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北海道 伊達市 北舟岡駅の求人情報・お仕事一覧29

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伊達斎場やすらぎ(伊達市)の配膳スタッフのパート・アルバイトの求人情報

伊達斎場やすらぎ

/出勤できる日を申請!⇒葬儀発生で出勤決定◎\後から申請を取り消すことも可能です♪【20~60代の女性活躍中】<葬儀関連の知識や経験は不要!>ほとんどの方が未経験スタートです★▼扶養内で ▼Wワークで▼固定の時間帯で働きたい…などの希望も、ある程度はコントロール可能です◎<具体的なお仕事>■式場や火葬場でのご案内、食事の配膳などの接客業務■お客様が利用された控室などの清掃業務基本は【伊達斎場やすらぎ・ともり】でのお仕事になりますが、出張葬儀場(寺院)での業務の場合もあります!<必須資格>■普通自動車免許※AT限定可(業務で必要なため)【注目ポイント】★こんな方にもピッタリのお仕事★月1~3万円程度のお小遣い稼ぎをしたい方週1回程度の勤務でWワークとして副業したい方年金+αでお孫さんへのプレゼント代を稼ぎたい方などなど上記のような方にピッタリなお仕事ですよ♪お気軽にご応募くださいね【勤務期間】長期(3ヶ月以上)※どの曜日でも出勤可能な方積極採用します!
/出勤できる日を申請!⇒葬儀発生で出勤決定◎\後から申請を取り消すことも可能です♪【20~60代の女性活躍中】<葬儀関連の知識や経験は不要!>ほとんどの方が未経験スタートです★▼扶養内で ▼Wワークで▼固定の時間帯で働きたい…などの希望も、ある程度はコントロール可能です◎<具体的なお仕事>■式場や火葬場でのご案内、食事の配膳などの接客業務■お客様が利用された控室などの清掃業務基本は【伊達斎場やすらぎ・ともり】でのお仕事になりますが、出張葬儀場(寺院)での業務の場合もあります!<必須資格>■普通自動車免許※AT限定可(業務で必要なため)【注目ポイント】★こんな方にもピッタリのお仕事★月1~3万円程度のお小遣い稼ぎをしたい方週1回程度の勤務でWワークとして副業したい方年金+αでお孫さんへのプレゼント代を稼ぎたい方などなど上記のような方にピッタリなお仕事ですよ♪お気軽にご応募くださいね【勤務期間】長期(3ヶ月以上)※どの曜日でも出勤可能な方積極採用します!

【全国から募集!保育士/正社員】北海道・伊達市で、本気で学ぶ。まぁぶるの療育を託せる人を探しています!

株式会社メディアス まぁぶるキッズ

私たちは、北海道伊達市で児童発達支援「まぁぶるキッズ」と放課後等デイサービス「まぁぶる」を運営しています。12年間、現場で子どもたちと向き合い続けてきた中で生まれた発達支援理論「まぁぶるメソッド(商標登録済み)」を軸に、療育を行っています。まぁぶるメソッドを本気で学び、将来は事業所の中核を担い、いずれは後進を育てる存在になってくれる方を探しています。経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に大事にしたいのは「子どもと本気で向き合いたい」という気持ちと、「ここで成長していきたい」という意欲です。【仕事内容】・午前:児童発達支援「まぁぶるキッズ」での療育支援・午後:放課後等デイサービス「まぁぶる」での療育支援・まぁぶるメソッドに基づいた個別支援計画の実践子どもたちの発達支援、生活指導、保護者対応など~2つの事業所で経験を積めるため、児童発達支援・放デイ両方の現場力が身につきます~【働き方改革に取り組む職場です】弊社では、スタッフが安心して働けるよう、働き方改革を積極的に推進しています。・有給休暇の取得促進・育児・介護と仕事の両立支援・スタッフの急なお休みにも対応できる体制づくり・柔軟なシフト調整「家庭の事情で急に休むかも…」という方も気兼ねなく働ける環境です。【安心して働ける理由】法令遵守・労務管理・運営体制を専門家と連携しながら整備しています。・社会保険労務士事務所との顧問契約・障害福祉サービス専門の行政書士事務所との顧問契約年齢も幅広い職員が活躍しています!(20代:2名 30代:5名 40代:6名 50代:4名、60代:1名 70代:1名)
私たちは、北海道伊達市で児童発達支援「まぁぶるキッズ」と放課後等デイサービス「まぁぶる」を運営しています。12年間、現場で子どもたちと向き合い続けてきた中で生まれた発達支援理論「まぁぶるメソッド(商標登録済み)」を軸に、療育を行っています。まぁぶるメソッドを本気で学び、将来は事業所の中核を担い、いずれは後進を育てる存在になってくれる方を探しています。経験や資格はもちろん大切ですが、それ以上に大事にしたいのは「子どもと本気で向き合いたい」という気持ちと、「ここで成長していきたい」という意欲です。【仕事内容】・午前:児童発達支援「まぁぶるキッズ」での療育支援・午後:放課後等デイサービス「まぁぶる」での療育支援・まぁぶるメソッドに基づいた個別支援計画の実践子どもたちの発達支援、生活指導、保護者対応など~2つの事業所で経験を積めるため、児童発達支援・放デイ両方の現場力が身につきます~【働き方改革に取り組む職場です】弊社では、スタッフが安心して働けるよう、働き方改革を積極的に推進しています。・有給休暇の取得促進・育児・介護と仕事の両立支援・スタッフの急なお休みにも対応できる体制づくり・柔軟なシフト調整「家庭の事情で急に休むかも…」という方も気兼ねなく働ける環境です。【安心して働ける理由】法令遵守・労務管理・運営体制を専門家と連携しながら整備しています。・社会保険労務士事務所との顧問契約・障害福祉サービス専門の行政書士事務所との顧問契約年齢も幅広い職員が活躍しています!(20代:2名 30代:5名 40代:6名 50代:4名、60代:1名 70代:1名)

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