株式会社ネオキャリアナイス！介護事業部　宮崎支店／MZK 契約社員の求人情報・仕事探し | マイナビジョブサーチ

マイナビが提供する求人情報まとめサイト

マイナビが提供する求人情報まとめサイト

地元の公共機関で働ける！安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る事務リーダー／契約社員

キャリアリンク株式会社

: 東京都新宿区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 契約社員

job image

★週4勤務または週5勤務を選べます★【仕事内容】官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業のプロジェクトにて、事務スタッフを取りまとめる管理業務をお任せします。ご自身も地元に根付いた実務を理解しながら、スタッフ管理や業務改善、進捗コントロールなど現場運営を支える側として取り組むポジションとしてご活躍いただきます。具体的には・スタッフの指導、育成・勤怠・シフト管理・業務進捗管理・業務マニュアル作成・業務フロー改善・クライアントとの報告連携　など市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、人・業務を管理する役割が中心となります。チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。【この仕事の特徴】・1名あたり10～15名程度のスタッフ管理を担当・案件により10名～100名超の大規模プロジェクトあり・繁忙状況により月30時間程度の残業が発生する場合あり（みなし45時間）・突発対応や進行管理など、柔軟な判断が求められる場面あり・ルーティン業務より、改善や調整業務が多い環境です「事務職として黙々と作業したい方」よりも、リーダー業務やマネジメントに挑戦したい方に向いています。【プロジェクト例】・市役所・区役所などの申請に関する事務センター・マイナンバー関連事業・金融機関における事務・コールセンター・公社・公団関連◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。【入社後の流れ】まずは先輩社員の元で現場理解を深めていただき、半年～1年程度で独り立ちし、リーダー業務を担っていただく想定です。※業務内容：事務全般（変更の範囲：会社の定める業務）会社都合で就業場所の変更を命じることがあり　※転勤無し事業内容・業種その他（人材サービス）

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

★週4勤務または週5勤務を選べます★【仕事内容】官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業のプロジェクトにて、事務スタッフを取りまとめる管理業務をお任せします。ご自身も地元に根付いた実務を理解しながら、スタッフ管理や業務改善、進捗コントロールなど現場運営を支える側として取り組むポジションとしてご活躍いただきます。具体的には・スタッフの指導、育成・勤怠・シフト管理・業務進捗管理・業務マニュアル作成・業務フロー改善・クライアントとの報告連携　など市役所などで働く事務スタッフのリーダーとして、人・業務を管理する役割が中心となります。チームをまとめたり業務フローを改善したりと、さまざまな管理業務を担当していただきます。【この仕事の特徴】・1名あたり10～15名程度のスタッフ管理を担当・案件により10名～100名超の大規模プロジェクトあり・繁忙状況により月30時間程度の残業が発生する場合あり（みなし45時間）・突発対応や進行管理など、柔軟な判断が求められる場面あり・ルーティン業務より、改善や調整業務が多い環境です「事務職として黙々と作業したい方」よりも、リーダー業務やマネジメントに挑戦したい方に向いています。【プロジェクト例】・市役所・区役所などの申請に関する事務センター・マイナンバー関連事業・金融機関における事務・コールセンター・公社・公団関連◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。【入社後の流れ】まずは先輩社員の元で現場理解を深めていただき、半年～1年程度で独り立ちし、リーダー業務を担っていただく想定です。※業務内容：事務全般（変更の範囲：会社の定める業務）会社都合で就業場所の変更を命じることがあり　※転勤無し事業内容・業種その他（人材サービス）

