＜【東京勤務】SDV（Software Defined Vehicle）の実現に向けたAIエンジニア（知能化領域）＞【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定しますSoftware Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。●機械学習のモデル構築●物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築●認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築●構築したアルゴリズムのデバイス実装●ドライバー状態、車内空間認識技術の開発●各種データ収集およびデータマイニング技術の開発●生成AIを活用した新サービスの開発●MLOps、自動テストなどの開発環境の構築●AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査●AIセキュリティガバナンス構築上記に伴う研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せ致します。また、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発ツール】●プロジェクト管理：Azure Boards、Teams、MS Loop等●開発言語：Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等●データベース：MySQL、Oracle等●使用ツール：ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等●開発環境：Azure、GCP、AWS、Android Studio等【仕事の魅力】お客様に直接価値を提供し、そのフィードバックを直接得られる点が魅力です。お客様からの直接的な反応（良かった・悪かった含めて）を得られる仕事であるため、手触り感を持ちながら仕事ができます。【キャリアパス】●AIに関する教育制度を活用して、さらなる知識、技術力向上を図りながら、プロジェクトの担当者として技術の構築を推進頂きます。●国内外のHonda関連部署とのプロジェクトでグローバルなキャリア形成も可能です。●プロジェクトの状況により、プロジェクトオーナーへのステップアップして頂きます。●その他、技術リーダー、マネジメントポジションへのキャリアアップの機会もございます。【ご応募おすすめ情報】■働き方改革の取り組みHondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。■多様な人材の活躍を促す環境の整備・フレックスタイム制度・リモートワーク制度・育児・介護支援制度・常設託児所・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車
＜【東京勤務】SDV（Software Defined Vehicle）の実現に向けたAIエンジニア（知能化領域）＞【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定しますSoftware Defined Vehicleに必要な自動運転、コネクティッドサービス、車両データ解析の実現に向けたAIエンジニアとして、下記いずれかの業務をお任せいたします。●機械学習のモデル構築●物体認識、画像認識、走路認識などの認識アルゴリズム構築●認識情報に応じた行動計画アルゴリズム構築●構築したアルゴリズムのデバイス実装●ドライバー状態、車内空間認識技術の開発●各種データ収集およびデータマイニング技術の開発●生成AIを活用した新サービスの開発●MLOps、自動テストなどの開発環境の構築●AI技術のトレンド調査、技術評価、お客様のニーズ調査●AIセキュリティガバナンス構築上記に伴う研究開発業務、および、大学や国内外企業との共同研究開発の推進などをお任せ致します。また、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発ツール】●プロジェクト管理：Azure Boards、Teams、MS Loop等●開発言語：Python、Java、TypeScript、HTML、CSS、Kotlin等●データベース：MySQL、Oracle等●使用ツール：ChatGPT、Gemini、BigQuery、TensorFlow、PyTorch、Tableau等●開発環境：Azure、GCP、AWS、Android Studio等【仕事の魅力】お客様に直接価値を提供し、そのフィードバックを直接得られる点が魅力です。お客様からの直接的な反応（良かった・悪かった含めて）を得られる仕事であるため、手触り感を持ちながら仕事ができます。【キャリアパス】●AIに関する教育制度を活用して、さらなる知識、技術力向上を図りながら、プロジェクトの担当者として技術の構築を推進頂きます。●国内外のHonda関連部署とのプロジェクトでグローバルなキャリア形成も可能です。●プロジェクトの状況により、プロジェクトオーナーへのステップアップして頂きます。●その他、技術リーダー、マネジメントポジションへのキャリアアップの機会もございます。【ご応募おすすめ情報】■働き方改革の取り組みHondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。■多様な人材の活躍を促す環境の整備・フレックスタイム制度・リモートワーク制度・育児・介護支援制度・常設託児所・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談]元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車
