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ケアマネジャー業務・介護業務全般　※介護職との兼務になります。・ケアプランの立案・ご利用者及びご家族からの相談受付・モニタリング・介護認定手続き、給付管理・一般介護業務など※夜勤業務については相談によって決定します。　夜勤なしも選択可能です。---・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【ALSOK介護の処遇改善への想い】寄り添う人を、支える会社でありたい。ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。この取り組みに共感して頂ける貴方から【ALSOKグループホームさいたま清河寺2　計画作成担当者　正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

Azoopには、「すべて（A～Z）の人々（people）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められています！サービス：私たちは、物流DXプラットフォーム「トラッカーズ」を通じて持続可能な社会インフラの構築に挑戦しています！　https://azoop.co.jp/serviceAzoopは、「次世代に、新たな選択肢と可能性を。」をミッションに掲げ、「人×データ×テクノロジー」の力で新しい価値を創造します。そのためのファーストステップとして、現在は社会インフラの根幹であり、深刻な社会課題となっている物流にフォーカスし、サービスを展開しています。現在のサービスをより一層磨き上げ、更に新規事業の検討を含め事業を推進することで「トラッカーズ経済圏構想」を創り上げ、運送業の経営支援DXプラットフォームを目指していきます。　https://speakerdeck.com/player/cad843e26e804e38bac95228b5315914【このポジションの魅力】単なるITツールの物売り（ツール売り）ではありません。【具体的には】あなたのミッションは、物流・運送業界の中小企業経営者に対し、商用車プラットフォーム『トラッカーズ』を用いた経営改善を提案することです。リストアップからアプローチ、商談、クロージング、そして導入後のフォローまで、すべてをあなた一人で完結させます。～POINT～★有効接触率は40％★入社後は、「座学・先輩同行・1on1」の3ステップによる研修を用意！我流ではなく、成果を出し続けるための「再現性のある営業の型」を基礎からインストールすることが可能です。★「誰かが取ったアポ」ではなく、「自分が開拓した経営者」と最後まで伴走するため、営業としての「全方位の筋肉」が鍛えられます！「システム売り」ではなく、経営者の「右腕」になる＊商談相手は「オーナー経営者」のみ。単なるツール売りではなく、PL/BS（損益計算書/貸借対照表）の改善や資産活用など、経営の核心に迫る提案を行います利益率0.6％と言われる厳しい業界において、あなたの提案は経営者にとっての「明日を生き抜くための命綱」になりますよ！【配属先の編成】＊異業種出身者が切磋琢磨する「熱気あるチーム」オフィスでは、不動産・金融・商社など様々なバックグラウンドを持つ20代を中心とした25名の仲間が働いています。外出やオンライン商談の合間には、「今の商談、こう切り返せばよかった」と本音で議論を交わし、チーム全員で「勝てる営業の型」を磨き上げています。将来のキャリアパス＊完全実力主義の環境実際に、第二新卒入社からわずか1年半でマネージャーへ登用された実績もあります。また、当社での活躍後、LayerXやSansanなどの名だたるメガベンチャーへ「卒業」していくことも肯定しています。日々の業務で市場価値を高め、あなた自身のキャリアの選択肢を大きく広げていってください！事業内容・業種その他業界