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徳島県 食品製造・加工の求人情報・お仕事一覧4

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株式会社テクノ・サービス/847006(阿南市)の調理の派遣社員の求人情報

株式会社テクノ・サービス/847006

【調理】のオシゴト◎≪時給1100円~≫≪車通勤・バイク通勤OK≫【即払いOK】働いた分だけ早めにGET★★24時間WEB応募OK「興味あるかも」でも大丈夫!★オンライン登録OK好きな時間に5分でカンタン登録!シフト・お休みは…【シフト勤務(週休2日)】施設内での盛付、片付け、洗浄、簡単な調理作業をお願いします。■経験・スキルは問いません◎ ■長く続けられる! ■残業少なめでプライベート確保■車・バイク通勤OK! ■シフト制で予定も調整しやすい♪給与即払いOK!お気軽にお問い合わせください♪【注目ポイント】\ テクノ・サービスはこんな会社 /●スタッフサービスのグループ会社当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいただいています。●全国でお仕事情報が豊富大手企業を中心にたくさんのお仕事情報を掲載しています。未経験OKのお仕事がほとんどで、当社で働くスタッフの8割以上が未経験からお仕事をスタートしています。●安心のフォロー体制あなた専任の担当者がいるので、職場での悩みやトラブルがあっても心配はいりません。気軽に何でもご相談ください。【勤務期間】長期(3ヶ月以上)
【調理】のオシゴト◎≪時給1100円~≫≪車通勤・バイク通勤OK≫【即払いOK】働いた分だけ早めにGET★★24時間WEB応募OK「興味あるかも」でも大丈夫!★オンライン登録OK好きな時間に5分でカンタン登録!シフト・お休みは…【シフト勤務(週休2日)】施設内での盛付、片付け、洗浄、簡単な調理作業をお願いします。■経験・スキルは問いません◎ ■長く続けられる! ■残業少なめでプライベート確保■車・バイク通勤OK! ■シフト制で予定も調整しやすい♪給与即払いOK!お気軽にお問い合わせください♪【注目ポイント】\ テクノ・サービスはこんな会社 /●スタッフサービスのグループ会社当グループのノウハウと実績を活かし、軽作業・製造業派遣の分野においてお客様より高い評価をいただいています。●全国でお仕事情報が豊富大手企業を中心にたくさんのお仕事情報を掲載しています。未経験OKのお仕事がほとんどで、当社で働くスタッフの8割以上が未経験からお仕事をスタートしています。●安心のフォロー体制あなた専任の担当者がいるので、職場での悩みやトラブルがあっても心配はいりません。気軽に何でもご相談ください。【勤務期間】長期(3ヶ月以上)

株式会社グロップ 徳島オフィス/TKS0017(海部郡)の調味料配合の派遣社員の求人情報

株式会社グロップ 徳島オフィス/TKS0017

食品加工工場での調味料配合アナタの挑戦を全力応援!まずはご応募ください!製造・加工や、オペレーター、生産管理、エンジニア、管理者候補までアナタにピッタリの“製造ワーク”がそろっています♪「未経験OK」「経験を活かす」「短期・長期」「即日開始」などお気軽にご相談ください★\未経験OK!コツコツ作業が得意な方に◎/食品工場での調味液づくりや軽作業のお仕事です。■具体的には・調味料や香辛料を計量して調味液を作成・小麦粉や卵などを混ぜてバッター液の作成・使用した容器の洗浄作業 など■環境・空調完備&クリーンな室内で快適♪・幅広い年代の男女スタッフが活躍中◎・日勤のみで生活リズムも安定!レシピ通りのシンプル作業なので未経験でも安心!料理感覚で取り組めるお仕事です!【勤務期間】短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上)即日~長期◆項目:更新の可能性と更新上限の有無期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します更新の上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません
食品加工工場での調味料配合アナタの挑戦を全力応援!まずはご応募ください!製造・加工や、オペレーター、生産管理、エンジニア、管理者候補までアナタにピッタリの“製造ワーク”がそろっています♪「未経験OK」「経験を活かす」「短期・長期」「即日開始」などお気軽にご相談ください★\未経験OK!コツコツ作業が得意な方に◎/食品工場での調味液づくりや軽作業のお仕事です。■具体的には・調味料や香辛料を計量して調味液を作成・小麦粉や卵などを混ぜてバッター液の作成・使用した容器の洗浄作業 など■環境・空調完備&クリーンな室内で快適♪・幅広い年代の男女スタッフが活躍中◎・日勤のみで生活リズムも安定!レシピ通りのシンプル作業なので未経験でも安心!料理感覚で取り組めるお仕事です!【勤務期間】短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上)即日~長期◆項目:更新の可能性と更新上限の有無期間が定められていない場合は、労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、派遣先の経営状況により判断致します更新の上限の有無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はございません

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