月給33万円以上☆店舗の決済DXを支える【提案営業】年休125日！

キャリアリンク株式会社

: 東京都
: 給与月給：33万円＋賞与 ※みなし残業月45時間分／8万7188円を含む ※みなし残業45時間分を超過した場合に1分単位支給 ※平均残業時間は20時間程度 ※試用期間14日間（期間中の給与や待遇に変動はありません）昇給・賞与 ■賞与年2回（6月、12月）
: 契約社員

job image

小売店や飲食店の「お会計」と「集客」をアップデートするフィールドセールスとして、DX決済サービス端末の導入提案やサポートを担当します。・小売店や飲食店へDX決済サービス端末の導入を提案・契約手続きや初期設定のサポート・導入後の操作方法レクチャーやキャンペーン案内などのフォロータブレットやスマートフォンを使い、効率よく営業活動を進めます。高い知名度のサービスを扱うため、未経験でも提案しやすい環境です。業務の流れ訪問└担当エリアの店舗を訪問　▼説明└タブレット・スマホ端末を使いながらプランを提案　▼アフターフォロー└キャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、認知度アップと利用回数アップの施策を考えます。また、リピート対策や客単価UPにつながる使い方の提案等も行います。クライアントにしっかり貢献できるお仕事です！お会計がスムーズになり、レジ対応時間の短縮・回転率アップにつながり、結果的に売り上げUPに貢献！そんなサービスを提案できる機会は貴重です☆また、売上データが自動で蓄積されるので、日次集計や締め作業の効率化・ミスの削減にも繋がり、人手不足対策としても有効！導入企業の各所にプラスの影響を与えます♪応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　成澤素明事業内容事務系人材サービス事業・BPO関連事業・CRM関連事業・一般事務事業・製造技術系事業【厚生労働大臣許可番号】一般労働者派遣事業：派13-080220有料職業紹介事業：13-ユ-040616【所属団体】一般社団法人日本経済団体連合会一般社団法人日本コールセンター協会一般社団法人日本人材派遣協会公益財団法人全国民営職業紹介事業協会公益財団法人財務会計基準機構本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階

詳細を見るこの求人に応募する

に遷移します

小売店や飲食店の「お会計」と「集客」をアップデートするフィールドセールスとして、DX決済サービス端末の導入提案やサポートを担当します。・小売店や飲食店へDX決済サービス端末の導入を提案・契約手続きや初期設定のサポート・導入後の操作方法レクチャーやキャンペーン案内などのフォロータブレットやスマートフォンを使い、効率よく営業活動を進めます。高い知名度のサービスを扱うため、未経験でも提案しやすい環境です。業務の流れ訪問└担当エリアの店舗を訪問　▼説明└タブレット・スマホ端末を使いながらプランを提案　▼アフターフォロー└キャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、認知度アップと利用回数アップの施策を考えます。また、リピート対策や客単価UPにつながる使い方の提案等も行います。クライアントにしっかり貢献できるお仕事です！お会計がスムーズになり、レジ対応時間の短縮・回転率アップにつながり、結果的に売り上げUPに貢献！そんなサービスを提案できる機会は貴重です☆また、売上データが自動で蓄積されるので、日次集計や締め作業の効率化・ミスの削減にも繋がり、人手不足対策としても有効！導入企業の各所にプラスの影響を与えます♪応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　成澤素明事業内容事務系人材サービス事業・BPO関連事業・CRM関連事業・一般事務事業・製造技術系事業【厚生労働大臣許可番号】一般労働者派遣事業：派13-080220有料職業紹介事業：13-ユ-040616【所属団体】一般社団法人日本経済団体連合会一般社団法人日本コールセンター協会一般社団法人日本人材派遣協会公益財団法人全国民営職業紹介事業協会公益財団法人財務会計基準機構本社所在地東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階

インフラエンジニア【大阪】

株式会社DYMキャリア

: 大阪府大阪市北区
: 「月収額」21.0万円～21.0万円
: 契約社員

job image

【仕事内容】インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

【仕事内容】インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

新着

【東京】完全未経験歓迎インフラエンジニア最短6か月で正社員登用実績あり！年休120日1回面接

株式会社DYMキャリア

: 東京都品川区
: 「月収額」21.9万円～21.9万円
: 契約社員

job image

【仕事内容】インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

【仕事内容】インフラエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。最初は運用や監視等の業務から慣れていただき、ご希望や適正に応じてスキルアップできる業務にチャレンジしていただくことを想定しています。ひとりひとりコミュニケーションを取らせていただいて、一緒にプロジェクトを決定します。事業の立ち上げメンバーとして、活躍していただける環境です。入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。Officeやネットワーク、サーバー、DBの基礎研修等、初心者向けの内容で、担当の講師が丁寧に1ヶ月間サポートしてくれます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

