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【募集背景】Belong inc.では「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。Belongのエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。エンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことが期待されます。本求人では、Belongの開発組織をリードする、シニアマネージャーを募集します。このポジションではサービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現することが期待されています。【想定される仕事内容】■エンジニアメンバーのピープルマネジメント、メンタリング、生産性向上の取り組み■スプリントやリリースの管理、サポート体制の強化など、プロダクトの開発・運用に関わるイニシアチブの運営や改善■チームに技術的なアドバイスやガイダンスを与え開発が円滑に行えるようにサポート■採用活動やチームポリシー策定などを含むエンジニアリング組織づくり■にこスマ・にこスマ買取がエンジニア視点でどうあるべきかを考え、長期的なプロダクトのあり方を提言すること■チーム・組織の垣根を超え、プロダクトマネージャーや他の開発チームのイニシアチブを理解し連携すること事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】PLまたはPL候補として、PMと一緒に要件定義や設計工程を担当します。設計完了後は、後工程メンバーのマネジメントや納期調整もお任せします。2日に1回のチームミーティングで進捗確認を行いながら、開発にも関わるポジションです。【具体的には】■お客様との打ち合わせ：月1回ほど顧客企業と定例会を実施し、お客様のニーズや案件の概要を伺い、それに合った仕様を提案。随時進捗報告を行います。■社内での会議・開発：1案件あたり3～6名のチームで担当し、約半数はパートナー企業のメンバーです。2日に1回以上グループ内会議を実施し、開発進捗やメンバーの課題を共有。アドバイスや指示を出しつつ、自身も開発作業を分担します。▽プロジェクト例グループ会社基幹システム開発・運用保守、ビッグデータ基盤構築、kintone構築・サポート、自治体・官公庁向けシステム開発、医療系システム開発、車載ECU開発、顔認証システム開発など。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス