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純水装置の【営業・メンテナンス】未経験可/ノルマなし

株式会社栄光

純水装置の消耗品納品やメンテナンス、定期点検などをお任せします。既存のお客様への対応が中心で、ノルマはありません。カートリッジ純水器の販売や納品。純水装置のメンテナンスを担当してもらいます。まずは社内にある純水装置を使って基礎知識を習得してもらいます。消耗品の販売・納品装置の定期点検・メンテナンスメンテナンスに関する打ち合わせなど※営業ノルマはありません【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役 金丸弘和事業内容水処理装置の販売、及び付帯業務(純水装置、超純水装置)本社所在地大阪府堺市西区草部734-8
純水装置の消耗品納品やメンテナンス、定期点検などをお任せします。既存のお客様への対応が中心で、ノルマはありません。カートリッジ純水器の販売や納品。純水装置のメンテナンスを担当してもらいます。まずは社内にある純水装置を使って基礎知識を習得してもらいます。消耗品の販売・納品装置の定期点検・メンテナンスメンテナンスに関する打ち合わせなど※営業ノルマはありません【雇入れ直後】上記の業務【変更の範囲】会社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役 金丸弘和事業内容水処理装置の販売、及び付帯業務(純水装置、超純水装置)本社所在地大阪府堺市西区草部734-8

【20代歓迎】科学実験教室の教室長候補|東京・神奈川・埼玉・千葉

株式会社栄光

科学実験教室の教室長候補として下記のお仕事をご担当いただきます。【具体的には】●幼児から中学生を対象とした、化学・物理・生物・地学などを含む理科実験授業の企画および指導●教材の品質管理および新たな授業内容の企画・開発●入退塾手続きや請求書作成、勤怠管理などの事務業務全般●体験授業の実施や入塾促進の営業活動、広報・販促用の動画制作などによる集客対応●小口現金や教材発注の管理などの経理処理や、損益の把握・数値分析業務●アルバイトスタッフの研修・育成、ならびにシフト調整などの人材管理業務【企業やお仕事の魅力】実験授業の担当に加え、教室の運営管理にも関わることで、プレゼンテーション力や営業スキル、事務処理能力、人材育成力など、多様な業務スキルを幅広く身につけることが可能です。入社後は、基礎研修を経て先輩社員のサポートを受けながら授業運営を習得し、その後は教室責任者として教室管理業務を担っていただきます。また、定期的な情報共有や研修の機会があり、チームやリーダーに気軽に相談できる環境が整っています。授業未経験でも、現場研修を通して基礎から学べる体制があります。【入社後の研修制度】●初期研修(2週間程度)前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容などを学びます。後半では、授業(個別・グループ)の事前準備、見学や模擬授業、面談、電話対応などを学びます。(アカデミーの授業に合わせた形式での参加)●教室でのOJT(現場にて)初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業をお任せ致します。また、新人研修に加えて、実務に直結する専門的かつ段階的な学習機会を多数ご用意しています。
科学実験教室の教室長候補として下記のお仕事をご担当いただきます。【具体的には】●幼児から中学生を対象とした、化学・物理・生物・地学などを含む理科実験授業の企画および指導●教材の品質管理および新たな授業内容の企画・開発●入退塾手続きや請求書作成、勤怠管理などの事務業務全般●体験授業の実施や入塾促進の営業活動、広報・販促用の動画制作などによる集客対応●小口現金や教材発注の管理などの経理処理や、損益の把握・数値分析業務●アルバイトスタッフの研修・育成、ならびにシフト調整などの人材管理業務【企業やお仕事の魅力】実験授業の担当に加え、教室の運営管理にも関わることで、プレゼンテーション力や営業スキル、事務処理能力、人材育成力など、多様な業務スキルを幅広く身につけることが可能です。入社後は、基礎研修を経て先輩社員のサポートを受けながら授業運営を習得し、その後は教室責任者として教室管理業務を担っていただきます。また、定期的な情報共有や研修の機会があり、チームやリーダーに気軽に相談できる環境が整っています。授業未経験でも、現場研修を通して基礎から学べる体制があります。【入社後の研修制度】●初期研修(2週間程度)前半は会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンスサービス内容などを学びます。後半では、授業(個別・グループ)の事前準備、見学や模擬授業、面談、電話対応などを学びます。(アカデミーの授業に合わせた形式での参加)●教室でのOJT(現場にて)初期研修と並行して、配属先の教室での現場研修も進められます。教室の特性や、生徒のことなど先輩の指導を受けながら、徐々に生徒への授業をお任せ致します。また、新人研修に加えて、実務に直結する専門的かつ段階的な学習機会を多数ご用意しています。

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