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【職務概要】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。【主な職務】◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案・契約更新手続き、条件交渉◆医療事務スタッフのマネジメント当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成・現場スタッフとの面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行・現場スタッフの労務管理、モチベーション管理、定着率向上のための施策実施◆収支・運営管理・担当エリア・担当案件の売上・コスト管理（ITやDXを利活用した人件費等の最適化に向けた運用変更検討や提案など）・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導◆現場オペレーションの統括・管理医療事務などの実務が、滞りなく正確かつ適正に行われているかを全体的に管理します。・業務の進行管理：診療報酬業務（レセプト請求）、窓口受付、会計、電子カルテ管理などが適正に行われているかの統括・トラブル・クレーム対応：現場でイレギュラーな問題が発生した際や、クレーム時のエスカレーション対応・解決・新規受託案件の立ち上げサポート、プロセス管理事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【仕事内容】ITインフラアーキテクト部の中核人材として、全社ネットワークおよびクラウド基盤の企画・要件定義といった最上流工程から、プロジェクトマネジメント、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロールまでを主導していただきます。●次世代ITインフラのグランドデザイン策定と推進単なるシステムの運用・保守にとどまらず、全社の事業戦略に基づくインフラ・セキュリティアーキテクチャを設計し、実装までをリードする。●「攻めのIT（生産性向上）」と「守りのIT（セキュリティ維持）」の両立ITリテラシーが必ずしも高くない現場スタッフ約3万人が、直感的に、かつ安全に利用できる環境を構築する。●組織の専門性向上とチームビルディング部門の技術的支柱として、若手・中堅メンバーを牽引・育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 【基本業務】●全社インフラ・ネットワーク環境のグランドデザイン策定（数年先を見据えたロードマップの策定）●クラウド基盤（Azure、AWS、GCP等）およびサーバの基本設計・構築・運用体制の構築●グループウェア基盤（Google Workspace / Microsoft 365）の統合管理・最適化●協力会社（SIer、ベンダー）のコントロール、予算管理、各種ステークホルダーとの折衝●メンバーの技術サポート、育成、プロジェクト進捗管理【直近（FY26）の重点プロジェクト（これらをリードしていただきます）】●次期ネットワーク・SASEの検討と導入：ゼロトラスト環境の深化に向けた、次世代セキュアゲートウェイの検討、要件定義と導入プロジェクトの遂行。●AIインフラ環境の整備：AIエージェントやGemini等の生成AIが安全に稼働し、業務自動化に繋がるデータ・インフラ基盤の設計。●Google基盤の保守運用安定化と活用促進：GWSへの移行に伴うインフラ最適化と、クラウドネイティブな環境の全社展開。●既存基盤のモダナイゼーション：Windows Server 2016等からの更改に伴う対応。事業内容・業種人材紹介・人材派遣