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株式会社スーパー・コートの求人情報・お仕事一覧205

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スーパー・コート吹田山手

株式会社スーパー・コート

【仕事内容】■有料老人ホーム内で看護業務全般バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録など事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
【仕事内容】■有料老人ホーム内で看護業務全般バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録など事業内容・業種老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【京都/施設長候補】介護付有料老人ホーム施設運営管理スタッフ

株式会社スーパー・コート

同社が運営する介護付有料老人ホーム・高齢者住宅「スーパー・コート」の施設運営・管理を担当していただきます。 ■施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ■入居者様の満足度向上のための施策立案および実施 ■自治体スタッフや近隣住民との交流など幅広いコミュニケーション活動 ■入居者およびご家族との親密なコミュニケーション対応 ■夜間対応や呼び出しはほとんどありません ※まずは副施設長として現場業務を学び、約30~40名のスタッフと協力し施設運営にあたっていただきます。【配属先情報】配属先の施設には約30~40名のスタッフが勤務しております。【入社後の研修制度やフォロー体制】同社では「人材は人財」という考えのもと、研修体制が充実しています。入社後最低半年間は現施設長と共に一日の流れや運営について学び、介護研修や資格取得を行っていただきます。さらに、エリアマネージャーや先輩施設長のOJTを通して実務を習得。介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も実施しています。【入社後のキャリア】入社後は副施設長として業務を習得後、施設長へ昇格。さらに実績に応じてエリアマネージャー、部長へとステップアップ可能です。事業内容・業種施設
同社が運営する介護付有料老人ホーム・高齢者住宅「スーパー・コート」の施設運営・管理を担当していただきます。 ■施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ■入居者様の満足度向上のための施策立案および実施 ■自治体スタッフや近隣住民との交流など幅広いコミュニケーション活動 ■入居者およびご家族との親密なコミュニケーション対応 ■夜間対応や呼び出しはほとんどありません ※まずは副施設長として現場業務を学び、約30~40名のスタッフと協力し施設運営にあたっていただきます。【配属先情報】配属先の施設には約30~40名のスタッフが勤務しております。【入社後の研修制度やフォロー体制】同社では「人材は人財」という考えのもと、研修体制が充実しています。入社後最低半年間は現施設長と共に一日の流れや運営について学び、介護研修や資格取得を行っていただきます。さらに、エリアマネージャーや先輩施設長のOJTを通して実務を習得。介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も実施しています。【入社後のキャリア】入社後は副施設長として業務を習得後、施設長へ昇格。さらに実績に応じてエリアマネージャー、部長へとステップアップ可能です。事業内容・業種施設

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