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株式会社メディケア・リハビリ　PARCじょうようの求人情報・お仕事一覧5 件

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【京都府城陽市／近鉄京都線】年間休日110日以上★各種手当充実◎みんながリラックスできるような環境づくりを心がけています♪

株式会社メディケア・リハビリ　PARCじょうよう

: 京都府城陽市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■基本給：180,000円※職務給制度あり（会社規定による） ■昇給：あり（過去実績）
: 正社員（正職員）

保育士業務全般・お子さま一人ひとりに合った療育の実施・療育に関連した書類業務　等事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

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保育士業務全般・お子さま一人ひとりに合った療育の実施・療育に関連した書類業務　等事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

【京都府城陽市／近鉄京都線】年間休日110日以上★各種手当充実◎みんながリラックスできるような環境づくりを心がけています♪

株式会社メディケア・リハビリ　PARCじょうよう

: 京都府城陽市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■基本給：180,000円※職務給制度あり（会社規定による） ■昇給：あり（過去実績）
: 正社員（正職員）

児童指導員業務全般・お子さま一人ひとりに合った療育の実施・療育に関連した書類業務　等事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

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児童指導員業務全般・お子さま一人ひとりに合った療育の実施・療育に関連した書類業務　等事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

【京都府／城陽市】月給26万円以上／日勤のみ！児童発達支援事業所にて理学療法士求人です

株式会社メディケア・リハビリ　PARCじょうよう

: 京都府城陽市
: 【モデル月収】26.0万円～32.0万円程度　※諸手当込【モデル年収】312万円～384万円程度【賞与】なし
: 正社員

【仕事内容】■児童発達支援・放課後等デイサービスにて機能訓練業務・児童発達支援・保育所等訪問支援事業事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

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【京都府／城陽市】マイカー通勤可／経験不問！児童発達支援事業所にて言語聴覚士求人です

株式会社メディケア・リハビリ　PARCじょうよう

: 京都府城陽市
: 【モデル月収】28.0万円～37.0万円程度　※諸手当込【モデル年収】312万円～384万円程度基本給：180,000円～
: 正社員

【仕事内容】■児童発達支援・放課後等デイサービスにて機能訓練業務・児童発達支援・保育所等訪問支援事業新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会（自由参加）も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

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【京都府／城陽市】駅徒歩2分／経験不問！児童発達支援事業所にて作業療法士求人です

株式会社メディケア・リハビリ　PARCじょうよう

: 京都府城陽市
: 【モデル月収】28.0万円～程度　※諸手当込【モデル年収】336万円～程度基本給　180,000円～
: 正社員

【仕事内容】児童発達支援・放課後等デイサービス保育所等訪問支援事業における業務全般？お子さま一人ひとりに合った療育の実施？療育に関連した書類業務　など...多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドの療育を実施事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

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どの働き方をご希望ですか？

正社員アルバイト・パート契約社員派遣社員業務委託

1 ~ 5件 (全5件中)

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株式会社メディケア・リハビリ　PARCウィル城陽

: 京都府城陽市
: 【モデル月収】26.0万円～32.0万円程度　※諸手当込【モデル年収】312万円～384万円程度【賞与】なし
: 正社員

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【京都府城陽市／近鉄京都線】年間休日116日♪各種手当充実◎みんながリラックスできるような環境づくりを心がけています♪

株式会社メディケア・リハビリ　PARCウィル城陽

: 京都府城陽市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■基本給：180,000円※職務給制度あり（会社規定による） ■昇給：あり　月あたり0円～3,000円（過去実績）
: 正社員（正職員）

児童指導員業務全般・お子さま一人ひとりに合った療育の実施・療育に関連した書類業務・月数回、短期入所施設での週末宿直業務　等事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

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【京都府城陽市／近鉄京都線】年間休日120日以上／土日祝お休み／《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内

学校法人善導学園　平川幼稚園

: 京都府城陽市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 ■【基本給】175,000円～200,000円（幼稚園1種免許＜大卒＞：200,000円、幼稚園2種免許＜短大卒＞：175,000円） ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回　初年度1.5ヶ月・2年目以降2.0ヶ月分（過去実績）
: 正社員（正職員）