総合人材サービス会社の求人情報・お仕事一覧70 件

人材コーディネーターとして、登録スタッフさんとクライアント企業もマッチング業務をお任せします。【具体的には】■登録スタッフへのキャリアカウンセリング●希望条件のヒアリング（職歴、スキル、キャリアデザイン、就業条件など）■マッチング業務●求人紹介【お仕事の特徴・やりがい】●登録スタッフさんにお仕事を提案するお仕事になります。●登録スタッフさんの希望に寄り添い、新規登録者、稼働終了者などを一定数のスタッフさんを担当しお仕事紹介して頂きます。●担当スタッフさんが、就業決定した際には、スタッフさんやクライアント企業担当さんなど多くの方から感謝の言葉を頂ける仕事です。【社風・就業環境】風通しのよい社風で、一体感は抜群です。チームで活動しており、しっかりしたフォロー体制のため未経験でも安心してスタートできます。

【業務内容】まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。【具体的には】●未取引企業への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。●既存クライアントのサポートクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。●スタッフの就業サポート就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。