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【20代歓迎】医療・介護業界に特化した人材紹介サービス企業のキャリアアドバイザー職|東証グロース上場G|九州

医療・福祉業界へ向けた人材サービス企業

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。【具体的には】●アドバイザー業務●求職者へのヒアリングや企業への求人提供●面接設定や指導・支援(面接同席率は90%以上)●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉●就業後のアフターフォロー など同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4~5名のチームで進めていきます。スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。【年収アップが可能な環境】入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。【将来のキャリアプラン】入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職(所長)にまでキャリアアップした実例も多数です。※所長になると、月給45万円以上となります。
同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。【具体的には】●アドバイザー業務●求職者へのヒアリングや企業への求人提供●面接設定や指導・支援(面接同席率は90%以上)●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉●就業後のアフターフォロー など同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4~5名のチームで進めていきます。スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。【年収アップが可能な環境】入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。【将来のキャリアプラン】入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職(所長)にまでキャリアアップした実例も多数です。※所長になると、月給45万円以上となります。

【20代歓迎】大手グループ・総合人材企業でのコーディネーター|年休125日以上|賞与年2回・昇給年1回

総合人材サービス企業

同社のCD職として、以下の業務をお任せいたします。<具体的な業務内容>●求職者とのWeb面談自社派遣サービス「マイナビスタッフ」に登録希望の求職者と電話面談を実施します。これまでのご経験やスキル、希望の働き方や条件などを中心にヒアリングを行います。1日平均2~3件程度、1件あたり30分ほどです。●マッチング業務面談でヒアリングした内容をもとに、求職者への求人のご紹介を行います。エントリーがあった際の求人内容の説明や、簡単な問い合わせ対応も行います。●日程調整・進捗管理職場見学の日程調整や、選考状況の確認など、求職者がスムーズに就業まで進めるようサポートします。●その他事務処理業務求人票の内容確認や修正など、基本的な事務業務も行います。<会社や業務の魅力>同社では、一人ひとりに向き合いながらマッチングできる仕事を大切にしています。面談では希望条件を聞くだけでなく、求職者の適性や人柄まで丁寧に把握し、最適なマッチングを行うことを重視しています。適切な職場をご紹介することで、求職者とクライアント双方に貢献できる、やりがいのある仕事です。さまざまな世代やバックグラウンドを持つ方と関わるため、日々の対話を通じて視野が広がり、コミュニケーション力や調整力を高めていくことができます。未経験の方も、電話面談やヒアリング、調整業務を通じて、対人スキルや調整力を身につけられる環境です。<入社後の流れ、サポート体制など>入社後は、先輩社員のフォローのもと、業務の流れや面談の進め方から段階的に覚えていただきます。部署により時差出勤制度があり、夜間対応が発生する場合も柔軟に対応できる環境です。残業時間は月平均22時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。年間休日125日以上、完全週休2日制で、プライベートも充実させながらキャリアを築いていけます。
同社のCD職として、以下の業務をお任せいたします。<具体的な業務内容>●求職者とのWeb面談自社派遣サービス「マイナビスタッフ」に登録希望の求職者と電話面談を実施します。これまでのご経験やスキル、希望の働き方や条件などを中心にヒアリングを行います。1日平均2~3件程度、1件あたり30分ほどです。●マッチング業務面談でヒアリングした内容をもとに、求職者への求人のご紹介を行います。エントリーがあった際の求人内容の説明や、簡単な問い合わせ対応も行います。●日程調整・進捗管理職場見学の日程調整や、選考状況の確認など、求職者がスムーズに就業まで進めるようサポートします。●その他事務処理業務求人票の内容確認や修正など、基本的な事務業務も行います。<会社や業務の魅力>同社では、一人ひとりに向き合いながらマッチングできる仕事を大切にしています。面談では希望条件を聞くだけでなく、求職者の適性や人柄まで丁寧に把握し、最適なマッチングを行うことを重視しています。適切な職場をご紹介することで、求職者とクライアント双方に貢献できる、やりがいのある仕事です。さまざまな世代やバックグラウンドを持つ方と関わるため、日々の対話を通じて視野が広がり、コミュニケーション力や調整力を高めていくことができます。未経験の方も、電話面談やヒアリング、調整業務を通じて、対人スキルや調整力を身につけられる環境です。<入社後の流れ、サポート体制など>入社後は、先輩社員のフォローのもと、業務の流れや面談の進め方から段階的に覚えていただきます。部署により時差出勤制度があり、夜間対応が発生する場合も柔軟に対応できる環境です。残業時間は月平均22時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。年間休日125日以上、完全週休2日制で、プライベートも充実させながらキャリアを築いていけます。

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