DXフィールドセールス（メンバー～リーダー候補）

キャリアリンク株式会社

: 大阪府大阪市北区
: 412万円～412万円年収 4,120,000 円 -
: 契約社員

《積極採用》★東証プライム上場★人材派遣・BPO事業で成長してきたキャリアリンクは、2019年から「営業支援事業」を立ち上げました。企業や店舗が扱うサービスの導入支援～運用フォローまで一気通貫でサポートするチームです。現在は、小売店・飲食店を中心に「カード・スマホ決済をはじめとした店舗の決済まわりのDX」を推進中。決済手段の多様化・現金レス化が当たり前になった今、店舗側の「運用」「集客」「リピートづくり」まで含めて支援していくポジションです。【お任せしたいのは】小売店・飲食店などに対して、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案～導入サポート～アフターフォローをお任せします。ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。■具体的には▼訪問担当エリアの店舗を訪問現在のお会計フローやお客様層、課題（行列ができる／インバウンド対応／少人数オペレーションなど）をヒアリング。決済端末と関連サービスの導入メリットをお伝えします。▼説明タブレット・スマホ端末を使いながらプランをご提案導入後の運用イメージ（会計スピードUP、ミス削減、客単価UPの打ち手など）までお話しします契約手続きはオーナーの方のサポートに入って頂き進めていただきます。▼アフタフォローキャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、認知度アップと利用回数アップを一緒に仕掛けていきます。リピート対策や客単価UPにつながる使い方提案も行います。今後は、決済だけにとどまらず、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱っていく予定です。今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。＼POINT！／★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすいご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。利用するユーザーも多く、・お会計の手間が省ける・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる・導入にコストがかからない……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。★チーム体制で成果もあげやすいエリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。【キャリアリンクで働くメリット】（1）能力に見合った評価制度社歴や年齢は関係ありません。実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。（2）風通しの良さと距離の近さ一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。営業支援事業は、まだ立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も新拠点・新サービスの展開を予定しており、ポジションも続々と生まれています。入社2カ月で拠点長になったメンバーも在籍将来的にはチームリーダー・拠点長新サービスの立ち上げメンバー研修担当・育成ポジションなど、多様なキャリアに挑戦できます。「営業としてしっかり稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦したい」という方のご応募をお待ちしています。【キャリアパス】１人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりの立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社２カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。自由にキャリアを切り拓いていきたい方、営業にチャレンジをしたい方、営業経験をもとにマネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。事業内容・業種その他（人材サービス）

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

《積極採用》★東証プライム上場★人材派遣・BPO事業で成長してきたキャリアリンクは、2019年から「営業支援事業」を立ち上げました。企業や店舗が扱うサービスの導入支援～運用フォローまで一気通貫でサポートするチームです。現在は、小売店・飲食店を中心に「カード・スマホ決済をはじめとした店舗の決済まわりのDX」を推進中。決済手段の多様化・現金レス化が当たり前になった今、店舗側の「運用」「集客」「リピートづくり」まで含めて支援していくポジションです。【お任せしたいのは】小売店・飲食店などに対して、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案～導入サポート～アフターフォローをお任せします。ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。■具体的には▼訪問担当エリアの店舗を訪問現在のお会計フローやお客様層、課題（行列ができる／インバウンド対応／少人数オペレーションなど）をヒアリング。決済端末と関連サービスの導入メリットをお伝えします。▼説明タブレット・スマホ端末を使いながらプランをご提案導入後の運用イメージ（会計スピードUP、ミス削減、客単価UPの打ち手など）までお話しします契約手続きはオーナーの方のサポートに入って頂き進めていただきます。▼アフタフォローキャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、認知度アップと利用回数アップを一緒に仕掛けていきます。リピート対策や客単価UPにつながる使い方提案も行います。今後は、決済だけにとどまらず、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱っていく予定です。今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。＼POINT！／★時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすいご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。利用するユーザーも多く、・お会計の手間が省ける・「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる・導入にコストがかからない……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。★チーム体制で成果もあげやすいエリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。【キャリアリンクで働くメリット】（1）能力に見合った評価制度社歴や年齢は関係ありません。実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。（2）風通しの良さと距離の近さ一般メンバーも役員に直接相談や意見を言うことのできる距離の近さが魅力。若手でも臆することなくアピールできる場が多くあります。営業支援事業は、まだ立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も新拠点・新サービスの展開を予定しており、ポジションも続々と生まれています。入社2カ月で拠点長になったメンバーも在籍将来的にはチームリーダー・拠点長新サービスの立ち上げメンバー研修担当・育成ポジションなど、多様なキャリアに挑戦できます。「営業としてしっかり稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦したい」という方のご応募をお待ちしています。【キャリアパス】１人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりの立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社２カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。自由にキャリアを切り拓いていきたい方、営業にチャレンジをしたい方、営業経験をもとにマネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。事業内容・業種その他（人材サービス）

