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大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。（変更の範囲）会社の定める業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発＜業務系システム＞◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【具体的には】■クレジットカード向けシステム開発言語：Java担当工程：要件定義～運用保守勤務先：品川区■クレジットカード向けの開発保守担当工程：開発～運用保守勤務先：品川区（ハイブリッド勤務）■病院向けのDX推進担当工程：要件定義、資料作成、管理ツール作成勤務先：品川区■食品業界、EDI構築プロジェクト支援担当工程：詳細設計～システムテスト勤務先：文京区（週4リモート＆長期案件）■マイグレーション開発担当工程：要件定義～運用保守勤務先：23区内（フルリモート可能）…………………………入社後のサポート体制…………………………◆各種研修・講座・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担）・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。…このほか各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助などITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。（各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です）……………………テレワークでの実際の働き方は？……………………＜エンジニア　Aさんの場合＞自炊をしてランチ代が節約できる、通勤時間が省けるので時間を有意義に使うことができるのが大きなメリットです！出社したほうがコミュニケーションを取りやすい時には出社しているので不便はありません。ハイブリッドな働き方ができるのがいいですね！＜エンジニア　Bさんの場合＞家族が体調を崩したときにすぐ対応ができるので助かっています。1歳8カ月の子どもがいて今は義母に預けているのですが、保育園に通う際も送り迎えの調整がしやすいですよね。……………………社員の年収例……………………800万円（月給50万円＋賞与／入社9年目・40歳・マネージャー）600万円（月給40万円＋賞与／入社3年目・34歳・リーダー）500万円（月給33万円＋賞与／入社3年目・26歳・サブリーダー）-------------------------------------------------■就業形態：下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。（変更の範囲）会社の定める業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発＜業務系システム＞◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【具体的には】■クレジットカード向けシステム開発言語：Java担当工程：要件定義～運用保守勤務先：品川区■クレジットカード向けの開発保守担当工程：開発～運用保守勤務先：品川区（ハイブリッド勤務）■病院向けのDX推進担当工程：要件定義、資料作成、管理ツール作成勤務先：品川区■食品業界、EDI構築プロジェクト支援担当工程：詳細設計～システムテスト勤務先：文京区（週4リモート＆長期案件）■マイグレーション開発担当工程：要件定義～運用保守勤務先：23区内（フルリモート可能）…………………………入社後のサポート体制…………………………◆各種研修・講座・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担）・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。…このほか各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助などITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。（各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です）……………………テレワークでの実際の働き方は？……………………＜エンジニア　Aさんの場合＞自炊をしてランチ代が節約できる、通勤時間が省けるので時間を有意義に使うことができるのが大きなメリットです！出社したほうがコミュニケーションを取りやすい時には出社しているので不便はありません。ハイブリッドな働き方ができるのがいいですね！＜エンジニア　Bさんの場合＞家族が体調を崩したときにすぐ対応ができるので助かっています。1歳8カ月の子どもがいて今は義母に預けているのですが、保育園に通う際も送り迎えの調整がしやすいですよね。……………………社員の年収例……………………800万円（月給50万円＋賞与／入社9年目・40歳・マネージャー）600万円（月給40万円＋賞与／入社3年目・34歳・リーダー）500万円（月給33万円＋賞与／入社3年目・26歳・サブリーダー）-------------------------------------------------■就業形態：下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約）・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）