【1965】_HG_SREエンジニア（グローバルコネクテッド・デジタルサービス領域）
株式会社本田技術研究所-Honda R＆D-
東京都港区
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
正社員
■部門（領域）の役割Hondaのコネクテッドソリューション開発部門は、年間で世界3,000万人にも及ぶホンダのお客様に対してコネクテッドサービスの新価値サービスの提供を通し、「Hondaならではのモビリティの拡がりによる価値創造」を進めており、2030年までに車両と一体で実現するデジタルサービスプラットフォームを世界一の品質と効率でアジャイルに提供し続けることを実現すべく日々の開発に取り組んでおります。その中で、当領域ではビジネス部門、車両開発部門、その他関連部門連携部門と連携し、最適な開発手法（WF/スクラムetc）を選択し、開発・運用を推進しております。■任せる業務の概要Hondaのコネクテッドサービスおよびデジタルサービスを支えるSREエンジニアとして、サービスの信頼性・可用性・運用効率の向上を担っていただきます。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。■具体的な想定業務・コネクテッドサービスにおける信頼性設計（SLI／SLOの定義・運用）・システムの可用性・パフォーマンス・スケーラビリティの向上施策の企画・実行・モニタリング／Observability基盤の設計・構築（ログ／メトリクス／トレース）・インシデント対応および再発防止に向けた原因分析・改善推進・CI/CDやIaC（Infrastructure as Code）を活用した運用自動化・効率化・クラウド環境（AWS等）におけるインフラ設計・運用改善・キャパシティプランニングおよび負荷対策の実施・開発チームと連携した信頼性向上のための設計・改善活動■期待する役割これから、組織としてSREの推進を拡大するフェーズであり、部門として成し遂げないといけない課題の中で、単なる運用対応にとどまらず、システムの信頼性を定量的に管理（SLI／SLO）し、障害対応や運用課題を仕組みで解決することで、開発スピードとサービス品質の両立を実現頂くことを期待します。またクラウド基盤・アプリケーション双方に関与しながら、グローバルに展開されるコネクテッドサービスの安定稼働を支える中核的な役割を期待します。■本ポジションの魅力・数百万台規模のコネクテッドサービスを支える、大規模かつ社会インパクトの大きいシステムに携わることができます。・車両×クラウド×モバイルが連携する複雑なシステムにおいて、信頼性設計・運用の中核を担うことができます。・SLO／Observability／自動化／Agentic SREなど、モダンSREの考え方を実践できる環境があります。■キャリアパスSREエンジニアとして、コネクテッドサービスの信頼性向上や運用高度化の経験を積んでいただきます。その後は、サービス全体の信頼性戦略を担うSREリードや、複数プロダクトを横断して品質・運用基盤を統括するプラットフォームエンジニア／テックリードとしてのキャリアアップが可能です。■使用ツール/開発言語など量産環境：AWS、Google Cloud使用ツール：Jira/Confluence、Teams、Slack、各種AI、CICD、VSCode、Xcode、AndroidStudio【ご応募おすすめ情報】■働き方改革の取り組みHondaがめざす働き方改革とは、誰もが働きやすいと感じ仕事にやりがいを持つ、すなわち「働く喜び」を実感できるようにすることであり、「時間管理の徹底」、「限られた時間でアウトプットを高める環境整備」、「意識改革」を3つの柱として進めています。■Hondaは、労働時間の短縮や柔軟な働き方の導入など、他社に先駆けて働きやすい職場環境作りに取り組んできました。今後は従業員一人ひとりがそれらを有効活用できる風土の醸成や仕事の断捨離、適切な権限委譲等、意識改革を更に推し進めていきます。■多様な人材の活躍を促す環境の整備・フレックスタイム制度・リモートワーク制度・育児・介護支援制度・常設託児所・配偶者転勤に伴う帯同転勤／休職制度▼Hondaフィロソフィーとはhttps://www.honda-jobs.com/about/philosophy/▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーはhttps://global.honda/jp/career/23.html▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーはhttps://www.honda.co.jp/career/3.html事業内容・業種自動車
に遷移します
