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株式会社FACT 20代・30代専門 次世代警備キャリア事業部(秩父市)の警備STAFFの正社員の求人情報

株式会社FACT 20代・30代専門 次世代警備キャリア事業部

<国内警備業界最大手>サイレンは鳴らなくても、街を救っている憧れた「人を守る仕事」、今から現実にしませんか。\緊急出動で街の安全を守る!/事件や事故を未然に防ぎ、何も起きない日常を守る存在それが街のヒーローです派手じゃなくても社会に必要な役割あの頃の想いを、仕事に変えられます!セキュリティ発報があった際に現場に急行して状況を確認、報告する、セキュリティのプロフェッショナルです。1)異常発生時の急行対応コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行。2)金融機関などのATM障害対応ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。【勤務期間】長期(3ヶ月以上)
<国内警備業界最大手>サイレンは鳴らなくても、街を救っている憧れた「人を守る仕事」、今から現実にしませんか。\緊急出動で街の安全を守る!/事件や事故を未然に防ぎ、何も起きない日常を守る存在それが街のヒーローです派手じゃなくても社会に必要な役割あの頃の想いを、仕事に変えられます!セキュリティ発報があった際に現場に急行して状況を確認、報告する、セキュリティのプロフェッショナルです。1)異常発生時の急行対応コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要請に基づき、現場に急行。2)金融機関などのATM障害対応ご契約金融機関のATM(現金自動預払機)※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(正社員)となります。【勤務期間】長期(3ヶ月以上)

【大阪】人材コンサルティング責任者/メーカー領域 ※応募時顔写真必須

ギブクリエーション株式会社

【仕事内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型(RA、CAのみ可)の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。【具体的には】■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進■OKR、MBOを用いた目標設定・管理■サービスに関わる他部門との連携と業務改善【当社コンサルティングの特徴】■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9(評価数、約450件)や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【過去キャリアパス実例】入社2年目:想定年収1,560万円 月収80万円 年間賞与600万円 入社8カ月:想定年収1,020万円 月収60万円 年間賞与300万円 入社半年:想定年収690万円 月収45万円 年間賞与150万円事業内容・業種人材紹介・人材派遣
【仕事内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型(RA、CAのみ可)の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。【具体的には】■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進■OKR、MBOを用いた目標設定・管理■サービスに関わる他部門との連携と業務改善【当社コンサルティングの特徴】■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9(評価数、約450件)や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。【過去キャリアパス実例】入社2年目:想定年収1,560万円 月収80万円 年間賞与600万円 入社8カ月:想定年収1,020万円 月収60万円 年間賞与300万円 入社半年:想定年収690万円 月収45万円 年間賞与150万円事業内容・業種人材紹介・人材派遣

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