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【姫路市/エリアマネージャー候補】経験を活かせる!学習塾のエリアマネージャー候補採用◎

株式会社ベストコ

《DX化による働き方改革!》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト5~15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。■教室長との定期面談 ■教室巡回 ■月次報告 ■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95%(離職率5%以下)を誇ります。【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育/学校
《DX化による働き方改革!》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒40~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト5~15名※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。■教室長との定期面談 ■教室巡回 ■月次報告 ■会議への参加★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95%(離職率5%以下)を誇ります。【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャー→複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育/学校

【東広島市】教室長候補(個別指導塾「ベスト個別」)

株式会社ベストコ

《DX化による働き方改革!》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒50~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト7~15名■生徒さんの学習進行管理 ■保護者様との面談 ■アルバイトスタッフのマネジメント ■授業(小中学生メインです)★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育/学校
《DX化による働き方改革!》株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営している会社です。現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。【業務詳細】■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポートします■生徒数/1教室あたり生徒50~80名 ■講師/1教室当たり正社員1~2名、アルバイト7~15名■生徒さんの学習進行管理 ■保護者様との面談 ■アルバイトスタッフのマネジメント ■授業(小中学生メインです)★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。★ICT活用による働き方でバランスが取れます。※月平均所定外労働時間、8時間程度★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」」は95%(離職率5%以下)を誇ります【将来的なキャリアパス】入社後、教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーなどへの昇格の道があります。【職場の雰囲気】定時退社が基本で残業が少なく、社員のワークライフバランスを重視しています。生徒たちにとって居心地の良いサードプレイスを創る、協力的で温かい雰囲気です。【入社後の教育・研修制度】理念共有のための社長研修、7つの習慣研修、マネジメント研修、コーチング研修など、社員の成長をサポートする手厚い教育プログラムがあります。事業内容・業種教育/学校

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