【職務内容】本ポジションは、二輪事業およびパワープロダクツ事業における環境戦略を策定し、その実行をリードする中核部門です。全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。【業務内容】CO2排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。①ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり└製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計└全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築②環境情報を用いた戦略提案・新価値創造└集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案└環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【研修・キャリアパス】OJT研修を通して、業務を習得いただきます。まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しております。その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積む。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。【魅力・やりがい】・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html【Hondaの取り組み】Hondaは「環境負荷ゼロ社会の実現」に向け、「Triple Action to ZERO」をを掲げ、2050年までに・二酸化炭素排出量実質ゼロ・カーボンフリーエネルギー活用率100％・サステナブルマテリアル使用率100％の達成を目指しています。事業内容・業種自動車
【職務内容】本ポジションは、二輪事業およびパワープロダクツ事業における環境戦略を策定し、その実行をリードする中核部門です。全社方針の策定にとどまらず、各事業の実態や特性を踏まえ、事業部の現場に入り込みながら実行まで推進する役割を担っていただきます。そのため、全社最適の視点と同時に、事業部視点での実現可能性や効果を見極めながら、自ら課題を設定し、関係部門を巻き込みつつ施策を前に進めていく主体的な動きが求められます。【業務内容】CO2排出量や再生材／リサイクル材使用率の実績を可視化し、関係部門や業界と連携しながら、計画・実行・検証・改善のサイクルを主体的に回していただきます。①ライフサイクルCO2排出量・再生材適用率の事業総量集計および仕組みづくり└製品仕様や台数等のデータを用いて、製品の製造から廃棄にわたるCO2排出量・再生材適用率を集計└全社・四輪部門や業界と連携し、集計を高度化・効率化する新たなフローやシステムを構築②環境情報を用いた戦略提案・新価値創造└集計結果と社内外動向から「Triple Action to ZERO」実現に向けた攻めどころを分析・提案└環境以外の部門と連携し、集計に用いる膨大なデータを活用した新サービスや事業アイデアを検討・提案※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【研修・キャリアパス】OJT研修を通して、業務を習得いただきます。まずは1つの領域から携わっていただき、いずれ一連の領域に関わっていただくことを想定しております。その後、事業企画部という本部事業戦略をすべて統括している部署で環境や事業について学び、またCO2実績集計などの経験を積む。今後ますます重要性を増す環境分野の貴重なスペシャリストとして、本社含む様々な領域で活躍いただくことが可能です。【魅力・やりがい】・近年、企業の環境への取り組みが年々強く求められている中、環境を実際に業務として取り組んできた社員は少なくニーズが多い分野となります。仮にゼロスタートだったとしても十分第一線で活躍することが可能です。二輪事業全体を統括している部なので環境のみならず事業も含めた見方ができるだけでなく、ホンダは業界で圧倒的なシェアを持っており、ホンダのみならず、業界自体をリーディングすることが可能です。・製造から廃棄までの幅広い情報を、部品1つから事業総量までのスケールで取り扱うため、二輪、パワープロダクツ事業を捉える視野が広がります。また、全社・四輪部門を含む多様な部門との連携が必須であり、新たな考え方・刺激が得られるのも長所だと思います。持続可能な社会の実現のために、貢献感を持って取り組んでいただけると思います。・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html【Hondaの取り組み】Hondaは「環境負荷ゼロ社会の実現」に向け、「Triple Action to ZERO」をを掲げ、2050年までに・二酸化炭素排出量実質ゼロ・カーボンフリーエネルギー活用率100％・サステナブルマテリアル使用率100％の達成を目指しています。事業内容・業種自動車
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