株式会社ネオキャリアの求人情報・お仕事一覧5,089 件

【業務内容】ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。【具体的な業務内容】■ネットワーク状況の可視化と改善：全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善）■次世代インフラへの移行：ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計■ライフサイクル管理（EOL対応）：老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施■セキュリティガバナンスの推進：ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築■定常運用と障害対応：拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング【ネットワーク・セキュリティ構成】・物理・拠点NW：Cisco（L2/L3）, Aruba（無線AP）, FortiGate・クラウドセキュリティ（SASE）：Zscaler (ZIA/ZPA)・グループウェア：Google Workspace・認証／ID管理（IDaaS）：Okta・プロジェクト管理／コラボレーション：Slack, Confluence, Backlog＜キャリアパス＞【次世代インフラを自ら描き、実装する「アーキテクト」への道】同社は現在、3,400名規模のインフラ刷新という大きな変革期にあります。単なる保守運用にとどまらず、自ら課題を見つけ、ゼロから改善策を形にする「攻めの社内SE」としてのキャリアを歩めます。技術選定から導入後の評価まで一気通貫で携わることで、大規模・全国拠点のインフラを支える責任ある立場として確かな意思決定力を養えます。【志向に合わせた柔軟なキャリアステップ】スペシャリストとして技術追及を続ける道はもちろん、チームを率いるマネジメントへのステップアップも支援します。また、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。「個人としてやってみたいこと」と「事業課題」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。【本ポジションの魅力】■エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。■技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。事業内容・業種その他（人材サービス）

日本の社会課題の根本となる少子高齢化により、大きな影響を受けている介護業界。私たち「ナイス！介護」は、介護施設・病院への人材派遣／紹介事業を中心として業界の課題を解決し、社会全体をより良くしていきます。【仕事内容】仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。▼取引先への訪問担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。▼求職者との面談、求人提案直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。▼就業後のアフターフォロー無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。【組織について】・拠点数：60拠点／37都道府県（業界トップの拠点数）・売　上：約150億円・男女比：男性6割、女性4割・平均年齢：31歳【このポジションの魅力点】・業界トップの拠点数、売上高のため顧客からの信頼が厚く、営業活動がしやすいです。競合他社で就業経験ある方も多数入社されており、介護派遣の経験者から見ても魅力に感じるポイントが多数あるとの事です。・早期にキャリアアップが可能！全国に60の拠点を構えており、支店によっては支店長不在のケースもあるため、実績を出せば入社1年～2年程度で役職を付ける事が可能です。事業内容・業種その他（人材サービス）