【事務職（アシスタント）オープン求人】医療人材紹介★年間休日125日・福利厚生充実

エムスリーキャリア株式会社

: 東京都港区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 契約社員

job image

...績）④正社員へのステップアップ契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績90%以上）。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）・基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）・業務管理・タスク管理スキル・医療知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。・業務フローやオペレーションの検討、改善・後輩育成やチームマネジメント※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

...績）④正社員へのステップアップ契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績90%以上）。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）・基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）・業務管理・タスク管理スキル・医療知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。・業務フローやオペレーションの検討、改善・後輩育成やチームマネジメント※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

［第二新卒／販売・営業経験者歓迎］営業サポート／求人広告サービス【東京都】

エムスリーキャリア株式会社

: 東京都港区
: 293万円～334万円想定年収
: 契約社員

job image

...績）④正社員へのステップアップ契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績90%以上）。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）■基本的なPCスキル■ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）■業務設計・タスク管理スキル■医療知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務フローやオペレーションの検討、改善など、業務幅を広げていくことが可能です。※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。【配属先】求人広告グループ事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

...績）④正社員へのステップアップ契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績90%以上）。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）■基本的なPCスキル■ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）■業務設計・タスク管理スキル■医療知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務フローやオペレーションの検討、改善など、業務幅を広げていくことが可能です。※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。【配属先】求人広告グループ事業内容・業種人材紹介・人材派遣

［9月入社限定］営業・カスタマーサポート／健康経営領域／販売・営業・事務職経験者

エムスリーキャリア株式会社

: 東京都港区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 契約社員

job image

「産業医顧問サービス」を展開する健康経営グループで、サービスおよび、営業メンバーを支えてくれるアシスタントを募集します。成長中のサービスのため、さまざまな業務に前向きに挑戦し、組織をよりよくしていくための意見交換も活発に行っています。以下3ポジションのいずれかに配属予定となります。①「サービス運用チーム」サービス提供の確認、サービス関連の対応を担っている、営業メンバー男女10名程度のチームに、アシスタントメンバーとして業務いただきます。契約となった企業の初回訪問日程の調整や、契約内容変更時の契約書作成、訪問日程レポートの作成などを行っていただきます。社内メンバーにも顧客にもインパクトを出すことができる、介在価値の高いポジションです。営業メンバー、アシスタント関係なくお互いを尊重しつつ、気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。②「カスタマーサポートチーム」産業医顧問サービスを利用している企業には、産業医が定期的に訪問し、企業で働く従業員が心身ともに健康で勤務できるようサポートしています。産業医が企業へ訪問する日程調整や、産業医からのレポートの提出状況を確認したり、契約企業からの問合せに対応したりといった調整・運用サポートをお任せします。アシスタントメンバー20名程度の組織ですが、皆さん穏やかで、フォロー体制も抜群の環境ですのでご安心ください。③「ビジネスサポートチーム」営業～契約～契約後に関わる事務業務全般を担っているチームです。企業や産業医と契約する際の確認業務や、サービス提供タイミングでの請求書発行業務などを行います。またサービスを安定的に提供できるよう、管理フローの構築、改善まで入り込み、健康経営グループ全体のサポートをしています。アシスタントメンバー10名程度の組織ですが、皆さん穏やかで、フォロー体制も抜群の環境ですのでご安心ください。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）・基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）・業務管理・タスク管理スキル・医療知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。・業務フローやオペレーションの検討、改善・後輩育成やチームマネジメント※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

