですか？

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【東京】製造業特化型人材コーディネーター/営業*年収390万～*年休125日*

驚異の定着率97.6%【案内スタッフ】残業月8.5hの超ホワイト企業

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【品質領域へキャリアUP】QAエンジニア｜評価検証・テスト設計・品質改善・自動化・組織立ち上げ

【茨城】未経験歓迎！製造業特化型の人材コーディネーター*年収405万～*年休125日*賞与2回

【全国可】製造業特化型人材コーディネーター/営業*ウィルG配下*土日祝休*年収390万～*経験者募集

【在宅可】新規事業部署での人材紹介エージェント｜【大阪】

製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業｜【名古屋】

【首都圏】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業

未経験から挑戦できる【受付事務】＊土日祝休み・定時退社OK

株式会社ウィルオブ・ワーク FO川越支店(川越市)の工場内清掃の派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 松本支店(諏訪市)の高齢者向けマンションstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 仙台支店(仙台市青葉区)の高齢者向けマンションstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 熊本支店(熊本市東区)の介護スタッフの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 天王寺支店(堺市南区)の小規模老人ホームstaffの派遣社員の求人情報

(株)ウィルオブ・ワーク CW 札幌支店(札幌市豊平区)の看護助手の派遣社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク/SAFRmb(広島市中区)のアパレル販売の正社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク FO滋賀支店(大津市)の機械オペレーターの派遣社員の求人情報

【名古屋】未経験歓迎★外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当年収375万～年休125日

【新宿】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当年収375万～年休125日

【東京】製造業特化型人材コーディネーター/営業年収390万～年休125日*

【茨城】未経験歓迎！製造業特化型の人材コーディネーター年収405万～年休125日*賞与2回

【全国可】製造業特化型人材コーディネーター/営業ウィルG配下土日祝休年収390万～経験者募集

株式会社ウィルオブ・ワーク　FO川越支店(川越市)の工場内清掃の派遣社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク　FO滋賀支店(大津市)の機械オペレーターの派遣社員の求人情報

【名古屋】未経験歓迎★外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当年収375万～年休125日

【新宿】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当年収375万～年休125日

【東京】製造業特化型人材コーディネーター/営業年収390万～年休125日*

【茨城】未経験歓迎！製造業特化型の人材コーディネーター年収405万～年休125日*賞与2回

【全国可】製造業特化型人材コーディネーター/営業ウィルG配下土日祝休年収390万～経験者募集

株式会社ウィルオブ・ワーク　FO川越支店(川越市)の工場内清掃の派遣社員の求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク　FO滋賀支店(大津市)の機械オペレーターの派遣社員の求人情報