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■職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること（仕事内容）人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

...019年〜の新オフィス勤務！＼人事・労務領域を中心に、幅広く経験できます！／・採用活動（新卒・中途）・人事制度運用、改定・社会保険関連・生命保険（福利厚生）・勤怠管理　などその他、総務の業務を一部お任せすることも。人事・労務領域のスキルを伸ばしながら、幅広い経験を積むことができます！応募方法まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）※応募の秘密は厳守します※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役 社長執行役員　有野　正明事業内容印刷業（販促及びマーケティング業）本社所在地東京都板橋区板橋1‐53‐2　TM21ビル