「産業医顧問サービス」を展開する健康経営グループで、サービスおよび、営業メンバーを支えてくれるアシスタントを募集します。成長中のサービスのため、さまざまな業務に前向きに挑戦し、組織をよりよくしていくための意見交換も活発に行っています。以下3ポジションのいずれかに配属予定となります。①「サービス運用チーム」サービス提供の確認、サービス関連の対応を担っている、営業メンバー男女10名程度のチームに、アシスタントメンバーとして業務いただきます。契約となった企業の初回訪問日程の調整や、契約内容変更時の契約書作成、訪問日程レポートの作成などを行っていただきます。社内メンバーにも顧客にもインパクトを出すことができる、介在価値の高いポジションです。営業メンバー、アシスタント関係なくお互いを尊重しつつ、気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。②「カスタマーサポートチーム」産業医顧問サービスを利用している企業には、産業医が定期的に訪問し、企業で働く従業員が心身ともに健康で勤務できるようサポートしています。産業医が企業へ訪問する日程調整や、産業医からのレポートの提出状況を確認したり、契約企業からの問合せに対応したりといった調整・運用サポートをお任せします。アシスタントメンバー20名程度の組織ですが、皆さん穏やかで、フォロー体制も抜群の環境ですのでご安心ください。③「ビジネスサポートチーム」営業～契約～契約後に関わる事務業務全般を担っているチームです。企業や産業医と契約する際の確認業務や、サービス提供タイミングでの請求書発行業務などを行います。またサービスを安定的に提供できるよう、管理フローの構築、改善まで入り込み、健康経営グループ全体のサポートをしています。アシスタントメンバー10名程度の組織ですが、皆さん穏やかで、フォロー体制も抜群の環境ですのでご安心ください。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）・基本的なPCスキル・ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）・業務管理・タスク管理スキル・医療知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。・業務フローやオペレーションの検討、改善・後輩育成やチームマネジメント※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

［第二新卒・事務経験者歓迎］人事グループアシスタント／バックオフィス領域

エムスリーキャリア株式会社

: 東京都港区
: 293万円～334万円想定年収
: 契約社員

job image

1,000名規模の組織において、データに基づいた適正な人事配置や評価を実現するための「基盤作り」や、社員が安心して働いていくための組織づくりをサポートしていただきます。人事の領域は広く、深いですが、まずは以下の業務のいくつかから携わっていただく予定です。面接にてお話をお伺いさせていただき、適性を鑑みて、担当業務を決定させていただきます。【1】人事、予算にかかわる情報や、タレントマネジメントシステムの管理、更新会社の状況が正しく把握できるよう、人事・予算データの更新を定期的に行っていただきます。単なるデータ入力に留まらず、その数値が持つ「意味」や「背景」を理解しながら取り組むことで、組織の基盤をサポートいただきます。【2】給与・評価通知にかかわる進行管理とサポート評価結果の反映と通知書の作成（データチェック等の準備含む）を行っていただきます。社員全員の通知書を予定通りに通知できるよう、スケジュール設計、管理も行っていただきます。【3】入職・復職オリエンテーションの運営同社に入社する入社者の受け入れ準備や、入社当日のオリエンテーションの運営をお任せします。■入社予定者の受け入れ準備、フォロー■入社、復職当日の各種オリエンテーション運営【4】産育休中の社員のサポート産育休者への休職延長確認等確認や復職前面談のサポート、各種給付金手続きなどを行っていただきます。【5】定型業務の対応勤怠・給与計算、社会保険手続き等いずれかの専門領域の担当をいただきます。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）■基本的なPCスキル■ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）■業務管理・タスク管理スキル■専門知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。■業務フローやオペレーションの検討、改善■後輩育成やチームマネジメント※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

