マイナビジョブサーチロゴ
マイナビが提供する求人情報まとめサイト
該当求人5,868

医薬・化学・素材の求人情報・お仕事一覧5,868

診断カスタマイズ表示
診断カスタマイズをやり直す

※未経験OK【横浜エリア】神奈川県№1シェア/ノルマなし/ルート営業/未経験OK/安定経営/

株式会社イノベイションオブメディカルサービス

【仕事内容】■介護保険制度を主にした、福祉用具、(介護用ベッド・車椅子・歩行器等)のレンタル、販売のお仕事です。受付・相談・提案、搬入・組立・設置、フィッティング、契約、アフターサービス、その他付随する業務をお任せします。■高齢者のご利用者は、病気・怪我・加齢に伴い、既に、家の中の日常生活場面で出来ない状況です。ご利用者の担当ケアマネジャーが、日常生活改善として全サービスをプランニングし、福祉用具が必要であると判断され、ご利用者が紹介されます。なので、ニーズを掘り起こすことはないです。担当エリア内のケアマネジャーと継続的に連携をはかり、福祉用具が必要なご利用者を紹介頂く営業です。【教育制度】■指導担当者による同行研修と、継続的なOJT。個の成長スピードによる仕事の割り振り。■目標管理制度と育成面接。4年目5年目研修、管理者研修等を実施。※全メンバーが未経験から、経験通じて、福祉用具専門相談員のプロとしてやりがいを感じています。事業内容・業種施設
【仕事内容】■介護保険制度を主にした、福祉用具、(介護用ベッド・車椅子・歩行器等)のレンタル、販売のお仕事です。受付・相談・提案、搬入・組立・設置、フィッティング、契約、アフターサービス、その他付随する業務をお任せします。■高齢者のご利用者は、病気・怪我・加齢に伴い、既に、家の中の日常生活場面で出来ない状況です。ご利用者の担当ケアマネジャーが、日常生活改善として全サービスをプランニングし、福祉用具が必要であると判断され、ご利用者が紹介されます。なので、ニーズを掘り起こすことはないです。担当エリア内のケアマネジャーと継続的に連携をはかり、福祉用具が必要なご利用者を紹介頂く営業です。【教育制度】■指導担当者による同行研修と、継続的なOJT。個の成長スピードによる仕事の割り振り。■目標管理制度と育成面接。4年目5年目研修、管理者研修等を実施。※全メンバーが未経験から、経験通じて、福祉用具専門相談員のプロとしてやりがいを感じています。事業内容・業種施設

《神奈川》《技術開発》顔認証・本人確認システムの技術開発(画像処理・顔骨格特徴量活用による精度改善)

パナソニック コネクト株式会社

【求人タイトル】《神奈川》《技術開発》顔認証・本人確認システムの技術開発(画像処理・顔骨格特徴量活用による精度改善)【PCO 現場ソリューションカンパニー】【職務内容】■事業開発部のミッション[現場ソリューションカンパニーとは]官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。[プロダクト開発部とは]技術や機能を再利用可能な開発資産にし、共通プラットフォームと業界ソリューションをつなぐ標準プロダクトを創出する組織です。■具体的な仕事内容顔認証改札および生体認証を活用した本人確認商材における技術開発を担当いただきます。具体的には、画像処理及び、顔枠情報や骨格特徴量を活用した精度改善の検討・事前検証および設計、プロトタイプ/MVP開発を通じた課題解決に取り組んでいただきます。顔認証に関する要素技術活用の検討および事前検証画像処理・認識アルゴリズムを用いた機能設計およびプロトタイプ/MVP開発(内製)生体認証を活用した本人確認商材における試作・検証詳細設計および本開発は外部ベンダーへの委託となります実社会で利用される認証技術の開発・検証に関わることができるポジションです。[開発環境]・開発人数:1~3人 開発期間:1カ月~半年 開発言語:C++,Python(DLL化が前提) 開発環境:VisualStudio 実行環境:Windows11・動作ハード:産業用PC、Panasonic製Windowsタブレット■職場の雰囲気・組織の平均年齢は38歳で、リーダークラスには40代以上が多いです。・23名の組織で、3名が女性です。また、乳児・幼児の親が4名おり、働き方にも理解がある職場となっています。 なお、20代、30-40代、50-60代で均等に年齢層が分かれており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度(案件の工程や状況により前後)です。・チームでの活動が前提となるため、一人で黙々と進める時もありますが、コミュニケーションが多い職場です。■キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
【求人タイトル】《神奈川》《技術開発》顔認証・本人確認システムの技術開発(画像処理・顔骨格特徴量活用による精度改善)【PCO 現場ソリューションカンパニー】【職務内容】■事業開発部のミッション[現場ソリューションカンパニーとは]官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。[プロダクト開発部とは]技術や機能を再利用可能な開発資産にし、共通プラットフォームと業界ソリューションをつなぐ標準プロダクトを創出する組織です。■具体的な仕事内容顔認証改札および生体認証を活用した本人確認商材における技術開発を担当いただきます。具体的には、画像処理及び、顔枠情報や骨格特徴量を活用した精度改善の検討・事前検証および設計、プロトタイプ/MVP開発を通じた課題解決に取り組んでいただきます。顔認証に関する要素技術活用の検討および事前検証画像処理・認識アルゴリズムを用いた機能設計およびプロトタイプ/MVP開発(内製)生体認証を活用した本人確認商材における試作・検証詳細設計および本開発は外部ベンダーへの委託となります実社会で利用される認証技術の開発・検証に関わることができるポジションです。[開発環境]・開発人数:1~3人 開発期間:1カ月~半年 開発言語:C++,Python(DLL化が前提) 開発環境:VisualStudio 実行環境:Windows11・動作ハード:産業用PC、Panasonic製Windowsタブレット■職場の雰囲気・組織の平均年齢は38歳で、リーダークラスには40代以上が多いです。・23名の組織で、3名が女性です。また、乳児・幼児の親が4名おり、働き方にも理解がある職場となっています。 なお、20代、30-40代、50-60代で均等に年齢層が分かれており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度(案件の工程や状況により前後)です。・チームでの活動が前提となるため、一人で黙々と進める時もありますが、コミュニケーションが多い職場です。■キャリアパス23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

医薬・化学・素材の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、医薬・化学・素材の求人情報をまとめて掲載しています。医薬・化学・素材の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

フリーワード
勤務地
企業・店舗
雇用形態
給与
求人掲載時期
こだわり条件
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し