株式会社ナリコマフードの求人情報・お仕事一覧11 件

【高齢者施設向け給食業界で関西トップクラスの安定優良企業／業界初のDX認定事業者／ＵＩターン歓迎／中途社員多数活躍／大府市共和町】■募集の背景365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。東海エリアの中核となる《中部セントラルキッチン》にて、社内SEのリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。ナリコマグループでは、業界初の『DX認定事業者』として、他社に先駆けてDX推進に取り組んできました。そんな『給食DX』のパイオニアである弊社のSEとして、さらなるDXを推進してくださる方を求めています！■ポジションのミッション・工数削減に繋がるシステム導入・収支改善（在庫、廃棄、人件費）に関係する仕組みの構築・システム担当の作業効率化■具体的な仕事内容中部セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。・システムの構築（機器選定、設定、コーディング、運用含む）・運用変更に対するデータメンテナンス及び、ツールの改修、開発・システムヘルプデスク（問合せ管理、対応）■ご入社いただく方に期待すること・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示などの管理業務・工場内外のミッションをクリアするため、ツール開発や自動化への推進工場内外の課題を解決するため、ツールの開発や自動化への促進にご尽力いただきます！＜作業割合＞運用／保守／改修　90%インフラ対応　　　10%＜開発環境＞言語：VBA、ASP.NET、C#使用DB：SQLServer、Oracle■この求人の特長従業員全員がプログラムや機器類に特化しているわけではないため、どれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、ニーズを聞き取れるかが難しい点ではありますが、課題抽出力・解決力が発揮できるお仕事です。■キャリアイメージ1年目【PG業務が主体となります】・与えられた仕事に対し、期間内に漏れなく正確に取り組むことができる・他関連部署の作業内容、工場内の工程を概ね理解する・各種内製ツールについて、担当者の要望に沿った改修が適切に実施できる※ひと通りの業務内容を習得していただき、課題に対して意見を提示したり、後輩の育成に関わっていただきたいと考えています3年目以降取り組んでいただきたい業務は多岐に渡りますが、これまでのご経験をもとにご活躍いただくことを期待しています。・各課からの仕事の依頼に対し、運用を含めたシステムの構築ができる・社内方針（製造拠点変更等）に伴うシステム改修を関係部署と協力し、円滑な業務に遂行できる・各種内製ツールを単独作業で、適切に改修できる・イレギュラー対応が発生した際に、慌てず落ち着いて解決に向けての対応していただくことを期待しています・グループリーダーとしてメンバーの教育や作業指示など、管理業務に携わっていただく・自主的に課題を見出し、現場を巻き込みながら計画・実行できるようになる・他部署との連携を円滑にするために、ミーティングを主催する事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業/中途社員多数活躍／仙台市宮城野区】◎年間休日120日／残業月10時間程度【仕事内容】仙台営業所を起点とし、担当エリア（東北から北関東）の商品物流をコントロールしていただきます。・配送業務→現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。・配送指導→業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。・配送網の構築→契約施設さまの増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。・委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉）・課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。【入社後のキャリアイメージ】＜1年目＞・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷～輸配業務全般）を経験いただき、基本業務の習熟に努めていただきます。※期間はスキルや習得状況により変動します。・ナリコマ物流についての知識を身につけていただき、実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。＜3年目以降＞・担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。◆1日の流れ＜仙台勤務通常時＞　朝8時に出勤　　①各問合せ対応　　　└各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。　　　└②の連絡相手からの問い合わせ対応　　②コース検討　　　└新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。　　　　　（営業、運営アドバイザーと連携して、施設へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います）　　③社内連携　　　└同僚・上司へのホウレンソウ　　17時退勤＜業者指導時など＞取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合がございます。※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。◆配属部署物流管理部　関東物流課：社員11名、パートスタッフ3名事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）