1,000名規模の組織において、データに基づいた適正な人事配置や評価を実現するための「基盤作り」や、社員が安心して働いていくための組織づくりをサポートしていただきます。人事の領域は広く、深いですが、まずは以下の業務のいくつかから携わっていただく予定です。面接にてお話をお伺いさせていただき、適性を鑑みて、担当業務を決定させていただきます。【1】人事、予算にかかわる情報や、タレントマネジメントシステムの管理、更新会社の状況が正しく把握できるよう、人事・予算データの更新を定期的に行っていただきます。単なるデータ入力に留まらず、その数値が持つ「意味」や「背景」を理解しながら取り組むことで、組織の基盤をサポートいただきます。【2】給与・評価通知にかかわる進行管理とサポート評価結果の反映と通知書の作成（データチェック等の準備含む）を行っていただきます。社員全員の通知書を予定通りに通知できるよう、スケジュール設計、管理も行っていただきます。【3】入職・復職オリエンテーションの運営同社に入社する入社者の受け入れ準備や、入社当日のオリエンテーションの運営をお任せします。■入社予定者の受け入れ準備、フォロー■入社、復職当日の各種オリエンテーション運営【4】産育休中の社員のサポート産育休者への休職延長確認等確認や復職前面談のサポート、各種給付金手続きなどを行っていただきます。【5】定型業務の対応勤怠・給与計算、社会保険手続き等いずれかの専門領域の担当をいただきます。【キャリアパス】まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。（入社1～2年を想定）■基本的なPCスキル■ビジネスコミュニケーションスキル（文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力）■業務管理・タスク管理スキル■専門知識その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。■業務フローやオペレーションの検討、改善■後輩育成やチームマネジメント※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度「つくキャリ」で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

新着

【名古屋】人材コンサルタント（アパレル業界担当）｜ワコールグループ／リモート可／年休120日

株式会社ワコールキャリアサービス

: 愛知県名古屋市中区
: 400万円～450万円
: 契約社員、正社員

＼この求人の魅力ポイント／・ワコールホールディングス100％出資の安定基盤・アパレル・コスメ業界に特化した人材サービス・法人営業とキャリア支援の両方を経験できる・ワコールグループとの取引もあり提案しやすい環境・企業と求職者双方から感謝される仕事■仕事内容アパレル・コスメ業界を中心とした企業に対し、人材派遣サービスの提案を行います。企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業フォローも担当し、企業と人材の双方を支援するポジションです。■具体的には▽法人顧客向けアパレル企業を中心に約30社を担当します。・人材ニーズのヒアリング・人材派遣サービスの提案・人材マッチング・新規開拓、既存顧客への深耕営業・就業開始後のフォロー※短期案件から長期案件まで幅広く担当します※アポイント取得は外部委託を活用しています▽求職者向け・登録面談・採用活動・就業先の紹介・就業初日のフォロー・就業後の定期面談企業と求職者の双方に関わりながら、最適なマッチングを実現していきます。■キャリアパス入社後は既存メンバーから顧客を引き継ぎながら業務を習得します。実際に入社5年目で課長へ昇格した実績もあり、課長職では年収600万円以上を目指せます。■働き方・年間休日120日・残業月15時間程度・在宅勤務可（月の営業日数の3分の1まで）・ワコールグループならではの穏やかな社風・全社研修やプロジェクトを通じた交流機会あり事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

