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宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。【具体的には】・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案【解決のアプローチは多岐に渡ります】- 求人広告提案・改善- 転職／就職フェアへの出展- 採用動画の制作- 採用ブランディング戦略の提案【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。【サポート内容】・研修（入社後9日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出）・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走）・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有）・配置（適正に応じた事業・職種への配置）【キャリアパス】組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR（宿泊業界特化のHRサービス）」「キャリアマッチングからSaaS導入コンサルタント」など複数のプロダクトに携わることが可能です。

■STLASSH／職務内容女性向け脱毛サロン「STLASSH」にて、カウンセリング、脱毛施術、プラン提案、店舗運営業務をお任せします。STLASSHは、全国60店舗以上を展開する女性向け脱毛サロンです。完全予約制のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、お客様一人ひとりの悩みや希望に丁寧に向き合える環境です。ご来店されるお客様は、「ムダ毛の自己処理を楽にしたい」「肌をきれいに見せたい」「自分に自信を持ちたい」など、美容や肌に関する悩みを持っています。スタッフは、カウンセリングを通じてお客様の不安を受け止め、一人ひとりに合った脱毛プランや美容商品のご案内を行います。■具体的な業務内容・来店時の受付、予約確認・お客様へのカウンセリング・脱毛プラン、料金、通い方の説明・最新機器を用いた脱毛施術・施術前後のヒアリング、肌状態の確認・既存顧客への脱毛プラン、美容商品のご案内・予約管理、電話対応・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート※無理な勧誘や押し売りはありません。お客様の希望や悩みに寄り添う接客を大切にしています。■入社後のフォロー体制入社後は、STLASSH独自の研修制度にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。1店舗あたり5～10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍しています。アパレル、飲食、受付、販売、接客など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心してスタートできます。■この仕事の魅力未経験から美容業界に挑戦し、脱毛施術、カウンセリング、接客、店舗運営のスキルを身につけられる点が魅力です。お客様の肌や美容の悩みに寄り添い、理想の姿に近づくサポートができるため、人に喜ばれる実感を得やすい仕事です。また、完全予約制で残業は月平均10時間程度と、オン・オフのメリハリをつけて働きやすい環境です。産休・育休取得実績や復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働き続けやすい点も魅力です。成果や頑張りはインセンティブとして収入に反映され、将来的にはカウンセラー、店舗リーダー、店長、エリア責任者、エリアマネージャーなど段階的なキャリアアップも可能です。■求職者様向けポイント・未経験から女性向け美容サロンで働ける！・全国60店舗以上を展開する成長ブランド！・完全予約制で、落ち着いてお客様と向き合える！・ノルマなし、無理な勧誘なし！・残業月平均10時間程度！・産休・育休取得実績、復帰実績あり！・脱毛施術を無料で受けられる制度あり！・自社コスメの社割、提携美容サービスの優待あり！・美容業界で長く働きたい方に合う環境！【早期キャリアアップって本当？→先輩の実例をご紹介！】～M.Oさん（20代男性）の場合～2024年8月：カウンセラーデビュー2024年12月：店長昇格2025年4月：エリア店長 昇格2025年12月：特務マネージャー 昇格経歴、学歴、社歴、年齢を問わないスピード感あるキャリアアップが叶います！事業内容・業種その他（サービス業）