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システムエンジニア(自治体向け自社システム開発・上流工程から参画)【神奈川】

株式会社ワイイーシーソリューションズ

■仕事内容:NECグループの一員として、神奈川の豊かな地域社会を支える自社システムの開発に携わっていただきます。案件の8割が直請けであるため、顧客の声を直接聞きながら上流工程から開発に関わり、社会貢献性の高いシステム構築を行います。・自治体、公益社団法人向けの自社開発システムの新規ユーザ向け構築作業・製造業のお客様に向け、生産・販売システム開発や現行業務システムのアプリ移行等の要望に対するヒアリング・自治体向けパッケージシステムの法改正対応や機能強化に伴うプログラムの最新化、リリース、ユーザ説明といった保守作業※PLや先輩メンバーによるOJTサポートがあります。■入社後の研修制度やフォロー体制:同社はNECグループの一員であり、新卒から管理職向けまで階層別必須研修や推奨研修が充実しています。技術スキルだけでなくプロジェクト管理、営業力、問題解決力など多岐にわたるスキル習得が可能です。OJTによるサポートも行われ、スキルアップ研修やマネジメント研修も実施しています。■入社後のキャリア:技術的スキルの向上だけでなく、マネジメント研修を経てプロジェクト管理や営業力を身に付けることができ、将来的にマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度を活用し、専門性や業務遂行能力の向上が可能な環境です。■身に付くスキル:Java、VB.netを中心としたプログラミングスキル、OracleやSQLServerなどのデータベース知識、上流工程から顧客折衝、要件定義、システム設計に関する実務経験を習得できます。また、自治体および公益分野の基幹システム開発を通じて、社会インフラに関わるシステム開発能力が養われます。■本ポジションの魅力ややりがい:NECグループの安定基盤で、案件の8割が直請けのためお客様の声を直接反映しながら上流から関わることができます。神奈川県内の自治体や企業のインフラを支え、社会貢献性の高い仕事に携われるため、やりがいを強く感じられます。平均残業時間13時間、平均勤続年数19.3年でワークライフバランスも良好です。住宅手当や資格取得支援など福利厚生も充実しており、安定した環境で腰を据えてキャリアを形成できます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
■仕事内容:NECグループの一員として、神奈川の豊かな地域社会を支える自社システムの開発に携わっていただきます。案件の8割が直請けであるため、顧客の声を直接聞きながら上流工程から開発に関わり、社会貢献性の高いシステム構築を行います。・自治体、公益社団法人向けの自社開発システムの新規ユーザ向け構築作業・製造業のお客様に向け、生産・販売システム開発や現行業務システムのアプリ移行等の要望に対するヒアリング・自治体向けパッケージシステムの法改正対応や機能強化に伴うプログラムの最新化、リリース、ユーザ説明といった保守作業※PLや先輩メンバーによるOJTサポートがあります。■入社後の研修制度やフォロー体制:同社はNECグループの一員であり、新卒から管理職向けまで階層別必須研修や推奨研修が充実しています。技術スキルだけでなくプロジェクト管理、営業力、問題解決力など多岐にわたるスキル習得が可能です。OJTによるサポートも行われ、スキルアップ研修やマネジメント研修も実施しています。■入社後のキャリア:技術的スキルの向上だけでなく、マネジメント研修を経てプロジェクト管理や営業力を身に付けることができ、将来的にマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度を活用し、専門性や業務遂行能力の向上が可能な環境です。■身に付くスキル:Java、VB.netを中心としたプログラミングスキル、OracleやSQLServerなどのデータベース知識、上流工程から顧客折衝、要件定義、システム設計に関する実務経験を習得できます。また、自治体および公益分野の基幹システム開発を通じて、社会インフラに関わるシステム開発能力が養われます。■本ポジションの魅力ややりがい:NECグループの安定基盤で、案件の8割が直請けのためお客様の声を直接反映しながら上流から関わることができます。神奈川県内の自治体や企業のインフラを支え、社会貢献性の高い仕事に携われるため、やりがいを強く感じられます。平均残業時間13時間、平均勤続年数19.3年でワークライフバランスも良好です。住宅手当や資格取得支援など福利厚生も充実しており、安定した環境で腰を据えてキャリアを形成できます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【東京】コーポレート部長(管理部長)/IPO準備リーダー

株式会社AGE technologies

同社が企画・開発・運営を手掛ける「そうぞくドットコム」の事業ならびにコンサルティング事業において、コーポレート部長(管理部長)としてコーポレート部門全体を統括していただきます。具体的には、人事・労務・総務・経理財務の各機能を横断的にマネジメントし、IPOを視野に入れた上場準備に必要な社内体制の整備や業務プロセスの高度化を推進するリーダー役割を担います。税理士・社労士・弁護士等の各種専門家との連携・管理、経営陣への報告および意思決定支援も含まれます。 ■人事・労務管理業務として、採用戦略の立案、要件定義から選考・オファーまでの採用業務統括、組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用、就業規則や社内規程の策定・改定をはじめ、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの監督、外部専門家との連携・管理を担当します。 ■総務・経理財務管理業務としては、月次・年次決算、資金管理、税務申告対応など経理財務の統括、オフィス管理・備品管理・契約書管理・情報セキュリティ対応など総務全般、税理士・会計士等との連携・管理、契約書レビューやリーガルリスク管理など法務対応も含みます。 ■マネジメントおよび組織横断業務として、コーポレート部門のチームビルディングやメンバー育成、経営陣へのレポーティングや意思決定支援、各事業部との連携によるバックオフィス業務効率化推進、オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括も担当いただきます。事業内容・業種SaaS
同社が企画・開発・運営を手掛ける「そうぞくドットコム」の事業ならびにコンサルティング事業において、コーポレート部長(管理部長)としてコーポレート部門全体を統括していただきます。具体的には、人事・労務・総務・経理財務の各機能を横断的にマネジメントし、IPOを視野に入れた上場準備に必要な社内体制の整備や業務プロセスの高度化を推進するリーダー役割を担います。税理士・社労士・弁護士等の各種専門家との連携・管理、経営陣への報告および意思決定支援も含まれます。 ■人事・労務管理業務として、採用戦略の立案、要件定義から選考・オファーまでの採用業務統括、組織設計・人員計画・評価制度の構築・運用、就業規則や社内規程の策定・改定をはじめ、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの監督、外部専門家との連携・管理を担当します。 ■総務・経理財務管理業務としては、月次・年次決算、資金管理、税務申告対応など経理財務の統括、オフィス管理・備品管理・契約書管理・情報セキュリティ対応など総務全般、税理士・会計士等との連携・管理、契約書レビューやリーガルリスク管理など法務対応も含みます。 ■マネジメントおよび組織横断業務として、コーポレート部門のチームビルディングやメンバー育成、経営陣へのレポーティングや意思決定支援、各事業部との連携によるバックオフィス業務効率化推進、オフィス移転・ISMS対応・補助金申請などのプロジェクト統括も担当いただきます。事業内容・業種SaaS

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