＼この求人の魅力ポイント／・ワコールホールディングス100％出資の安定基盤・アパレル・コスメ業界に特化した人材サービス・法人営業とキャリア支援の両方を経験できる・ワコールグループとの取引もあり提案しやすい環境・企業と求職者双方から感謝される仕事■仕事内容アパレル・コスメ業界を中心とした企業に対し、人材派遣サービスの提案を行います。企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業フォローも担当し、企業と人材の双方を支援するポジションです。■具体的には▽法人顧客向けアパレル企業を中心に約30社を担当します。・人材ニーズのヒアリング・人材派遣サービスの提案・人材マッチング・新規開拓、既存顧客への深耕営業・就業開始後のフォロー※短期案件から長期案件まで幅広く担当します※アポイント取得は外部委託を活用しています▽求職者向け・登録面談・採用活動・就業先の紹介・就業初日のフォロー・就業後の定期面談企業と求職者の双方に関わりながら、最適なマッチングを実現していきます。■キャリアパス入社後は既存メンバーから顧客を引き継ぎながら業務を習得します。実際に入社5年目で課長へ昇格した実績もあり、課長職では年収600万円以上を目指せます。■働き方・年間休日120日・残業月15時間程度・在宅勤務可（月の営業日数の3分の1まで）・ワコールグループならではの穏やかな社風・全社研修やプロジェクトを通じた交流機会あり事業内容・業種人材紹介・人材派遣

新着

【京都市】人材コンサルタント（アパレル業界担当）｜ワコールグループ／リモート可／年休120日

株式会社ワコールキャリアサービス

: 京都府京都市下京区
: 400万円～450万円
: 契約社員、正社員

＼この求人の魅力ポイント／・ワコールホールディングス100％出資の安定基盤・アパレル・コスメ業界に特化した人材サービス・法人営業とキャリア支援の両方を経験できる・ワコールグループとの取引もあり提案しやすい環境・企業と求職者双方から感謝される仕事■仕事内容アパレル・コスメ業界を中心とした企業に対し、人材派遣サービスの提案を行います。企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業フォローも担当し、企業と人材の双方を支援するポジションです。■具体的には▽法人顧客向けアパレル企業を中心に約30社を担当します。・人材ニーズのヒアリング・人材派遣サービスの提案・人材マッチング・新規開拓、既存顧客への深耕営業・就業開始後のフォロー※短期案件から長期案件まで幅広く担当します※アポイント取得は外部委託を活用しています▽求職者向け・登録面談・採用活動・就業先の紹介・就業初日のフォロー・就業後の定期面談企業と求職者の双方に関わりながら、最適なマッチングを実現していきます。■キャリアパス入社後は既存メンバーから顧客を引き継ぎながら業務を習得します。実際に入社5年目で課長へ昇格した実績もあり、課長職では年収600万円以上を目指せます。■働き方・年間休日120日・残業月15時間程度・在宅勤務可（月の営業日数の3分の1まで）・ワコールグループならではの穏やかな社風・全社研修やプロジェクトを通じた交流機会あり事業内容・業種人材紹介・人材派遣

詳細を見るこの求人を紹介してもらう

に遷移します

＼この求人の魅力ポイント／・ワコールホールディングス100％出資の安定基盤・アパレル・コスメ業界に特化した人材サービス・法人営業とキャリア支援の両方を経験できる・ワコールグループとの取引もあり提案しやすい環境・企業と求職者双方から感謝される仕事■仕事内容アパレル・コスメ業界を中心とした企業に対し、人材派遣サービスの提案を行います。企業への提案だけでなく、求職者との面談や就業フォローも担当し、企業と人材の双方を支援するポジションです。■具体的には▽法人顧客向けアパレル企業を中心に約30社を担当します。・人材ニーズのヒアリング・人材派遣サービスの提案・人材マッチング・新規開拓、既存顧客への深耕営業・就業開始後のフォロー※短期案件から長期案件まで幅広く担当します※アポイント取得は外部委託を活用しています▽求職者向け・登録面談・採用活動・就業先の紹介・就業初日のフォロー・就業後の定期面談企業と求職者の双方に関わりながら、最適なマッチングを実現していきます。■キャリアパス入社後は既存メンバーから顧客を引き継ぎながら業務を習得します。実際に入社5年目で課長へ昇格した実績もあり、課長職では年収600万円以上を目指せます。■働き方・年間休日120日・残業月15時間程度・在宅勤務可（月の営業日数の3分の1まで）・ワコールグループならではの穏やかな社風・全社研修やプロジェクトを通じた交流機会あり事業内容・業種人材紹介・人材派遣