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＼売るだけではない仕事／お客様の笑顔の為に、考え、工夫し、作り上げるあなたの一歩が、地域のヤオコーの魅力に繋がります！＼経験者に選ばれる理由／ヤオコーは現場主導の『個店経営』お客様の声を聞き、現場のアイデアを活かして地域に愛される唯一無二の売り場を作りませんか！年齢で転職を迷っている方も、是非ご応募ください！＜主なお仕事＞■商品の加工└精肉：お肉のカット・スライスなど└鮮魚：お魚をさばく・切り身にカット・お刺身に加工など└青果：野菜や果物のカットなど■パック詰め・値付け■品出し＜学べるスキルは？＞新鮮で豊富な商品に触れることで、専門部位の知識や鮮度の見極め方など、"プロの技術"が身に付きます！さらに自社栽培のヤオコーファームを運営しているため、食材の特徴や安全性も学べます！入社後研修や先輩のOJT教育制度など、しっかり学べる環境です。【注目ポイント】▼現場主導だからこそ、あなたの経験が活きる“言われた仕事をこなすだけ”では物足りない方へ。「繰り返しの毎日が退屈」「ただ作業をこなすだけでいいのか」ヤオコーは、そんな方にこそ来てほしい職場です。生鮮売場は、売場づくり・発注・見せ方まで現場が主役。店舗ごとに裁量があり、「どうすれば売れるか」「どう魅せるか」を自分で考え、形にできます。さらにお客様との距離が近いからこそ、工夫した分だけ、反応や売上としてしっかり返ってきます。もう一度仕事の面白さを感じてみませんか？【勤務期間】長期（3ヶ月以上）※入社日はご相談ください

【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】夜間帯の入居者の生活サポート業務・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所【ALSOK介護の処遇改善への想い】寄り添う人を、支える会社でありたい。ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。この取り組みに共感して頂ける貴方から【ALSOKグループホーム東所沢　ケアスタッフ　正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。